75% នៃបំណុលសរុបរបស់សហជីពត្រូវបានរក្សាទុកដោយសហជីពមូលដ្ឋាន។

ថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម (VGCL) បាននិយាយថា ខ្លួនបានណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុង; និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃខេត្ត ក្រុង ស្តីពីការងារហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសហជីព យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TU របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ជាពិសេសបញ្ហាប្រមូលកម្រៃសហជីព។

សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម ​បាន​ធ្វើការ​អង្កេត និង​ស្វែងយល់​ពី​ស្ថានភាព​ការងារ និង​ការងារ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន Stanley Electric Vietnam Co., Ltd រូបថត៖ Manh Quan

គួរកត់សម្គាល់ថា សហព័ន្ធការងារខេត្តប្រមូលកម្រៃសហជីពដែលបង់ដោយសហគ្រាស អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ សហករណ៍ សហករណ៍ និងភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពផ្សេងៗដែលផ្តល់ការងារដល់កម្មករស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសហជីព និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។

៧៥% នៃបំណុលសរុបរបស់សហជីពត្រូវបានរក្សាទុកដោយសហជីពមូលដ្ឋាន។ បំណុលរបស់សហជីពត្រូវបានបង់ក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងនៅសហគ្រាស និងទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលការចំណាយប្រតិបត្តិការទៀងទាត់ត្រូវបានធានាដោយផ្នែកដោយថវិការដ្ឋត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពម្តងក្នុងមួយខែ ក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់និយោជិតតាមរយៈរតនាគាររដ្ឋដែលទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពបើកគណនីប្រតិបត្តិការ។

អង្គការ និងសហគ្រាសបង់ថ្លៃសហជីពម្តងក្នុងមួយខែ ក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់និយោជិតតាមរយៈគណនីប្រមូលឯកទេសរបស់សហជីពវៀតណាម។

នៅកន្លែងដែលមានអង្គការការងារនៅសហគ្រាស ចំនួនទឹកប្រាក់នៃមូលនិធិសហជីពសម្រាប់ថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវបានចែកចាយទៅឱ្យអង្គការការងារនៅសហគ្រាសតាមចំនួនសមាជិកនៃអង្គការនេះដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ចំនួននៃការរួមចំណែក និងចំនួនបុគ្គលិកសរុបនៅសហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ប្រាក់ឈ្នួលរបស់សហជីពត្រូវបានបង់ប្រចាំខែដោយសមាជិកសហជីព និងប្រមូលដោយសហជីពមូលដ្ឋាន។ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ 70% នៃប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់សហជីពដែលប្រមូលបាន។

ទាក់ទងនឹងប្រភពចំណូលផ្សេងទៀត អង្គភាពសហជីពត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាទុក និងប្រើប្រាស់ 100% នៃប្រភពចំណូលផ្សេងទៀតពីសកម្មភាពវប្បធម៌ កីឡា និង សេដ្ឋកិច្ច របស់សហជីព។ ពីគម្រោងដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ; ពីជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងការឧបត្ថម្ភពីអង្គការក្នុងស្រុក និងបរទេស និងបុគ្គលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមក៏តម្រូវថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តធ្វើរបាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាមខេត្ត អំពីសកម្មភាព និងភារកិច្ចរបស់សហជីពដែលបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការផ្តល់ប្រឹក្សា និងគាំទ្រ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អភិវឌ្ឍការប៉ាន់ប្រមាណការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព និងសំយោគវាទៅក្នុងការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដើម្បីធ្វើការប៉ាន់ស្មានទូទៅរបស់សហព័ន្ធការងារ។ ការយល់ព្រម។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html