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給料の未払いを要求した労働者たちは、食堂の売り手が部長だったことに衝撃を受けた。

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ30/03/2024

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Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp

労働者たちは、以前はDVファッション衣料品貿易生産会社有限会社の工場だったトゥアン・ヴィン衣料品貿易生産会社有限会社(12区)の工場に、未払い賃金の支払いを要求するためにやって来た - 写真:労働者提供

従業員たちは会社が資産を処分しているのではないかと心配している。

労働者らは、工場の名前は3回変わったが、会社の名前が変わっただけだと思っていただけで、会社の所有者も変わったとは知らなかったと語った。

Nさん(勤続4年目)は、会社名が3回変わったにもかかわらず、仕事内容は変わらず、給料も定期的に支払われていると話しました。彼女は今年初めから給料の滞納が始まったそうです。

皆、 経済状況が厳しいと思っていたので、同情してくれました。先週、会社から突然、電気が止まると通告があり、私たちは仕事ができなくなりました。しかし、会社が機械を全部移動させて停止させると聞いて、工場に行って賃金を要求しました。

政府機関が現場に来た時、その会社の取締役は前の取締役ではなく、以前会社の食堂で水を売っていた人物であることが判明した」とNさんは付け加えた。

第12区の労働・傷病兵・社会局からの速報によると、トゥアン・ヴィン生産貿易有限会社は3月25日に給与支払いを予定していた。しかし、労働者が到着した時には社長は不在で、問題を処理するために権限を与えられた人物しかいなかった。

そのため、労働者は会社に対し、約13億ドンの未払い給与の支払いを要求した。このうち、管理職の給与には2023年12月分の給与の一部、2024年1月、2月、3月20営業日分の給与が含まれ、労働者の給与には2024年2月、3月20営業日分の給与が含まれる。

会議で、会社代表は財政難に直面していると述べ、労働者に対し、4月10日までに工場に来て賃金を支払うパートナーを見つけるよう要請した。もし工場に来られない場合は、会社は資産を処分して賃金を支払うことになる。

3月25日にトゥアン・ヴィン社の正式な代表者であるチン・スアン・フン氏に連絡を取ったところ、フン氏は自分が総務と人事を担当していると述べた。彼は従業員と仕事をする権限を持っていたが、経営者は直ちにこの権限を取り消した。

「会社は2023年末から私に約1億ドンの給与を支払っていません。会社のオーナーが変わったことは知っていますが、私は今でも取締役会の指示の下で給与をもらって働いています。」

「会社がすべてを売却してしまい、給与債務を返済できなくなるという事態を避けるために、私たち労働者は今、自分たちの資産を整理したいと考えている」とフン氏は語った。

ディレクターは警備員と食堂の営業マンです。

労働者らによると、当初この会社はクアン・ヴァン・フオック氏が所有するハナムアン3(ハナムアン3衣料品生産貿易会社)という名前だった。

その後、同社はDV Fashion(DV Fashion Garment Production and Trading Company Limited)に社名を変更しました。最近では、社名プレートがTuan Vinh Garment Production and Trading Company Limitedに変更されました。しかし、従業員の仕事内容や職場環境はほぼ変わっていません。

書類によると、DVファッション社は2023年12月からホー・テ・シュアン氏を法定代表者とし、ハナムアン3社と同じ事業登録番号を保有している。しかし、従業員によると、ホー・テ・シュアン氏は同社の警備員に過ぎないという。

一方、トゥアン・ヴィン社は2023年12月に事業登録許可に基づいて新しく設立されました。レ・ヴァン・トゥアン氏が同社の代表者ですが、従業員たちは彼が食堂で水を売っていることを知っています。

労働者たちは、社会保険料が依然として差し引かれているにもかかわらず、社会保険庁に支払っていないと主張し、2022年末から現在までの給与と保険料の支払いを会社に求めている。

3月29日、会社代表は労働調停人および従業員と協議し、未払い賃金および社会保険について協議しました。しかし、解決策を見出すために従業員からの情報収集を現在も進めています。

「私たちはただ、家賃の支払いと子どもの世話、そして社会保険の手続きを終えて新しい仕事を見つけるために給料を取り戻したいだけです。

しかし、決算期間中に会社が機械を全部売却し資産を分散させようとしたら、私たち労働者はどうやってお金を受け取れるのでしょうか?」とLTHさんは心配する。


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