持続可能な開発のためのTKV構築への若者の取り組みに貢献する

「規律と団結」の伝統を推進し、石炭連合の若者は長年にわたって常に開拓精神、勇気、団結、創造性を掲げてきました。 理想、野心、熱意を持った青年組合員は皆、競争に挑み、与えられた任務をうまく遂行しようと決意し、 ベトナム国営石炭鉱物産業グループ（TKV）が国の強力な経済グループとしての地位にふさわしいものとなるよう、若者の貢献により同社を築き、発展させる。

揺るぎない先駆者

クアンニン炭鉱組合は現在、29の草の根組織を擁し、311の支部で9,960人の組合員が活動しています。「規律と団結」の伝統、自発性、創造性、柔軟性の精神を育み、近年、クアンニン炭鉱組合は各レベルで、各組織の労働生産課題に密着し、実情に即した多様で実践的な組合活動を数多く実施してきました。これらの活動は、規模と質の両面で絶えず革新を続け、広く展開され、組合員の大多数のニーズと願望をますます満たしています。これにより、青年の勇気を鼓舞し、各組織、そしてTKV全体の政治課題、生産計画、事業計画の達成に積極的に貢献しています。

石炭組合は、2024 年夏季青年ボランティアキャンペーンで優れた成果を挙げた団体および個人を表彰します。

そのため、石炭組合はグループの生産・事業活動を綿密に追跡し、計画策定と生産労働における模範となる運動の立ち上げを組織してきました。過去3年間で、組合全体で1,500件を超えるプロジェクト、青年経営モデルを実施・完了し、主要生産ラインの管理に参加しました。また、1,147件のテーマと技術改善イニシアチブが承認され、その価値は100億ドンを超えました。

すべての青年連合単位は、青年科学技術クラブとイニシアチブ支援グループを効果的に維持しています。ここから、何千ものイニシアチブが生産とビジネスに適用され、毎年数十億ドンの利益の価値が認められています。ベトナム国営石炭鉱物産業グループ設立30周年に向けて、すべての青年連合加盟単位は、1つまたは2つの草の根模倣プロジェクトに取り組むために登録しました。そのうち、石炭連合は、カオソン石炭株式会社青年連合の青年管理ルート、ヴァンダン石炭株式会社青年連合の揚水トンネルの自動化、クアンニン鉱業化学工業会社青年連合のホンガイ産業用爆薬製造施設への自動車ルートの安全通路の建設など、歓迎すべき兆候のある3つのプロジェクトを選択しました。

クアンニン石炭組合とTKV組合は、2024年8月に自主献血プログラム「血を滴らせる - 愛を送る」を開催しました。 *写真：マイ・リン*

意義深く実用的な青少年プロジェクトの実施を通じて、コミュニティ生活のためのボランティア活動が効果的に実施され、省内の遠隔地、隔絶された地域、国境地帯の人々の生活向上に貢献しました。特に、2024年の最初の9か月で、青年連合全体が1,257単位の献血を行い、100回以上の環境衛生キャンペーンを実施して4,500人以上の青年連合メンバーが参加し、69,146本の植樹を行いました。また、地元の青年連合ユニットと連携して社会保障プログラムを実施し、省内の困難な地域で総額約10億ドンの土木工事を提案しました。さらに、各レベルの労働組合と連携して、旧正月、6月1日の子供の日、中秋節などの機会に、幹部の子供、青年連合メンバー、ユニットの従業員、省内外の貧困層の子供に数万点の贈り物を贈り、総額は約70億ドンに達しました。

生産労働リズムと青年ボランティア運動の鮮明な現実から、石炭生産部門には多くの優れた業績を収めた典型的な若者が数多く現れました。彼らはホーおじさんの教えを受け継ぐ進歩的な若者であり、全国的に優秀な若手労働者であり、石炭組合や省青年組合レベルで活躍する若き才能であり、若い顔ぶれです。例えば、レ・ゴック・カン、グエン・ヴァン・アン（モンズオン石炭株式会社 - ビナコミン）、チン・コン・リー（トンニャット石炭株式会社 - TKV）、ルオン・ヴァン・トゥエット（マオ・ケ石炭株式会社 - TKV）、ファム・ティエン・ズン（デオ・ナイ石炭株式会社 - ビナコミン）、カオ・スアン・ティン（ホンガイ石炭株式会社 - TKV）、グエン・チョン・トゥエ（クアンハン石炭株式会社）、グエン・ヴァン・ヴー（ハラム石炭株式会社 - ビナコミン）などが挙げられます。

鉱山労働者の文化的伝統の育成

石炭連合は、思想・政治教育と宣伝活動、特に炭鉱地区の労働者階級の「規律と団結」の伝統の教育を重要な任務と位置づけ、炭鉱労働者の文化的伝統を時代を超えて保存し、育成することに貢献し、各レベルで多くの実践活動を展開してきた。したがって、ホー・チ・ミンの思想、道徳、生活様式を学び、それに従うことが推奨されます。ホーおじさんを学び、従うための登録、学習会議の実施、全連合の政治活動、テーマ別活動、ホーおじさんの教えに従う先進的なモデル、若い才能、先進的な若者の賞賛、連合のソーシャルネットワーキングサイトに投稿して共有するための記事やコラムの積極的な作成など、さまざまな形式を通じて。

クアンニン炭鉱組合の代表団は、ヌイベオ炭鉱株式会社（Vinacomin）の生産現場で行われた「2024年第4四半期および通年の生産量を達成するための90日間生産労働」という模範的なキャンペーンに際し、青年モデルを視察、訪問し、激励した。*写真：クアンニン炭鉱組合提供*

同時に、2023年10月30日付クアンニン省党委員会決議第17-NQ/TU号「クアンニンの文化的価値と人的資源を内在的資源として構築・促進し、急速かつ持続可能な発展の原動力とすることについて」、プロジェクト「新時代における鉱山労働者の文化的伝統の促進」、ベトナム国営石炭鉱物産業グループ党執行委員会決議第76-NQ/DU号「2045年を展望し、2030年までの期間、ベトナム国営石炭鉱物産業グループにおける文化的価値と伝統の保存・促進活動の指導と指揮を強化することについて」について調査研究を組織し、徹底的に把握し、普及させる。

2024年の最初の10か月間、「青年は党のために」という運動に実際に応えて、全青年連合は180名の優秀な党員を養成し、入党を検討するために紹介し、169名の同志を入党させ、努力し、貢献し、成熟する意志、勇気、向上心を持つ質の高い若い人材の形成に貢献しました。

ホーおじさんの廟でヴァンダン石炭党委員会の入党式が開かれ、新党員30名のうち18名が青年組合員であった。 *写真：クアンニン石炭グループ提供*

クアンニン炭鉱組合のホアン・ヴィエット・フォン書記長は次のように述べた。「炭鉱組合執行委員会は、若い組合員が実践し、努力できる環境を整えるだけでなく、2023年から2025年にかけての若手新規労働者および研修生に対する指導、支援、援助の有効性向上に関する決議第229-NQ/DTQN号を発出しました。これは、若者のキャリア形成を支援し、石炭産業と炭鉱地域への貢献を継続していくためです。加えて、組合幹部や優秀な若手炭鉱労働者の家族との年次会合の開催・維持を通して運動を推進し、若手炭鉱労働者の家族が積極的に競争し、文化的で文明的な生活様式を築くよう促すことで、若い組合員と若い炭鉱労働者が家族の幸福を築くための多くの解決策が提案されています。これは、クアンニン省の炭鉱労働者の家族の95%が地域の「文化家族」の称号を獲得するという目標に貢献するものです。」

同時に、健全かつ適切な文化、芸術、スポーツ交流の組織を強化し、若い組合員が責任感を発揮し、省全体の伝統的な文化的アイデンティティの保存と推進に参加し、特に石炭産業における「規律と団結」の伝統を育む機会を創出します。これにより、炭鉱労働者文化、TKV文化を日々発展させるための確固たる基盤を築き、「規律、団結、忠誠、人間性、責任」を基準とする組合員と若い労働者のイメージを構築します。

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