アマゾンの従業員がオフィス復帰に抗議

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「労働者は、私たちの生活に影響を与える決定において発言権を持つ必要がある」と、アマゾンの従業員擁護団体が提出した嘆願書には記されている。アマゾンによると、抗議活動には約300人の従業員が参加したという。しかし、主催者側は抗議活動参加者は2,000人だったと述べている。

アマゾン従業員による今回の措置は、最近行われた一連のレイオフを受けてのものだ。1月初旬、アマゾンは1万8000人以上の従業員をレイオフする計画を発表した。このeコマース大手は、昨年秋以降、合計2万7000人をレイオフしている。

今月、同社はオフィス勤務者に対し、少なくとも週3日の出勤を義務付けました。嘆願書では、アマゾンのオフィス出勤ポリシーと気候変動への影響を、経営陣が「私たちを間違った方向に導いている」証拠として挙げています。

5月31日午後時点で、アマゾンの従業員1,922人がこの嘆願書に署名した。先週発表された年次報告書によると、同社は現在、世界中で150万人以上の従業員を雇用している。

ABCニュースへの声明で、広報担当のブラッド・グラッサー氏は、従業員をオフィスに復帰させるというアマゾンの決定を擁護し、これにより活力、連携、そして繋がりが高まったと述べた。グラッサー氏は、リモートワークへの適応には時間がかかることを認めつつも、チームは可能な限りスムーズな移行に取り組んでいると述べた。

気候への影響に関する懸念については、グラッサー氏は2040年までに炭素排出ゼロ達成に向けて引き続き努力していくと述べた。

世界のトップテクノロジー企業の売上高は、新型コロナウイルス感染症の流行期（世界中で何十億人もの人々が在宅勤務や学習を行い、配送サービスやバーチャルなつながりに頼っていた時期）と比較して低迷しています。しかし、AIの可能性に対する楽観的な見方から、ここ数ヶ月で多くの株価が急騰しています。アマゾンの株価は3月1日以降、約30%上昇しています。

最近の抗議活動は、全社的な方針の変更と従業員の待遇改善を求めました。彼らの目標は、有色人種、女性、LGBTQ、障害者、その他の社会的弱者グループの従業員に不均衡な影響を与える意思決定を行う際のアマゾンの費用便益分析を変えることでした。