7月11日、建設労働組合は2023年から2028年までの任期の第12回労働組合大会を開催した。出席者は、省労働連盟常任委員会、建設省党委員会常任委員会の代表者、建設業界の組合役員および組合員約2,200人を代表する100人の公式代表者であった。
現在までに、 ビントゥアン建設労働組合は36の草の根労働組合を運営しており、組合員数は2,127名、従業員数は2,135名です。このうち、国営企業には5つの草の根労働組合、非国営企業には30の草の根労働組合があります。前期には、新たに5つの草の根労働組合が加盟し、6つの草の根労働組合が解散しました。
産業組合は、過去の任期中、傘下の労働組合に対し、2018~2023年度建設産業労働組合第11回大会決議および各レベル労働組合大会決議の実施を指導し、適切性と革新性を確保することに注力してきました。労働組合活動は専門性と責任感の醸成、草の根レベルへの重点化を伴い、多くの画期的な解決策が生まれ、労働組合活動の内容と方法を革新しています。さらに、主要タスクグループを効果的に実施し、大会決議で定められた目標と目標を忠実に遵守しています。組合員と従業員の権利と利益を代表し、保護し、擁護する機能を十分に発揮することに重点を置き、組合の福利厚生プログラムを実施し、特に困難な状況、自然災害、暴風雨、洪水などの状況において、組合員と従業員にタイムリーな支援を提供しています。
さらに、宣伝・教育活動においても多くの革新と前向きな変化が見られ、業界の革新政策に対する業界と社会のコンセンサス形成に貢献しています。積極的に経営に参画し、機関、部門、企業における民主主義をしっかりと実践し、従業員チームの道徳的資質と専門能力を向上させ、新たな要求に対応します。特に、女性従業員間の模範行動、人口、家族、子どもに関する活動、女性組合員の正当な権利と利益の保護・擁護をしっかりと組織します。「公務も家事もできる」という模範行動を推進します。
建設業界のあらゆるレベルの労働組合は、大会のモットーである「革新・民主主義・連帯・発展」に基づき、2023年から2028年の任期に向けて、いくつかの課題を設定しました。これに基づき、2021年6月12日付政治局決議02-NQ/TW「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織運営の革新」を厳格に遵守し、運営内容と方法を実践的かつ効果的な方向へと革新していきます。組合員と労働者の大多数の正当かつ正当なニーズと願望を組織活動の基盤とし、同時に組合員と労働者の政治的能力、専門的スキル、法的意識、社会的責任の向上を図ります。組合活動の効率化と専門知識の向上につながる優れたモデル、イニシアチブ、イノベーションの育成、発見、そして模倣に重点を置きます。
大会において、省労働組合連合会のファム・クオック・ルイ副会長は、省内の建設業界が依然として多くの困難に直面しており、特に新型コロナウイルス感染症の流行の影響を受けているものの、建設労働組合の前期の成果を高く評価しました。次期の方向性と課題について、ルイ副会長は次のように強調しました。「各レベルの建設労働組合は、各分野、各部署、各企業に適した宣伝・教育の内容と形態を引き続き強力に革新し、組合員と労働者の国家の法的政策と党の方針・政策に関する意識をさらに高める必要があります。組合員と労働者の正当な権利と利益を守り、保護する機能を効果的に果たします。」さらに、第12回建設労働組合執行委員会は、教育、職業、技術の資格向上に一層重点を置き、熟練した優秀な労働者チームの育成に注力します。特に、組合員の育成、草の根組織の構築に注力し、草の根レベルの困難や問題の迅速な除去・解決に努めます。」
民主主義と責任の精神に基づき、大会は省建設労働組合の第12期執行委員会(任期2023~2028年)を10名で選出しました。フイン・ゴック・チョン氏はビントゥアン省建設労働組合の委員長に再選されました。また、大会はビントゥアン省労働組合大会に出席する代表団を選出しました。代表団には5名と、ベトナム建設労働組合大会(任期2023~2028年)に出席する代表団2名が含まれます。
ミン・ヴァン、写真:N・ラン
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