ホーチミン市が公務員チームを審査・評価

ホーチミン市人民委員会は、公務員の研修と育成を規制する政府政令第171/2025/ND-CP号を実施するようホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥック委員長の指示を伝える文書を発行した。

ホーチミン市人民委員会委員長は、専門機関、市の行政組織、村・区・特別区の人民委員会に対し、公務員の現状を検討・評価するとともに、適切な研修プログラムを選定し、知識、技能、国家管理分野における新たな専門知識、その他の補足技能を更新・向上させるための計画を立てるよう要請した。特に、公務員が年間1週間（40時限）以上の研修を受けるという要件を満たすよう確保し、機関・部署の質の高い人材育成のため、公務員を研修コースに参加させ、科学技術、イノベーション、デジタルスキル、 デジタル技術分野を優先する必要がある。

内務省は、ホーチミン市人民委員会に対し、公務員の学習を奨励し、その資格と労働能力を向上させ、地方自治体に優秀な人材を引き付けるための政策と制度に関する決議をホーチミン市人民評議会に提出するよう助言する任務を負った。

ドンソン

出典: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html