今後5年間で人材余剰となる4つの業界の予測

労働市場の採用動向は常に変化しており、今後 5 年以内に多くの職業で雇用過剰になると予測されています。

社会のトレンドに沿ったキャリアを選択することは、若者の失業リスクを軽減するのに役立ちます。以下は、今後5年間で人材余剰が見込まれる4つのキャリアの予測です。ご自身の進路選択の参考にしてください。

金融 - 銀行

最近の報告によると、金融・銀行業界では、一部の業務において人工知能（AI）技術が徐々に人間に取って代わるため、今後3～5年で約20万人の労働者が削減される可能性があるとのことです。

BIの調査では、多くの銀行取締役が従業員の3%削減を予定していることも明らかになった。解雇率が最も高いのは、事務部門、ミドルオフィス業務、分析、報告部門である。

多くの業界が人員削減のリスクに直面している。（イラスト写真）

AIの波に直面し、シティグループ、JPモルガン・チェース、ゴールドマン・サックスといった大企業に勤務する回答者の約4分の1が、5～10%の人員削減を予測しています。これは、AIが銀行のコスト削減に貢献していることから、避けられない傾向だと考えられています。

会計士

会計とは、組織または個人の財務情報および事業活動を記録、分類、検証、報告する活動です。この学問分野は、我が国の多くの大学で教えられています。

ラオドン紙は、FPT大学評議会のホアン・ナム・ティエン副会長の言葉を引用し、ほとんどの省や都市がデジタル化に移行し、書類を使用しなくなる状況において、長年勤務してきた人々を含め、会計士の約85％が将来職を失う可能性があると予想されると報じた。

したがって、この分野で長期的に生き残るためには、毎日自分自身をより良いバージョンにすることが不可欠です。

翻訳

音声・テキストアプリケーションの登場により、翻訳は徐々に容易になってきました。これまでは、テキストを検索して必要に応じて翻訳する必要がありましたが、これらのアプリケーションを活用することで、より正確で迅速な翻訳が可能になります。

いくつかのオンラインデモでは、ChatGPTの翻訳性能がGoogle翻訳よりもはるかに優れていることが示されています。企業が言語モデルの改良や外国語でのシステムのトレーニングを競うようになるにつれ、ジュニア翻訳者の必要性は減少していくでしょう。

AI が予想以上の効率で人間の仕事を代替するのに役立ったため、多くの企業は新規のスタッフの採用をやめ、古い従業員を解雇するかもしれません。

テクノロジーとスタートアップ

ニューヨーク・タイムズによると、2023年4月以降、テクノロジーおよびスタートアップ業界で約13万5000人の労働者が解雇されている。また、人工知能の発達により、多くのプログラミング労働者の雇用もこれまで以上に不安定になっている。

CompTIAの報告によると、経験豊富なプログラマーの求人件数は5年前と比べて56%減少しています。経験豊富なプログラマーを必要としない職種では、採用率は67%減少しています。

明らかに、AI は労働市場に津波を引き起こし、将来多くの人々が失業のリスクに直面することになります。

アン・ニ（合成）

出典: https://vtcnews.vn/du-bao-4-nganh-nghe-thua-nhan-su-trong-5-nam-toi-ar929458.html