Ca Mau ក្រឡេកមើលអតីតកាល ៨ ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត “បដិវត្តន៍” ក្នុងការសម្រួលឧបករណ៍

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៩ តុលា គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ca Mau បានបើកសន្និសីទបូកសរុបរយៈពេល ៨ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ ស្តីពី “បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឲ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព”។

គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទដើម្បីពិនិត្យរយៈពេល 8 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។

ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្ត នយោបាយ ខ្ពស់ និងសកម្មភាពដ៏ខ្លាំងក្លា Ca Mau បានអនុវត្ត "បដិវត្តន៍" ពិតប្រាកដនៅក្នុងការរៀបចំ និងបរិធាន ជាពិសេសការត្រួសត្រាយផ្លូវនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ លទ្ធផលដែល Ca Mau សម្រេចបានគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ បង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ពីលេខ "និយាយ"

ចូលរួមនិងធ្វើជាប្រធានសន្និសីទសំខាន់ខាងលើមានសមមិត្ត៖ លោក Nguyen Ho Hai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត; Pham Thanh Ngai លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; លោក Ho Thanh Thuy លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ca Mau ។

របាយការណ៍សង្ខេបនៅក្នុងសន្និសីទបានចង្អុលបង្ហាញនូវលទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍លើគ្រប់ទិដ្ឋភាព ដែលបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ខេត្ត។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការសម្រួលប្រព័ន្ធ ប្រព័ន្ធទាំងមូលបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ នៅថ្នាក់បក្សខេត្ត អង្គភាពជំនាញចំនួន៧ ទីប្រឹក្សា និងភ្នាក់ងារគាំទ្ររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ នាយកដ្ឋានផ្ទៃក្នុង និងការិយាល័យចំនួន ៤៣ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ 4 អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តត្រូវបានកាត់បន្ថយ; គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស និងគណៈប្រតិភូគណបក្សចំនួន ២២ ត្រូវបានបញ្ចប់។

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Ca Mau (កំពូល) បានចូលរួម និងធ្វើជាប្រធានសន្និសីទបូកសរុបរយៈពេល ៨ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។

នៅថ្នាក់រដ្ឋបាលខេត្ត លទ្ធផលក៏លេចធ្លោជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយចំនួន 26 មន្ទីរ សាខា និងសមមូល រួមជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយអង្គភាពផ្ទៃក្នុងចំនួន 213 ដូចជាការិយាល័យ មន្ទីរ សាខា ។ល។

សម្រាប់ ​រណសិរ្ស​មាតុភូមិ និង​អង្គការ​នយោបាយ​សង្គម​នៃ​ខេត្ត ទីភ្នាក់ងារ​ចំនួន ៦ និង​អង្គការ​ផ្ទៃក្នុង​ចំនួន ៥៩ ត្រូវបាន​កាត់បន្ថយ។ តួលេខទាំងនេះបង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យក្នុងការកាត់បន្ថយចំនួនចំនុចប្រសព្វ យកឈ្នះលើភាពលំបាក និងការត្រួតស៊ីគ្នានៃមុខងារ និងភារកិច្ច។

សមិទ្ធិផលដ៏ធំបំផុតមួយគឺការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។ ខេត្តទាំងមូលបានកាត់បន្ថយរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ចំនួន១០១ ពី១៦៥អង្គភាព (ក្នុងឆ្នាំ២០១៧) មកនៅត្រឹម៦៤អង្គភាព (ក្នុងនោះសង្កាត់ចំនួន៩ និងឃុំចំនួន៥៥)។

នៅ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន ខេត្ត​ក៏​បាន​រៀបចំ​ឡើង​វិញ ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា និង​កាត់​បន្ថយ​ភូមិ និង​លំនៅឋាន​ចំនួន ៧២​ភូមិ។ គួរកត់សម្គាល់ថា រហូតមកដល់ពេលនេះ ១០០% នៃភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានក្នុងខេត្តមានអង្គការគណបក្ស (១.៣៩៥/១.៣៩៥) ហើយអត្រាមេភូមិ និងមេភូមិដែលជាសមាជិកបក្សមានចំនួន ៩៣.៤០% ដែលរួមចំណែកពង្រឹងប្រព័ន្ធនយោបាយពីថ្នាក់មូលដ្ឋានឱ្យរឹងមាំ។

រួមជាមួយនឹងការរៀបចំរបស់អង្គការគឺជាការសម្រួលនៃបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 39-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ Ca Mau បានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពរបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ មកទល់នឹងពេលនេះ ខេត្តបានកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ៨.៣៩៩ ធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៧ ដែលឈានដល់អត្រា ១៧.៥០%។

មន្ត្រីសំខាន់ៗជាច្រើននៅ Ca Mau បានចូលរួមសន្និសីទនេះ។

ដើម្បីធានាបាននូវសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកដែលខ្វះខាតក្រោយការរៀបចំឡើងវិញនោះ ខេត្ត Ca Mau បានអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងម៉ត់ចត់និងឆាប់រហ័ស។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 2 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 2.944 នាក់បានសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ ដោយមានការវាយតម្លៃ និងបែងចែកថវិកាសរុបសម្រាប់ការទូទាត់ចំនួន 2.707 ពាន់លានដុងសម្រាប់ប្រជាជនចំនួន 2.578 ។ សម្រាប់​កម្មករ​មិន​អាជីព​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ មាន​មនុស្ស​ចំនួន ៦៧៥ នាក់​បាន​ចូល​និវត្តន៍ ដោយ​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​សរុប​ជាង ១៤២ ពាន់​លាន​ដុង។

មេរៀនដែលទទួលបានពីគំរូថ្មី និងការអនុវត្តល្អៗ

ភាពជោគជ័យរបស់ Ca Mau មិនត្រឹមតែបានមកពីការកាត់គ្រឿងម៉ាស៊ីនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានមកពីការសាកល្បងយ៉ាងសកម្ម និងក្លាហាននូវគំរូអង្គភាពថ្មី និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាកាន់មុខតំណែងដែលសមស្របនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងតំបន់។

ខេត្តបានសាកល្បងការកាន់កាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចំនួន 9 ក្នុងពេលដំណាលគ្នា ជាធម្មតាគំរូរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជនក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ដែលត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នានៅក្នុងអង្គភាពថ្នាក់ស្រុក 16/16 (ពីមុន)។ ដូចគ្នានេះដែរ អង្គភាពថ្នាក់ស្រុក ១៦/១៦ (ចាស់) បានអនុវត្តគំរូរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាស្របគ្នាជាប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយ។

ដំណើរការអនុវត្តក៏បង្ហាញពីភាពបត់បែន ដោយរៀនពីបទពិសោធន៍ពេលកំពុងធ្វើ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺការរួមបញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានមួយចំនួនដូចជា៖ ព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងជាមួយវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង វាត្រូវបានបង្ហាញថាបញ្ហាមួយចំនួនបានកើតឡើងដោយសារតែខ្វះការធ្វើសមកាលកម្មពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដូច្នេះ Ca Mau បានសម្រេចចិត្តរៀបចំឡើងវិញដើម្បីធានាឱ្យប្រតិបត្តិការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ca Mau លោក Nguyen Ho Hai (គម្របខាងឆ្វេង) បានប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ក្រោយរយៈពេល ៨ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត Ca Mau បានទាញមេរៀនដ៏មានតម្លៃជាច្រើន។ ជាបឋម វាគឺជាតួនាទីសម្រេចចិត្តនៃការងារឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីបង្កើតឯកភាពនៃការយល់ឃើញ និងសកម្មភាពទូទាំងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ជាពិសេសក្នុងចំណោមមេដឹកនាំ។

ទីពីរ ការអនុវត្តត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ផ្តោតសំខាន់ ការកំណត់ភារកិច្ចជាក់លាក់ និងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ។

ទី​៣ អ្នកដឹកនាំ​ត្រូវ​លើក​កំពស់​ស្មារតី​ទទួលខុសត្រូវ និង​ដក​ចេញ​នូវ​ការលំបាក និង​ឧបសគ្គ​ជាបន្ទាន់​។

ទី៤ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតផែនការដ៏ទូលំទូលាយ និងជារួមជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់។ ជាចុងក្រោយ ត្រូវតែមានយន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្រប និងទាន់ពេលវេលា ដើម្បីដោះស្រាយរបបសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់។

បន្តកែលម្អឧបករណ៍ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មី។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Nguyen Ho Hai លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ca Mau បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យក្នុងខេត្ត ព្រមទាំងវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កម្មាភិបាលមួយចំនួនដែលបានស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងលាឈប់ពីការងារដើម្បីរួមចំណែកជោគជ័យរួម។

ក្រឡេកទៅអនាគត លេខាបក្សខេត្តបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការច្នៃប្រឌិត និងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារគឺជាការងារយូរអង្វែង ដែលទាមទារនូវការតស៊ូ និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ca Mau លោក Nguyen Ho Hai ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។

លោក​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ក្រុម​ការងារ​ចំនួន​ប្រាំ និង​ដំណោះស្រាយ​សំខាន់ៗ​ដែល​ត្រូវ​ផ្តោត​លើ​នៅពេល​ខាងមុខ។ ជាពិសេស លោកបានបន្តអះអាងនូវគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តផ្ទាល់ ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងអង្គភាព និងបុគ្គលិក។ លោកបានបន្តពិនិត្យ និងកែលម្អអង្គភាពក្នុងទិសដៅសម្រួល បំភ្លឺមុខងារ ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា និងតាំងសមាហរណកម្ម ឬរំលាយអង្គការដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

ជាពិសេស លោកបានស្នើឱ្យរួមបញ្ចូលគ្នានូវការរៀបចំរបស់អង្គភាពជាមួយនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ ធានានូវវិជ្ជាជីវៈ គុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាព។ ដើម្បីលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច ដែលទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងអំណាច។ ដើម្បីពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញ ជាពិសេសជំនាញស៊ីជម្រៅលើផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងមានយន្តការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។

ជាចុងក្រោយ ពង្រឹងការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាកភ្លាមៗ ចម្លងគំរូល្អ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះបុគ្គល និងអង្គការដែលមិនអនុវត្ត ឬទាញយកផលប្រយោជន៍ពីការរៀបចំដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

ជាមួយនឹងលទ្ធផលសម្រេចបាន និងការតម្រង់ទិសច្បាស់លាស់សម្រាប់ពេលអនាគត អាចបញ្ជាក់បានថា Ca Mau បានអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ មិនត្រឹមតែបង្កើតយន្តការកាន់តែរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនក្នុងការដឹកនាំបក្ស បង្កើតកម្លាំងចលករដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍លើគ្រប់វិស័យរបស់ខេត្តក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ហ៊ូ ទុង

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/ca-mau-nhin-lai-8-nam-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-post914094.html