មាត្រា ៩៨ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោង និងពេលយប់
1. និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ត្រូវបង់តាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង ទៅតាមការងារដែលកំពុងធ្វើដូចខាងក្រោម៖
ក) នៅថ្ងៃធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 150%;
ខ) នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ យ៉ាងហោចណាស់ 200%;
គ) នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងហោចណាស់ 300% មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។
2. និយោជិតដែលធ្វើការនៅពេលយប់ត្រូវទទួលបានប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងតិច 30% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គិតតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការងារនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។
3. បន្ថែមពីលើការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដូចមានចែងក្នុងប្រការ ១ និងប្រការ ២ នៃមាត្រានេះ និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ក៏ត្រូវទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន ២០% នៃប្រាក់ឈ្នួលដែលគិតតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើក្នុងពេលថ្ងៃ នៅថ្ងៃធ្វើការធម្មតា ឬថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃបុណ្យជាតិ។
4. រដ្ឋាភិបាល ត្រូវរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រានេះ។
ប្រភព
Kommentar (0)