TKVは衛生安全労働者のネットワークの役割を推進しています

第13回グッド安全衛生コンテストがTKV労働組合によって成功裏に開催されました。写真：TKVメディア

2025年の最初の9ヶ月間、TKVユニットの労働組合は専門機関と連携し、2年ごとに労働安全衛生ネットワークのスキルと運用方法の研修を実施し、7,000人の労働安全衛生従事者が専門研修を受けました。安全技術、労働条件、労働保護に関する6万件近くの提言が出され、各レベルの指導者が速やかに受理し、解決に努めました。労働安全衛生チームの検査、活動指導、定期会議への出席といった活動は、草の根レベルの労働組合によって重点的に実施されました。

特に、第13回優秀安全衛生コンテストは、32の組織から37チーム156名の選手が参加し、ゲームショーと筆記競技を組み合わせた形式で開催され、成功を収めました。これは、各組織の安全衛生従事者にとって、知識の更新、資質・技能の向上、そして安全衛生ネットワーク活動の向上の機会となりました。同時に、多くの幹部・労働者に労働安全衛生業務における優れた成果の発信と、労働安全文化の構築につながりました。

ヴァンダン石炭株式会社労働組合が主催する2025年に向けた安全衛生研修コース。写真：組合提供。

石炭産業においては、労働安全衛生ネットワークは、生産現場、生産チーム、生産シフト、そして工場全体における労働安全衛生活動を組織し、実施するための推進力として認識されています。このネットワークの力を十分に発揮させることは、生産プロセスにおける多くの欠陥や、労働災害や設備故障の潜在的なリスクを軽減するのに役立ちます。

ヴァンダン石炭株式会社では、2025年9月末、同社労働組合が専門部署と連携し、2025年度労働安全衛生研修を実施しました。全社38部署から307名の受講生が参加しました。

ユニット労働組合副委員長のブイ・ヴァン・ザン氏によると、専門家の指導の下、1日間の真剣な学習を経て、研修生たちは労働安全衛生法の基礎知識、リスクの特定と評価の方法、状況対応能力、そしてユニットにおける効果的な労働安全衛生活動を組織する方法を習得したとのことです。これは、研修生一人ひとりが責任感を育み、同僚の「安全の門番」となるための重要な土台となります。研修修了時には、規定に基づき、資格を取得した研修生に修了証が授与されます。これは、研修生たちの学習努力が認められるとともに、タン・ヴァン・ダンにおける安全で環境に優しく、クリーンで持続可能な労働環境の構築に貢献する、各労働安全衛生従事者の献身と責任を表明するものでもあります。

最近、TKV労働組合が主催したOSHネットワークの質の向上に関する会議で、多くのユニットの代表者が、部門間での中核清掃員のローテーション、同じ職業のユニットのOSHスタッフ間のOSHトレーニング、テーマ別活動、情報交換、学習の強化、模範的なOSHチームのモデルの複製、簡単に参照できる電子OSHハンドブックの作成、グループ全体に適用されるOSHネットワークの運用規則の調査と補足による現状への適合、専門家との連携によるOSH業務の検査と評価の強化、およびタイムリーな奨励と報酬の提供など、OSHチームの質と役割を向上させるための解決策を共有し、提案しました。

TKV労働組合副委員長のグエン・チュン・ヒュー氏は、「TKV労働組合は今後も、加盟組織の労働組合に対し、専門知識、技能、そして高い評価を持つ労働安全衛生従事者の選抜の質の向上と研究を指導し、労働安全衛生業務に積極的に参加するよう努めます。また、労働安全衛生の管理、運営、広報におけるデジタル技術の活用を推進し、検査・監督を強化し、既存の問題を迅速に克服していきます。TKV労働組合はまた、専門部門に対し、労働安全衛生業務に関する規則の策定と補足において協調するよう提案を続け、労働安全衛生ネットワークの運用効率向上に貢献していきます」と述べた。

グループ全体で安全衛生ネットワークの有効性を促進することは、安全で規律のある効果的な作業環境の構築に貢献する基礎の 1 つであり、今後の TKV の安定的かつ持続可能な発展のための強固な基盤を構築します。

ド・フン

出典: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html