ការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករ

ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អង្គការតំណាង ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមក សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Yakjin Company Limited តែងតែការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយជោគជ័យ។

អគ្គនាយក និងសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុងឱកាសនៃខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤។

ក្រុមហ៊ុន Yakjin Vietnam Co., Ltd. (នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Thuy Van) គឺជាសហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយបរទេស 100% ដែលមានឯកទេសខាងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ។ កាលពីឆ្នាំមុន ស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមានស្ថិរភាព ក្រុមហ៊ុនមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម ពង្រីកទំហំផលិតកម្ម ច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាឧបករណ៍ និងបង្កើនសមត្ថភាពផលិតកម្មដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារ។

នៅឆ្នាំ 2024 ទោះបីជាត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយការលំបាក សេដ្ឋកិច្ច ទូទៅក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែធានានូវការងារទៀងទាត់សម្រាប់បុគ្គលិក ដោយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតឈានដល់ជាង 7 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ របបស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងការកាត់កងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិត ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងឆាប់រហ័ស។

ដើម្បីបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនបានល្អ មន្ត្រីសហជីពតែងតែអមដំណើរ ក្លាយជាមិត្តជិតស្និទ្ធ យល់ដឹងពីកាលៈទេសៈ គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ; លើកទឹកចិត្ត និងសួរសុខទុក្ខសមាជិកសហជីពភ្លាមៗ នៅពេលពួកគេឈឺ មានពិធីបុណ្យសព ឬពិធីបុណ្យផ្សេងៗ។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពបង្កើតផែនការ និងកម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់។ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនិយោជក ចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម រៀបចំកិច្ចសន្ទនារវាងតំណាងក្រុមហ៊ុន សហជីព និងកម្មករ ...

ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាដូចជា៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ វិន័យ ការចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសការងារ ការបង្ហាញហិរញ្ញវត្ថុ... ក្នុងសកម្មភាពរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យបានរួមចំណែកដល់ការរកឃើញទាន់ពេលវេលា និងការទប់ស្កាត់ការរំលោភលើធម្មនុញ្ញ ដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហភាព។ ពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រង ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហជីព រួមចំណែកក្នុងការកំណត់ភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Yakjin Vietnam ចូលរួមពិធីបុណ្យ "កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មកររាំ" ឆ្នាំ 2024។

សហជីពមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន Yakjin តែងតែសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយម្ចាស់អាជីវកម្ម ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តល្អនៃមុខងាររបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់។ ពង្រឹងការឃោសនា និងការអប់រំ សម្រាប់កម្មករលើការយល់ដឹងនៃការអនុលោមតាមច្បាប់ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម ការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាព "ការពារខ្លួនឯង" ។ រៀបចំ​ការ​ចុះ​ពិនិត្យ​សុខភាព​តាម​កាល​កំណត់​២​ដង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ ដើម្បី​បង្កើត​កំណត់ត្រា​តាមដាន​សុខភាព រក​ឃើញ និង​ការពារ​ជំងឺ​ការងារ​ដល់​កម្មករ...

ក្រុមហ៊ុនក៏បានកាត់ចេញ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងពេញលេញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដោយគ្មានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់បុគ្គលិក។ សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្កើតមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងធ្វើការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងតាមក្រិត្យលេខ 74/2024/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។

លោក Nguyen Van Du - ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា “មតិ និងអនុសាសន៍ស្របច្បាប់ជាច្រើនរបស់កម្មករត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗតាមរយៈសន្និសីទការងារ កិច្ចសន្ទនារវាងនិយោជក និងនិយោជិត ... សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនិយោជកដើម្បីអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន និងការសន្ទនាតាមកាលកំណត់ ពិនិត្យ ចរចា និងបំពេញបន្ថែមភ្លាមៗជាមួយនិយោជិតជាសមូហភាពការងារ។

ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពខាងសម្ភារៈរបស់កម្មករ កម្មការិនី ថែរក្សាជីវភាពខាងស្មារតីដូចជា៖ ការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា បានបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងរំភើប ពង្រឹងសាមគ្គីភាពរវាងនាយកដ្ឋានផលិតកម្ម សហភាពសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនរៀបចំសកម្មភាព "ខែកម្មករ" និងឆ្លើយតបនឹងខែ "សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ" "អាហារសហជីព" ផ្តល់ជំនួយដល់កម្មករនិយោជិតដែលជួបការលំបាក ...

លើកទឹកចិត្ត និងសួរសុខទុក្ខក្រុមគ្រួសាររបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាន់ពេលវេលា នៅពេលពួកគេឈឺ កាន់ទុក្ខ សប្បាយរីករាយ ឬជួបការលំបាកភ្លាមៗ។ នៅឆ្នាំ២០២៤ សហភាពនឹងអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងឆាប់រហ័សនូវគោលនយោបាយ និងរបបក្នុងការចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តកម្មករនៅពេលពួកគេឈឺ កាន់ទុក្ខ ឬសប្បាយរីករាយ ដោយទឹកប្រាក់សរុបជិត ១៧០លានដុង។ ឧបត្ថម្ភថវិកាជិត ២០០លានដុង សម្រាប់កម្មករចំនួន ៣១៥ ករណី ដែលបានទទួលការខូចខាតដោយសារខ្យល់ព្យុះលេខ ៣។

ដើម្បីបន្តអនុវត្តបានល្អនូវមុខងារថែទាំអាយុជីវិត ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីសហជីព ជាពិសេសសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព ត្រូវសិក្សា និងលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញការងាររបស់សហជីព និងការយល់ដឹងអំពីគោលនយោបាយច្បាប់ ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព។

កសាង និងអនុវត្តបានល្អនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសម្របសម្រួលសកម្មភាពរវាងសហជីព និងនិយោជក រៀបចំចលនាធ្វើត្រាប់តាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសចលនា “កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត” ភ្ជាប់ជាមួយ “ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា រចនាបទ និងសីលធម៌របស់ហូជីមិញ” “បៃតង-ស្អាត-ស្អាត”។

កម្មករ​ក្រុមហ៊ុន យ៉ាកជីន វៀតណាម ចូលរួម​ជួយ​ប្រជាជន​រងគ្រោះ​ដោយ​ព្យុះ​លេខ ៣។

សម្របសម្រួលឱ្យបានល្អជាមួយម្ចាស់អាជីវកម្ម ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពមានប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងសិក្សា ដូចជា ការរៀបចំការសម្តែង ពិធីបុណ្យកីឡា សមាហរណកម្មសកម្មភាពឃោសនា ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយច្បាប់ ដំណោះស្រាយរបស់សហភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តោតលើការងារត្រាប់តាម និងការផ្តល់រង្វាន់។ ពង្រឹងការងារត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ ច្បាប់ និងរបបការងារ។

រៀបចំផែនការ ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសហជីព និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពយ៉ាងសកម្ម និងកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។ មានតែពេលនោះទេដែលយើងអាចបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារ មានភាពច្នៃប្រឌិត និងត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅក្រុមហ៊ុន។

លោក Tu

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/bao-ve-quyen-loi-chinh-dang-hop-phap-cho-nguoi-lao-dong-237966.htm