州雇用委員会（ESB）によれば、7,500のポジションに対して939,000件以上の応募があり、1つのポジションを巡って平均13,000人が競争していることになる。

「簡単に学位が取れるが、スキルが弱い」 - 根本的な原因

ESBは9月15日よりオンライン出願の受付を開始し、出願締め切りは当初予定の9月29日から10月6日まで延長されました。入学試験は10月30日から実施されます。

バスカー・イングリッシュによると、応募者の中には博士号取得者42人とエンジニア1万2000人が含まれていた。高学歴の人々の多くは、適切な就職機会がないため応募せざるを得なかったと述べている。

元運輸長官で元上級警察官（IPS）のシャイレンドラ・スリヴァスタヴァ氏は、失業の蔓延と教育の質の低さを非難した。

「多くの学生は工学部の学位を簡単に取得できますが、専攻分野を深く理解していません。そのため、高度な技術スキルが求められる仕事ではなく、より就職しやすい仕事を選んでしまうのです」と彼は説明した。

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インドでは、博士号や修士号を含む高等学位取得者の失業率は低くない。
写真:タイムズ・オブ・インディア

インドの警察官の職業は安定性が魅力

スリヴァスタヴァ氏によると、警察官の仕事は、特に民間部門の雇用不足という状況において、その安定性、安心感、そして長期雇用という点から人気が高まっているという。多くの若者は、厳しい労働市場における「現実的な逃げ道」として警察官を捉えている。

「工学部の勉強は終えたものの、仕事が見つかりませんでした。今は警察に入り、身体検査に備えて毎日ジョギングを始めました」と、チャンディア（ウマリア）出身の工学部卒業生、ラムクマール・ティワリさんは語った。

MBA取得者のイシャン・アワスティさんは、家族の経済的プレッシャーのために公務員になったと語った。「安定した民間の仕事がなかったので、警察官の試験に応募しました。」

修士課程のタンメイ・シン・パリハールさんは、家族にこの業界で働いている人がいるため自分もそうなりたいと語り、「一番下のポジションから始めて、検査官になるための試験を受けようと思っています」と語った。

インドにおける下級警察官の採用プロセスは、筆記試験（高校レベルに相当）、身体検査、身元調査の 3 段階から構成されます。

合格者には月額19,500～62,000ルピー（約570～1,840万ドン）の給与が支払われます。

民間雇用は減少している。

「博士号取得者でさえ、民間企業で仕事を見つけるのは難しい。公務員の給与は高くないが、少なくとも安定している」と、インドのトップ工科大学で入学試験を教えるタルン・クマール氏は言う。

彼は、過去10年間、あまりにも多くの学生が工学や理学を学び、社会科学が軽視されてきたため、人材の需給バランスが崩れていると述べた。そのため、警察官のような低い職種であっても、安定した生活を送るためだけに、高学歴の人々が公務員採用試験を受けるケースが増えている。

出典: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html