労働者、公務員、労働者の間で文化を構築し、発展させる

精神的・文化的な生活は、労働組合員や労働者の労働意欲を高め、創造性を喚起する上で重要な役割を果たします。近年、省内のあらゆるレベルの労働組合が、多くの文化、芸術、スポーツのプログラムや活動を企画し、多くの労働者の参加を促していることを認識し、

tieng-hat-cnld.a-nhan.jpg — 組合員と労働者の歌（写真：クアン・ニャン）

労働者のための健康的な遊び場を作る

トゥアンティエン・ガーメント・カンパニー・リミテッドは、ファンティエット工業団地に位置する衣料品企業であり、従業員数が多く、従業員の定着率も高い企業です。上記の成果に貢献するため、組合と会社は文化的な労働環境の改善と構築に常に注力しています。特に、組合は健康的な遊び場を整備し、従業員が娯楽や運動を楽しみ、健康的に働けるよう支援するためのあらゆる条件を整備することに常に注力しています。

ファッション.jpg — トゥアンティエン衣料品会社における環境保護ファッションコンテスト。

トゥアンティエン衣料株式会社労働組合のグエン・タン・トゥオン会長は次のように語りました。「当社の労働組合は毎年、従業員にとって有益な遊び場となるよう、実際の状況に基づいた文化・スポーツイベントを企画・運営しています。例えば、祝日や労働者月間には、パーフェクトカップルコンテスト、顔見知りコンテスト、料理コンテスト、ファッションショー、サッカー大会、綱引きなどを開催しています。最近では、10月20日のベトナム女性の日には、環境ファッションコンテストが開催されました。紙、プラスチック、ナイロンバッグ、布、木の皮、葉など、廃棄物から作られた衣装を身にまとい、26の労働組合から27人の出場者がステージ上で優雅さと自信を披露しました。審査員は大変苦労し、最優秀賞の衣装を選ぶのに苦労しました。どのチームも創造性、入念な準備、そして色彩豊かだったからです。これらの衣装は、審美的なニーズを満たすだけでなく、プラスチック廃棄物の有害な影響や、環境保護のための再利用に関するメッセージを発信するという要件も達成していました。」観客である劇団員全員も、仕事の後で非常に興味深く、刺激的な娯楽のひとときを過ごしました。

cd.thuan-tien.jpg — トゥアンティエン衣料品会社組合が綱引き大会を開催

トゥアンティエン縫製会社だけでなく、工業団地労働組合傘下の36の草の根労働組合も、生産・労働における競争意識の促進、技術革新への取り組みと並行して、労働者向けの文化・芸術・スポーツ活動に力を入れています。特に、労働者月間、祝日、新年、春季会合、忘年会などの機会に文化交流プログラムやスポーツ大会を開催し、労働者の精神生活を豊かにすることに尽力しています。

運動を維持し発展させる

省労働連合（LDLĐ）副会長のダン・ティ・タン・ホア氏は次のように評価しました。「組合員と労働者の精神生活を向上させるための運動活動、特に文化交流活動、体育、スポーツは、仕事、生産、事業の遂行過程と並んで重要な任務の一つとみなされており、各部署や企業における健全な文化環境の構築に貢献しています。現在、省全体で539の機関と企業が、組合員と労働者のための体育・スポーツ練習場への投資に関心を示しています。さらに、地区労働連合や産業別組合は、多くの組合員が参加できるよう、公演、スポーツフェスティバル、サッカー大会、男女バレーボール、文化活動などを開催しています。特に、省労働連合は過去2年間、文化スポーツ観光局と連携し、「ビントゥアン省の組合員、労働者、公務員、労働者の歌唱コンテスト」を成功裏に開催しました。」

しかし、ダン・ティ・タン・ホア氏は次のように認めた。「現在、工業団地の労働者向け文化活動を支援する文化施設のシステムは依然として限られており、適切かつ迅速な投資が行われていない。労働者の間で草の根の文化生活や体育・スポーツ運動を育む活動は、均等かつ着実に発展していない。活動は主に、経済・文化・社会が発展し、生産・経営が安定している都市部や町、人口密集地の中心部にある企業に集中している。」

女性のディスカッション.jpg — 女性労働者が精神生活を向上させる活動に参加できる条件を整える。

労働者の文化・芸術・スポーツ運動が力強く、かつ深く発展するよう、省労働総連盟は専門機関との連携を継続し、党委員会に対し、地域内の企業が労働者の草の根の文化生活、体育、スポーツ運動の構築に積極的に参加するよう、各地方自治体に指導するよう勧告します。省がハムキエム工業団地に土地を割り当てた後、ベトナム労働総連盟は工業団地の労働者のための幼稚園や文化施設の建設に投資する予定です。

さらに、省労働連合副議長は、各レベルの組合幹部が文化芸術運動、体力トレーニング、スポーツなどを通じて定期的に活動を研究・革新し、組合員と労働者に組合、組合幹部の役割、立場、任務を理解させるよう宣伝・動員し、組合が開始する活動を支持し、積極的に参加することを期待している。

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