最高の旧正月ボーナスは昨年の5.6倍。

[広告1]

2024年の旧正月の最高ボーナスは56億8000万ドンを超え、昨年の5.6倍となり、ここ数年で最高額となった。

今年の旧正月ボーナスの最高額は、ロンアン省の日系外資系企業の上級管理職のものです。一方、2023年の旧正月ボーナスの最高額は10億4000万ドン、2022年の旧正月ボーナスは13億ドン、2021年の旧正月ボーナスは11億ドン、2020年の旧正月ボーナスは9億5000万ドンです。

労働関係賃金局（労働・傷病兵・社会省）が62の省市（クアンチ省を除く）の約47,400社の企業を対象に行った統計によると、2024年には企業の61.4%が旧正月ボーナスを支給する予定だ。平均ボーナスは1人当たり685万ドンで、昨年と同額だ。

約56%の企業が2024年の新年にボーナスを支給する予定です。平均ボーナス額は1人当たり185万ドンで、前年比49%増です。最高額のボーナスを受け取ったのは、ビンフック省の外資系企業に勤務する上級管理職で、3億7,600万ドンでした。

タイグエンの繊維工場における労働者の生産シフト。写真：ゴック・タン — タイグエンの繊維工場における労働者の生産シフト。写真：*ゴック・タン*

2023年の平均賃金は前年比3%増の849万ドン/月に達する見込みです。ドンナイ省の外資系企業の上級管理職の最高賃金は8億3,400万ドン/月です。

各省・市の報告によると、春節のボーナスは最高で数十億ドン、最低で数十万ドンとなっている。しかし、この額は一般的ではなく、優秀な人材の貢献が認められた企業への表彰である。

全体的に、旧正月ボーナスの平均額は昨年と比べて大きな変化はなく、10万ドンの差がありました。ハノイ、ビンズオン、カントーなど一部の地域では、昨年と比べて最高額のボーナスが大幅に減少しました。

テトボーナスは労働法で定められた固定額ではなく、義務でもありませんが、企業の生産状況や経営状況に応じて支給額が決定されます。2023年は受注減少の影響を受けていますが、多くの企業は従業員の維持のために依然としてテトボーナスの支給を検討しています。

第3四半期の失業者は11万8,400人で、第2四半期比で9万9,000人以上減少しました。この数は、南東部の2つの省、ビンズオン省（3万3,600人）とホーチミン市（3万4,600人）に集中しています。休職中の労働者数は5万4,000人で、第2四半期比で18万7,000人減少しました。影響を受けた労働者の66%は外資系企業で就労しており、そのうち32%は皮革・履物産業、31%は繊維・衣料産業に従事しています。

ホン・チウ

[広告2]
ソースリンク