ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ បានរៀបចំសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ស្តីពីរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung ធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ

វិញ្ញាណនៃសេចក្តីសម្រេចទី ៥៧៖ ការបន្តពីកិច្ចសន្យា ១០

ក្នុងសន្និសីទ លោករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាបក្ស To Lam តាងនាមឱ្យ ការិយាល័យនយោបាយ បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ ក្នុងឱកាសរំលឹកខួបលើកទី ៨០ នៃការបង្កើតកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ថ្ងៃទី ២២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះគឺជាដំណោះស្រាយប្រធានបទសំខាន់ជាពិសេសលើការទម្លាយការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយមានទស្សនៈបដិវត្តជាច្រើន ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ស្រដៀងទៅនឹងដំណោះស្រាយលេខ ១០ សម្រាប់ វិស័យកសិកម្ម កាលពី ៤០ ឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែលើកនេះសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ ពីកង្វះខាតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល យើងនឹងឆ្ពោះទៅរកភាពគ្រប់គ្រាន់ អតិរេក ការនាំចេញ និងការនាំចេញទ្រង់ទ្រាយធំនៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដូចដែលយើងបានធ្វើជាមួយវិស័យកសិកម្ម។ ដំណោះស្រាយទី១០ គឺគេចចេញពីភាពក្រីក្រ ដំណោះស្រាយលេខ៥៧ គឺគេចពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម។ ដំណោះស្រាយ 10 គឺដើម្បីរំដោះការងារ, ដំណោះស្រាយ 57 គឺដើម្បីរំដោះភាពច្នៃប្រឌិត។ ស្មារតីទូទៅនៃដំណោះស្រាយលេខ ១០ និងដំណោះស្រាយលេខ ៥៧ គឺគ្រប់គ្រងដោយគោលបំណង ដោយមិនគិតពីវិធីធ្វើ ផ្តល់ស្វ័យភាព និងទំនួលខុសត្រូវដល់កម្មករ និងសម្រាប់កម្មករដើម្បីទទួលបានផលនៃកម្លាំងពលកម្ម និងការច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung៖ “ស្មារតីទូទៅនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១០ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ គឺគ្រប់គ្រងដោយគោលបំណង ដោយមិនគិតពីវិធីធ្វើ ផ្តល់ស្វ័យភាព និងទំនួលខុសត្រូវដល់កម្មករ និយោជិតទទួលបានផលនៃកម្លាំងពលកម្ម និងការច្នៃប្រឌិត”។

សសរស្តម្ភចំនួនបី៖ ការច្នៃប្រឌិត វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

ដំណោះស្រាយលេខ ៥៧ បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់៖ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល គឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ ដែលក្នុងនោះ ការច្នៃប្រឌិតដើរតួនាទីជំរុញ ការបំប្លែងចំណេះដឹង និងឧបករណ៍ទៅជាគំនិត និងដំណោះស្រាយ។ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ បង្កើតចំណេះដឹង និងឧបករណ៍។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជាការសម្រេចបាននូវគំនិត និងដំណោះស្រាយទៅជាផលិតផល និងសេវាកម្ម បង្កើតតម្លៃសេដ្ឋកិច្ច។

លោករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាលើកទីមួយហើយដែលក្រុមវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានរួមគ្នាក្នុងដំណោះស្រាយមួយ។ វាគឺជាការតភ្ជាប់នេះដែលបង្កើត "សហគមន៍" ។ បើ​ប្រទេស​យើង​ចង់​ងើប​ឡើង​ក្នុង​សករាជ​ថ្មី​ត្រូវ​ភ្ជាប់​ទាំង​បី​នេះ​។ នេះ​ជា​លក្ខខណ្ឌ​ចាំបាច់​សម្រាប់​វៀតណាម​ដើម្បី​ក្លាយជា​អ្នកមាន រឹងមាំ និង​រីកចម្រើន​។

នាយក​ទីភ្នាក់ងារ​កំណែទម្រង់​ឌីជីថល​ជាតិ Le Van Tuan បាន​សួរ​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្នុង​សន្និសីទ

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានអត្ថាធិប្បាយថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ បានបោះជំហានទៅមុខយ៉ាងអស្ចារ្យ ដោយបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងអត្រាមួយក្នុងចំនោមប្រទេសដែលមានល្បឿនលឿនបំផុតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងអាស៊ី។ ទោះ​បី​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​នៅ​មាន​ចំណុច​ខ្វះខាត និង​បញ្ហា​ខ្លះ​ដែរ។ ស្ថាប័នច្បាប់ យន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការ។ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដេញថ្លៃ និងលទ្ធកម្មសាធារណៈនៅតែជា “ឧបសគ្គ” ហើយបទប្បញ្ញត្តិចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្ម ដើម្បីធានាដល់ការជ្រើសរើសផលិតផល និងដៃគូល្អ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រជាមូលដ្ឋានដូចជា AI, Blockchain, cloud ជាដើម មិនទាន់មានជំនាញនៅឡើយ។ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលគឺល្អក្នុងទិដ្ឋភាពមួយចំនួន ប៉ុន្តែមិនទាន់មាននិរន្តរភាពនៅឡើយ។ សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ ទាមទារឱ្យមានគោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្តដ៏រឹងមាំ យុទ្ធសាស្ត្រ និងបដិវត្តន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតលទ្ធផលឈានមុខគេសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលឆ្ពោះទៅគោលដៅវៀតណាមសម្រេចបានកំណើនពីរខ្ទង់ និងក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។

ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យុ ទូរទស្សន៍ និងព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិក លោក Le Quang Tu Do បានសួររដ្ឋមន្ត្រីក្នុងសន្និសីទ

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានវិភាគថា ការសម្រេចចិត្តបដិវត្តន៍ មានន័យថា ផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្ត និងទស្សនវិស័យ ឧទាហរណ៍ ជំនួសឱ្យការកំណត់គោលដៅទាប កំណត់គោលដៅខ្ពស់។ នៅពេលដែលយើងផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈ គោលដៅខ្ពស់អាចសម្រេចបាន ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងរក្សាទស្សនៈចាស់ នោះគោលដៅទាបមិនអាចសម្រេចបានទេ។

លើសពីនេះ ការកំណត់គោលដៅខ្ពស់ ឬខ្ពស់សម្រាប់កិច្ចការនីមួយៗក្នុងកម្មវិធីសកម្មភាព រួមចំណែកក្នុងការស្វែងរកទេពកោសល្យ និងបង្ហាញពីទេពកោសល្យរបស់អ្នកដឹកនាំ។ ព្រោះ​ការ​កំណត់​គោល​ដៅ​ខ្ពស់​បង្ខំ​ឱ្យ​អ្នក​ដឹក​នាំ​ស្វែង​រក​ដំណោះ​ស្រាយ​ឈាន​មុខ​គេ។

ទស្សនៈណែនាំនៅក្នុងដំណោះស្រាយ 57

ដំណោះស្រាយលេខ 57 កំណត់អត្តសញ្ញាណវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាកម្លាំងចលករសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាពទំនើប ធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងផលិតកម្មល្អឥតខ្ចោះ និងការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្ត្រអភិបាលកិច្ចជាតិ។ សសរស្តម្ភទាំងបីនេះជួយលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ

វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល គឺជាបដិវត្តន៍ដ៏ជ្រាលជ្រៅ និងទូលំទូលាយនៅក្នុងគ្រប់វិស័យ។ បដិវត្តន៍មានន័យថា លឿនរហ័ស បំផ្លិចបំផ្លាញធម្មជាតិ បោះបង់ចាស់ បង្កើតវិធីធ្វើថ្មី។

ទស្សនៈណែនាំដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងដំណោះស្រាយគឺ៖ ស្ថាប័ន ធនធានមនុស្ស ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ទិន្នន័យ និងបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ គឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ និងស្នូល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ស្ថាប័នគឺជាតម្រូវការជាមុន ឈានមួយជំហានទៅមុខ រក្សា និងបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ការលុបបំបាត់ផ្នត់គំនិតនៃ "ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន បន្ទាប់មកហាមឃាត់" ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ សង្កត់ធ្ងន់ថា ការគ្រប់គ្រងត្រូវតែរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍ និងត្រូវតែបង្កើត។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានវិភាគថា កាលពីមុនយើងកម្រនឹងសង្កត់ធ្ងន់លើ "បច្ចេកទេសធ្វើជាម្ចាស់" ប៉ុន្តែឥឡូវនេះនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាខ្លាំង ប្រសិនបើយើងអភិវឌ្ឍដោយផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការបំប្លែងឌីជីថលដោយមិនមានជំនាញបច្ចេកវិទ្យានោះ វាមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់។

ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ វាចាំបាច់ក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ ដូច្នេះដំណោះស្រាយបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់គោលនយោបាយពិសេសសម្រាប់ទេពកោសល្យ។ ទេពកោសល្យគឺជាកត្តាស្នូលក្នុងគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ត្រូវតែមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ ដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកដែលមានទេពកោសល្យមកធ្វើការក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ក្នុងសហគ្រាស វិទ្យាស្ថាន និងសាកលវិទ្យាល័យ។ វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីរៀនពីបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសអូស្ត្រាលីក្នុងការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ។ ភ្នាក់ងាររបស់រដ្ឋអាចជួលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យដើម្បីបម្រើគម្រោង សំណើរ ឬពង្រាងយន្តការគោលនយោបាយ ធ្វើការងារឈានមុខគេ ដោយមិនចាំបាច់ជ្រើសរើសសម្រាប់ការងារធម្មតា។

ដើម្បីគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យា មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែដើរដោយជើងទាំងពីរ ហើយមានធនធានដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់បច្ចេកវិទ្យា។ Make in Vietnam គឺជាស្មារតីនៃជំនាញបច្ចេកវិទ្យា ស្រាវជ្រាវនៅវៀតណាម បង្កើតនៅវៀតណាម និងផលិតនៅវៀតណាម រួមចំណែកជួយវៀតណាមឱ្យរួចផុតពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម និងសម្រេចបាននូវបំណងប្រាថ្នារបស់វៀតណាមរឹងមាំ និងរីកចម្រើន។

ប្រតិភូបានសួរសំណួរទៅកាន់រដ្ឋមន្ត្រីនៅក្នុងសន្និសីទ

របកគំហើញរបស់ស្ថាប័ន និងការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ

អំពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ លោករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើស្មារតីស្វ័យភាព ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង មោទនភាពជាតិ ជំរុញភាពវៃឆ្លាតវៀតណាម អនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបានកត់សម្គាល់ថា មានតែពាក្យ«ខ្លួនឯង»ទាំងនេះទេ ទើបប្រទេសយើងក្លាយជានាគ ខ្លា និងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានលើកឡើងពីបញ្ហាដែលថា បច្ចុប្បន្នប្រទេសជាច្រើនកំពុងដំណើរការការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលលឿនពេក ប៉ុន្តែពួកគេខ្លាចហានិភ័យ ដូច្នេះហើយស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការពិសោធន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងយុគសម័យនៃបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និង AI ប្រទេសដែលហ៊ានទទួលយកហានិភ័យ និងការពិសោធន៍នឹងឈ្នះ។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានបន្ថែមថា ដំណោះស្រាយលេខ 57 ជាលើកដំបូងទទួលយកហានិភ័យក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត។ ដំណោះស្រាយ 57 ក៏ស្នើឱ្យអនុវត្តយន្តការសាកល្បង (ប្រអប់ខ្សាច់) និងមូលនិធិបណ្តាក់ទុន ដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងការសាកល្បង និងអភិវឌ្ឍន៍។ មានគោលការណ៍លើកលែងពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគ្រាស អង្គការ និងបុគ្គល ក្នុងករណីសាកល្បងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងគំរូអាជីវកម្មថ្មី ដែលបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ចដោយសារហេតុផលគោលបំណង។

ក្រៅពីនោះ វៀតណាមត្រូវពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ជាពិសេសជាមួយសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗ (Big Tech) ដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលធនធានមនុស្សសកលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិត។

ទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក ដំណោះស្រាយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវ និងតួនាទីសំខាន់ៗរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត។ នេះក៏ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងអ្នកដឹកនាំទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារ ការធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃសន្និសីទ លោករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ និងចង្អុលបង្ហាញថា ការសិក្សាសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ គឺសិក្សាពីស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ដើម្បីអនុវត្តចំពោះការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់មនុស្សម្នាក់។ ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​អង្គភាព​ក្រោម​ក្រសួង​អាច​ប្រើ​សេចក្តី​សម្រេច​លេខ​៥៧ ដើម្បី​ផ្លាស់​ប្តូរ​របៀប​គ្រប់គ្រង​អង្គភាព និង​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន។ នៅពេលអនុវត្តការងារ ពួកគេត្រូវផ្តោតលើលទ្ធផលចុងក្រោយ ហើយមិនត្រូវខ្លាចក្នុងការសាកល្បង និងសាកល្បងអ្វីដែលថ្មី និងវិធីធ្វើថ្មីៗ។/.

ប្រភព៖ https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat- ត្រៀន-ខៅ-ហុក-កុង-ង៉ឺ-ដូយ-មុី-សៀង-តាវ-វ៉ា-ឈឿន-ដូយ-សូ-កុក-យ៉ា-19725010917055778.htm