ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីណែនាំថ្មីស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

(Chinhphu.vn) - នាថ្ងៃទី ១៤ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ អគ្គលេខាបក្ស To Lam ក្នុងនាមការិយាល័យនយោបាយបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ៤៥-CT/TW (សេចក្តីបង្គាប់លេខ ៤៥) របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស។

ប្រតិភូបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់សភា។ រូបថត៖ VNA

សេចក្តីបង្គាប់នេះជំនួសសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតជាតិលើកទី 16 របស់បក្ស។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 118-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 18 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកែសម្រួល និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួននៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ។

យោងតាមសារាចរណែនាំលេខ ៤៥ មហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅដើមឆ្នាំ ២០២៦ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយដ៏សំខាន់របស់បក្ស និងជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏អស្ចារ្យរបស់ប្រទេស។ ព្រឹត្ដិការណ៍ពិសេសលើមាគ៌ានៃការអភិវឌ្ឍន៍ ការបើកសករាជថ្មី "យុគសម័យនៃការកើនឡើងជាតិ" "ស្វ័យភាព ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង ការពង្រឹងខ្លួនឯង មោទនភាពជាតិ"; ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជាពេលវេលាដែលត្រូវអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវបដិវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័ន ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

សមាជបានពិនិត្យលើការអនុវត្តរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសមាជជាតិលើកទី 13 របស់បក្ស; សង្ខេបបញ្ហាទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តមួយចំនួនលើដំណើរការជួសជុលតម្រង់ទិសសង្គមនិយមក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមកនៅវៀតណាម; បូកសរុបការងារកសាងបក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស។ បានវាយតម្លៃការអនុវត្តរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម រយៈពេល 10 ឆ្នាំ 2021 - 2030 ទិសដៅនិងភារកិច្ចសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ 2026 - 2030 និងឆ្នាំបន្ទាប់។ និងបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៦ - ២០៣១។

មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០ គឺជាសកម្មភាពនយោបាយទូលំទូលាយ ដែលប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទប្រទេសយើងសម្រេចបានសមិទ្ធិផលធំៗជាច្រើន សំខាន់ លេចធ្លោ និងលទ្ធផលទូលំទូលាយលើវិស័យ៖ ការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន; ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងកិច្ចការបរទេស។ តួនាទី សក្ដានុពល មុខតំណែង និងកិត្យានុភាពអន្តរជាតិរបស់ប្រទេសយើងបន្តត្រូវបានលើកកំពស់។ កម្លាំងនៃឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យត្រូវបានលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំង; ជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្សកាន់តែរឹងមាំ និងរឹងមាំ...

1. សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អនុវត្តខ្លឹមសារទាំងបួនដូចខាងក្រោម៖

(១) សង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ និងកំណត់ទិសដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

(២) ពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងឯកសារនៃសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់។

(៣) បោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។

(៤) បោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រតិភូចូលរួមសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើ។

នៅកន្លែងដែលមានការលំបាកពិតប្រាកដក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក ហើយគណៈកម្មាធិការបក្សមានសមត្ថកិច្ចយល់ព្រម សមាជដែលមានខ្លឹមសារចំនួន៣ នឹងមិនដំណើរការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មីឡើយ។

គណកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិមត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា និងបង្រួបបង្រួម។ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសដោយផ្ទាល់នៅថ្នាក់ខេត្ត (រាប់បញ្ចូលទាំងឃុំដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ឃុំដែលត្រូវច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួមដែលបានធ្វើសមាជ) គណៈកម្មាធិការបក្ស (កោសិកាបក្ស) ដែលត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា បង្រួបបង្រួម ឬបង្កើតថ្មីតាមគោលនយោបាយ ដំណោះស្រាយ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការ នយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ អាណត្តិទី ១៣ ស្តីពីការរៀបចំ និងការសម្រួលយន្តការនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ បន្ទាប់មកសមាជដែលមានខ្លឹមសារចំនួន ២ (សង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រឡាបក្ស មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬកំណត់ទិសដៅសម្រាប់ដំណោះស្រាយ ការកំណត់ និងទិសដៅការងារ។ អាណតិ្ត២០២៥-២០៣០ និងពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ សេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជនៅថ្នាក់ខ្ពស់ផ្ទាល់) មិនបោះឆ្នោតអាណត្តិថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈប្រតិភូចូលរួមសមាជនៅកម្រិតខ្ពស់។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកំពូលភ្លាមៗត្រូវតែងតាំងដោយផ្ទាល់នូវគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ លេខា លេខាធិការរង គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ប្រធាន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិថ្មី និងបែងចែកចំនួន និងតែងតាំងប្រតិភូជាន់ខ្ពស់ចូលរួមសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស។

សម្រាប់គណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ហើយបានធ្វើសមាជសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 (i) រៀបចំកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ ដើម្បីពិភាក្សាសេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ (ii) ផ្អែកលើបទដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌ រចនាសម្ព័ន្ធ និងលេខ យោងតាមសេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបន្តដឹកនាំពិនិត្យ និងបំពេញការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ និងបុគ្គលិកនៃប្រតិភូចូលរួមសមាជបក្សនៃគណៈកម្មាធិការថ្នាក់លើ។

2. សេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស បានដាក់ជូនអង្គសមាជ រួមមានរបាយការណ៍សំខាន់ៗចំនួនពីរ៖

+ របាយការណ៍នយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស គឺជារបាយការណ៍កណ្តាល ដើរតួនាទីណែនាំសម្រាប់ឯកសារផ្សេងៗ។ វាត្រូវតែវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ ប្រកបដោយគោលបំណង និងស្មោះត្រង់អំពីស្ថានភាព លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន គុណសម្បត្តិ ដែនកំណត់ មូលហេតុ និងមេរៀនដែលបានរៀនស្របតាមស្ថានភាព និងតម្រូវការថ្មី ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រូបយកទស្សនៈណែនាំ គោលនយោបាយ និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងថ្នាក់ខ្ពស់ ព្យាករណ៍ស្ថានភាព កំណត់ទិសដៅ ទិសដៅ ទិសដៅភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលអាចសម្រេចបានសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការងារឈានមុខ និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយចក្ខុវិស័យយូរអង្វែង។

+ របាយការណ៍បូកសរុបរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ត្រូវមានការតស៊ូ ជំរុញស្មារតីរិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់។ វាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវ គោលបំណង ទូលំទូលាយ និងស្មោះត្រង់នូវលទ្ធផលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងការរៀបចំនៃការអនុវត្តក្នុងអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥; លទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ អាណត្តិទី១១ ទី១២ និងទី១៣ ទាក់ទងនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។ កំណត់នូវអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង្កើតគំរូសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ។ ចង្អុលយ៉ាងច្បាស់អំពីមូលហេតុ ជាពិសេសបុព្វហេតុប្រធានបទ ដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត និងភាពទន់ខ្សោយ ហើយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងបុគ្គល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវស្នើផែនការ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីកែតម្រូវ និងជំនះពុះពារក្នុងអាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។

៣.ទាក់ទងនឹងការរៀបចំបុគ្គលិក និងការបោះឆ្នោតគណៈកម្មាធិការបក្ស៖

៣.១. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស

ការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី ត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 26-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 12; ស្តង់ដារកម្មាភិបាលដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 បទបញ្ជាលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែផ្អែកលើតម្រូវការ និងស្តង់ដារទូទៅដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីណែនាំនេះ ដើម្បីបញ្ជាក់វាស្របតាមស្ថានភាព និងលក្ខណៈនៅកម្រិតរបស់ពួកគេយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 1) ។

៣.២. ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការសង្គម-នយោបាយ)

ពេលវេលាគណនាអាយុចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស (ពេលវេលាចាប់ផ្តើមរៀបចំសមាជបក្សតាមកម្រិតនីមួយៗ)៖ ថ្នាក់មូលដ្ឋាននៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥; កម្រិតដោយផ្ទាល់ពីលើកម្រិតមូលដ្ឋាន (រួមទាំងគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈកណ្តាល) នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025; គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ដោយផ្ទាល់នៅថ្នាក់ខេត្ត ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥; កម្រិតដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនៅខែកញ្ញាឆ្នាំ 2025 ។

ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ខែមីនា ឆ្នាំ 2026

ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម) គឺជាពេលវេលានៃសមាជនៅគ្រប់កម្រិតនៃអង្គការនីមួយៗ។

៣.៣. អាយុចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម)៖

សមមិត្តដែលកំពុងចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិជាលើកដំបូង (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម) ត្រូវតែមានអាណត្តិពេញលេញយ៉ាងហោចណាស់មួយនៅសេសសល់នៅពេលសមាជបក្សនៅកម្រិតនីមួយៗ ពេលវេលាបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់អង្គការនីមួយៗ ដូចមានចែងក្នុងចំណុច 3.2 ខាងលើ។

សមមិត្តដែលត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 48 ខែនៃការបម្រើដែលនៅសល់នៅពេលសមាជបក្សនៅកម្រិតនីមួយៗ។ ក្នុងករណីពិសេស អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ឬគណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង ត្រូវមានពេលយ៉ាងតិច ៤២ ខែនៃការងារដែលនៅសល់ (ឧបសម្ព័ន្ធទី ២)។

កម្មាភិបាលដែលជាប់ឆ្នោតជាថ្មីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវជាប់ឆ្នោតឡើងវិញក្នុងតំណែងដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម) ប៉ុន្តែត្រូវមានពេលធ្វើការយ៉ាងតិច ៣៦ ខែទៀតនៅពេលបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់អង្គការនីមួយៗ។ ពេលវេលានៃការបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់ស្ថាប័ននីមួយៗគឺដូចបានកំណត់ក្នុងចំណុច 3.2 ខាងលើ។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនីតិកាលទី ១៣ បានអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុបោះឆ្នោតឡើងវិញ យោងតាមទិសដៅការងារបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤។

៣.៤. អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់កម្រិត៖ ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបញ្ជាក់ និងណែនាំទិសដៅនៃការបង្កើនពេលវេលាអប្បបរមាសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចពី 24 ខែដល់ 42 ខែ (កើនឡើង 18 ខែបើធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន) ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ។

ជា​មូលដ្ឋាន​អនុវត្ត​គោល​នយោបាយ​រៀបចំ​លេខា​គណបក្ស​ខេត្ត​ដែល​មិន​មែន​ជា​អ្នក​មូលដ្ឋាន

ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស សេចក្តីណែនាំបានចែងយ៉ាងច្បាស់លាស់៖

ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវធានាការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងទូលំទូលាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សលើវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ។ យកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាព មិនមែនស្តង់ដារទាបជាងសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃរចនាសម្ព័ន្ធ។ អនុវត្តគោលនយោបាយ ដែលវាមិនចាំបាច់សម្រាប់គ្រប់មូលដ្ឋាន មន្ទីរ ឬសាខា ដើម្បីឱ្យមានមនុស្សចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។ បង្រួបបង្រួមមុខតំណែងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ "រឹង" ដើម្បីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ មុខតំណែងដែលនៅសល់ត្រូវសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស តាមតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយ និងស្ថានភាពក្រុមកម្មាភិបាលនៃមូលដ្ឋាន និងអង្គភាព។

ការរៀបចំបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវរួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់ប្រកបដោយសុខដុមរមនាជាមួយនឹងការចល័ត និងការបង្វិលកម្មាភិបាលមកពីកន្លែងផ្សេងទៀត។ នៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស ប៉ុន្តែមិនទាន់រៀបចំបុគ្គលិកមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្សជាបន្ទាន់ ត្រូវពិនិត្យ និងប្រមូលបុគ្គលិកពីកន្លែងផ្សេងទៀត ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាព ដើម្បីណែនាំ និងតែងតាំងចូលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ឬបំពេញបន្ថែមក្រោយសមាជ។

ជាមូលដ្ឋាន ការរៀបចំលេខាបក្ស (លេខារង) ក្នុងពេលដំណាលគ្នាធ្វើជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ ត្រូវបានអនុវត្ត។ សមាជិកនីមួយៗនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តជាមូលដ្ឋានមិនមានលើសពីពីរមុខតំណែងក្នុងតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត និងក្រុង៖ លេខា អនុលេខា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ប្រធានរណសិរ្សមាតុភូមិ។ ករណីផ្សេងទៀតត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

អនុវត្តគោលនយោ បាយរៀបចំលេខាធិការបក្សខេត្ត ដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន ពាក់ព័ន្ធការប្រើប្រាស់ និងការរៀបចំប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនានៃធនធានបុគ្គលិកមូលដ្ឋានក្នុងផែនការ។ ខិតខំ​បំពេញ​តាម​មូលដ្ឋាន​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​សង្កាត់ និង​ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​ការ​អនុវត្ត​សម្រាប់​មុខ​តំណែង​ផ្សេង​ទៀត ។

ចាត់តាំង រៀបចំការងារថ្មី ឬណែនាំបេក្ខជនឈរឈ្មោះបោះឆ្នោតនៅតាមមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពផ្សេងៗ សម្រាប់សមមិត្តដែលជាលេខាបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ ហើយបានកាន់មុខតំណែងលើសពី 2 អាណត្តិជាប់គ្នា (8 ឆ្នាំឡើងទៅ) នៅក្នុងមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។

ខិតខំ​សម្រេច​បាន​អត្រា​សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ជា​ស្ត្រី​ចាប់ពី ១៥% ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ ហើយ​មាន​កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​ក្នុង​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំសម្រាប់អត្រាកម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម 42 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ) ចាប់ពី 10% ឬច្រើនជាងនេះ (គណនាសម្រាប់អាណត្តិទាំងមូល); ខិតខំសម្រាប់អត្រាកម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាប្រហែល 5%; អត្រាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលជាជនជាតិភាគតិច ត្រូវស្របតាមលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលមានសមត្ថកិច្ច ត្រូវរៀបចំផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ បង្វិល ជុំ ផ្សព្វផ្សាយ និងរៀបចំកម្មាភិបាលស្ត្រី កម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលមកពីជនជាតិភាគតិច និងកម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ទៅជាមុខតំណែងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីចូលរួមនៅក្នុងអាណត្តិថ្មីរបស់បក្សតាមបទបញ្ជា។

ខិតខំបន្តយ៉ាងតិច 1/3 នៃចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសរុបក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ (មិនអាចអនុវត្តចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្សដែលរួមបញ្ចូលគ្នា ឬរួមបញ្ចូលគ្នា)។ អនុវត្តរចនាសម្ព័ន្ធបីសម័យកាលនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ហើយខិតខំអនុវត្តក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស។

នៅដើមអាណត្តិ ទីកន្លែងដែលមិនទាន់បានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសចំនួន សមាមាត្រ និងរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់តាមការណែនាំនេះ ត្រូវរៀបចំបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្មក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មាធិការសន្តិសុខសាធារណៈមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ត្រូវផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលស្ត្រី កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច កម្មាភិបាលដែលមានកម្លាំងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និង សមាសភាពនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស។ សហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈពិសេស ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច និងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

ដោយផ្អែកលើស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងស្ថានភាពរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល សមាជសម្រេចចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស។ គណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី សម្រេចចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងលេខាធិការរងនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទបញ្ជារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ដល់ពេលធ្វើសមាជបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់

សមាជសមាជិកបក្ស ឬសមាជគណៈប្រតិភូនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន មិនត្រូវលើសពី២ថ្ងៃទេ គឺត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥។ សមាជគណៈប្រតិភូនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋានផ្ទាល់ និងគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស មិនត្រូវលើសពី២ថ្ងៃទេ សមាជលើកទី២ ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី០២ ខែសីហា។ គណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលមិនត្រូវលើសពី 4 ថ្ងៃ (សម្រាប់កន្លែងដែលសមាជត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមាន 2 មាតិកា ពេលវេលាអាចខ្លីជាង) ដែលត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។

ពេលវេលារៀបចំកិច្ចប្រជុំត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងម៉ោងសមាជ សម្រាប់ថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងខ្ពស់ជាងនេះ មិនលើសពី 1/2 ថ្ងៃ។

ពេលវេលាដើម្បីរៀបចំសមាជគំរូ៖ ថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាននៅដើមត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2025; ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមកម្រិតកណ្តាលនៅក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2025 ។

ការបង្រួបបង្រួម និងបន្ថែមសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៥ នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីគោលនយោបាយការងារបុគ្គលិក ...

សេចក្តីណែនាំលេខ ៤៥ ក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការងាររៀបចំឯកសារសមាជ និងការរៀបចំកិច្ចពិភាក្សា ការងាររៀបចំបុគ្គលិក និងជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្ស រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស នីតិវិធីបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រៀបចំការបោះឆ្នោតក្នុងសមាជ រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនគណៈប្រតិភូ និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូ ចូលរួមសមាជនៅថ្នាក់ខ្ពស់ៗ។ អង្គការ​អនុវត្ត...

នេះ​បើ​តាម VNA

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-chi-thi-moi-ve-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-102250414225805741.htm