
ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដែលតម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ត្រូវបន្តពង្រឹងសមត្ថភាពថ្នាក់ឃុំជាបន្ទាន់ ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព; បំពេញការងាររបស់កម្មាភិបាលសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Phu Tho បានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៩៤-KL/TU និងផែនការលេខ ២៥-KH/TU ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥ ស្តីពីការពង្រឹង កៀរគរ និងបំពាក់ឋានន្តរស័ក្តិជូនមន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ ឱ្យទៅបម្រើការងារនៅតាមឃុំ សង្កាត់ក្នុងខេត្ត។

នេះក៏ជាជំហានអនុវត្តជាក់ស្តែង ដើម្បីជំនះលើការខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសលើវិស័យជាក់លាក់ដូចជា៖ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការបំប្លែងឌីជីថល គណនេយ្យ ដីធ្លី សំណង់។ល។ការងារគៀងគរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ឱ្យមកបម្រើការងារនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវបានអនុវត្តដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការជ្រើសរើស និងការគិតគូរយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីធានាបាននូវគោលការណ៍៖ មនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ វិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្សារភ្ជាប់ការងារចល័តជាមួយការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលរយៈពេលវែង។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Phu Tho លោក Tran Duy Dong បានស្នើឲ្យកម្មាភិបាលចល័តត្រូវលើកតម្កើងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ចាប់យកការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានឲ្យបានឆាប់ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន និងបម្រើប្រជាជនដោយអស់ពីចិត្ត។ ហ្វឹកហ្វឺនជាប្រចាំ និងខិតខំក្លាយជាសមាជិកស្នូលសំខាន់ៗក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ត្រូវរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈអាចលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងកម្លាំងរបស់ពួកគេ។ ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុត ទាក់ទងនឹងបរិយាកាសការងារ ការស្នាក់នៅ និងការរស់នៅ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

លើសពីនេះ មន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យខេត្ត បន្តពិនិត្យ ដោយមន្ទីរ និងសាខានីមួយៗ បញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ចំនួន១០នាក់ ថ្នាក់ទី២ ទៅថ្នាក់ឃុំ រយៈពេល៣-៦ខែ។ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគណកម្មាធិការប្រជាជនតាមមូលដ្ឋាន តាមដាន និងក្តាប់ស្ថានការណ៍ឱ្យបានទៀងទាត់ លុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ធានាការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត។ ដាក់ពង្រាយផែនការបណ្ដុះបណ្ដាល និងលើកកំពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ តាមរយៈទម្រង់ជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ជំនាញក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ព័ត៌មាន នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ការកៀរគរមិនត្រឹមតែដោះស្រាយតម្រូវការភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន បំពេញតម្រូវការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Phu Tho ក្នុងរយៈពេលថ្មី។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មាភិបាល គោលនយោបាយនេះនឹងចូលមកក្នុងជីវិត នាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង ពង្រឹងជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស រដ្ឋ និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Tran Duy Dong បានសង្កត់ធ្ងន់។
តាមទិសដៅក្នុងដំណាក់កាលទី១ ខេត្តនឹងពង្រឹង កៀរគរ និងទី២ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជិត៤០០នាក់ ទៅបម្រើការងារតាមឃុំ-សង្កាត់ក្នុងខេត្ត (ក្នុងនោះ មន្ត្រី ១៤០នាក់ នឹងត្រូវចល័តពីមន្ទីរ សាខា និងវិស័យខេត្ត ទៅបំពេញការងារនៅថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីចំនួនប្រហែល ១៥០នាក់ និងឃុំ-សង្កាត់ជិត១០០នាក់ ដែលត្រូវចល័តពីលើសចំណុះ)។
ក្នុងការចល័តនេះ ខេត្តទាំងមូលមានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន៥០នាក់ របស់រដ្ឋបាលខេត្ត ដែលត្រូវចាត់តាំងឱ្យទៅបម្រើការងារក្នុងឃុំ-សង្កាត់ចំនួន៣៦។ ក្នុងនោះសមមិត្ត៤នាក់នឹងត្រូវចាត់ឱ្យឃុំចំនួន៤ក្នុងតំបន់ Phu Tho; សមមិត្ត 25 នាក់នឹងត្រូវបានចាត់តាំងទៅឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន 19 នៅតំបន់ Hoa Binh ; សមមិត្ត 21 នាក់នឹងត្រូវបានចាត់តាំងទៅឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន 13 ក្នុងតំបន់ Vinh Phuc; រយៈពេលគឺពី 3 ទៅ 6 ខែ។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-can-bo-tu-cap-tinh-tang-cuong-ho-tro-cap-xa-10388089.html
Kommentar (0)