現役を退いた将校、殉職または死亡した現役将校、職業軍人または国防公務員に転向した現役将校に対する体制と政策を規定する法令。

新しい規則によれば、国家予算から給与を受け取る国家機関、公共サービス機関、 政治組織、社会政治組織に異動する職員は、一定の給付を受ける権利がある。

すなわち、専門分野、技術分野、職業分野に適した就職斡旋において優先権が与えられ、職務に応じた必要な専門技術分野における研修・育成が受けられる。旧所属機関・部署に異動する場合、または所管官庁の要請により分野を異動する場合は、入学試験が免除される。入学試験の時点で、幹部、公務員、公務員に関する法律の規定に基づき、公務員・公務員採用試験の成績に優先的に加点される。

また、転勤決定の効力発生日から、将校は新たな職位、職務、職位に応じて等級及び給与が支給される。転勤時に、当該将校の所属する団体、等級、等級に基づく給与が階級に基づく給与より低い場合、転勤決定の効力発生日から18ヶ月間、転勤時の給与、勤続手当、社会保険料及び福利厚生が引き継がれ、新たな機関又は部隊から支給される。

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祖国統一50周年に向けて訓練する軍将校たち。写真：ファム・ハイ

退職年金の受給資格を有する役員が転職した場合、退職時の社会保険法の規定により退職年金の額の算定の基礎となる社会保険料納付済みの平均報酬月額が転職時の社会保険料納付済みの平均報酬月額より低いときは、退職時に定められた給与制度により換算した転職時の社会保険料納付済みの平均報酬月額を退職年金の額の算定の基礎とする。

職業変更した将校については、退職年金の受給資格がなく退職した場合、規定に基づき社会保険給付を受けるほか、退職時に幹部、公務員、公務員を管理・雇用する国家予算給与機関または機関から退職手当が支給される。特に、陸軍における勤務年数1年ごとに、職業変更直前の月の給与1か月分を補助し、退職時に定められた給与制度に基づき換算した退職手当の算定基礎とする。

陸軍における勤務期間を主務官庁が定める准尉として、国家予算から給与が支給される機関、部隊に転属する場合、退職時に准尉の転属期間の年金計算の基礎となる平均給与の計算の基礎となる給与係数は3.90とする。

法令第52/2025号によれば、国家予算から給与が支払われる機関や部隊に転勤した後、国家予算から給与が支払われない機関や部隊に転勤する将校は、退職時に、転勤直前の軍での勤務期間と軍の階級に応じて追加の勤続手当が支給され、将校の年金計算の基礎として国が定める給与制度に従って勤務期間の社会保険料の平均月額を計算する際に、退職時に規定された給与制度に従って換算される。

さらに、職業を変えたが職務上の必要性により陸軍に復帰することが管轄当局により決定された将校には、将校のニーズと能力に適した新しい職務が手配されます。