Can Tho ជូនដំណឹងអំពីសាលាចំនួន 41 ជំពាក់គ្រូជិត 30 ពាន់លានដុង

(Dan Tri) - នារសៀលថ្ងៃទី១៦ ខែតុលា ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានត្រីមាសទី៣ ដែលរៀបចំឡើងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Can Tho ប្រធានស្តីទីនៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Can Tho បានជម្រាបជូនដោយត្រង់អំពីកង្វះខាតបុគ្គលិក និងថ្លៃបង្រៀនដែលមិនបានបង់ថ្លៃបង្រៀនក្នុងតំបន់។

លោកស្រី Tran Thi Huyen ប្រធានស្តីទីនៃនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Can Tho បាននិយាយថា កង្វះគ្រូបង្រៀនមិនត្រឹមតែនៅក្នុងទីក្រុង Can Tho ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកើតឡើងនៅក្នុងខេត្ត និងក្រុងជាច្រើនទៀតផងដែរ។ ជាពិសេស បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលស្ថាប័នអប់រំមកពីខេត្ត Hau Giang និង Soc Trang និងទីក្រុង Can Tho ចាស់ វិស័យអប់រំរបស់ទីក្រុងបានទទួលបញ្ហាលេចធ្លោជាច្រើន “ដូច”។

លោកស្រី Tran Thi Huyen ប្រធានស្តីទីនៃនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Can Tho (រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក)។

ជំពាក់ប្រាក់គ្រូបង្រៀនរាប់សិបពាន់លានដុង

បញ្ហា​បន្ទាន់​បំផុត​មួយ​គឺ​សាលា​ចំនួន ៤១ នៅ​ក្នុង​ខេត្ត Soc Trang របស់​អតីត​ជំពាក់​ប្រាក់​គ្រូ​សម្រាប់​ការ​ត្រៀម​ប្រឡង និង​ម៉ោង​បង្រៀន។

លោកស្រី Huyen បានបញ្ជាក់ថា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានទទួលព័ត៌មាន និងកំពុងធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ។

លោកស្រី Huyen ចែករំលែកថា “ថវិកាដែលនៅសេសសល់សម្រាប់ខេត្ត Soc Trang ពេលប្រគល់ជូនរដ្ឋដើមនៅតែ ១៦ ពាន់លានដុង វិស័យ អប់រំ នឹងប្រើប្រាស់ផ្នែកនោះដើម្បីទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ សន្សំលើប្រភពចំណាយលើវិស័យអប់រំដែលត្រូវបង់។ ប្រសិនបើនៅខ្វះខាត វិស័យនឹងដាក់ជូននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីស្នើសុំសំណង”។

យោងតាមប្រធានស្តីទីនៃនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Can Tho នេះគឺជាផែនការដែលត្រូវបានបញ្ចប់ដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងក្នុងគោលបំណងដើម្បីដោះស្រាយបំណុលនេះទាំងស្រុងក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

មុននេះ ក្នុងជំនួបជាមួយគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង Can Tho នាថ្ងៃទី ១៤ ខែតុលា លោកស្រី Huyen ក៏បានជម្រាបថា សាលាចំនួន ៤១ នៅអតីតខេត្ត Soc Trang ជំពាក់គ្រូបង្រៀនជិត ៣០ ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ក្នុងនោះសាលា An Lac Thon ជំពាក់ប្រាក់ជាង ២ ពាន់លានដុង។ បញ្ហានេះប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ជីវិត និងចិត្តសាស្ត្ររបស់បុគ្គលិកបង្រៀន។

បញ្ហាការលើកកម្ពស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក

ទាក់ទងនឹងការលើកកម្ពស់គ្រូបង្រៀន បន្ទាប់ពីមិនមានការរៀបចំជាច្រើនឆ្នាំ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានយល់ព្រមលើដំណោះស្រាយមួយសម្រាប់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Can Tho ដើម្បីធ្វើការពិចារណាលើការលើកកម្ពស់ យោងតាមឯកសារទី 64 របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះតម្រូវឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវមុខតំណែងការងារនៅក្នុងសាលារៀន ដោយធានាថាសមាមាត្រមិនលើសពី 10% នៃថ្នាក់ទី 1 និងមិនលើសពី 50% នៃថ្នាក់ទី 2 នៃចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុបរបស់អង្គភាព។

បន្ទាប់ពីសំយោគគម្រោងមុខតំណែងការងាររួច នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងផ្ទេរវាទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ដើម្បីអនុម័តលើគោលដៅលើកកម្ពស់សម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗ បន្ទាប់មកបន្តទទួលឯកសារស្នើសុំមកពិនិត្យ។

លោកស្រី Huyen ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ខ្លឹមសារនេះអនុវត្តចំពោះអង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋាន ចំណែកអនុវិទ្យាល័យ សាលាបឋមសិក្សា និងមត្តេយ្យក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ នឹងត្រូវគ្រប់គ្រង និងអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់។

បញ្ហាគួរឲ្យព្រួយបារម្ភមួយទៀត ដែលតំណាងមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Can Tho បានជម្រាបជូននោះ គឺស្ថានភាពឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៤០/១០៣ ខ្វះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញគរុកោសល្យទទួលបន្ទុកវិស័យអប់រំ។ កន្លែងជាច្រើនត្រូវរៀបចំបុគ្គលិកដែលមានជំនាញបច្ចេកទេស រដ្ឋបាលដីធ្លី ធនធានធម្មជាតិ និងបសុពេទ្យ ដើម្បីទទួលការងារនេះ។

អ្នកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន បាន​បន្ត​ថា នេះ​ជា​បញ្ហា​ចម្បង​ដែល​ប៉ះពាល់​ដល់​សិទ្ធិ​គ្រូបង្រៀន​ទាក់ទង​នឹង​ការ​ផ្ទេរ​តំណែង ការ​ជ្រើសរើស និង​ការ​ដំឡើង​ឋានៈ។ ទោះបីជាមន្ទីរបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រក៏ដោយ ក៏ឃុំ និងសង្កាត់មានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ ដូច្នេះពួកគេមិនអាចទទួលយកបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមទៀតបានទេ។

បន្ទាប់ពីរួមបញ្ចូលគ្នានូវមូលដ្ឋានចំនួនបី វិស័យអប់រំនៃទីក្រុង Can Tho បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង 38,000 នាក់ ជាមួយនឹងសាលារៀនចំនួន 1,252 ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យឡើងទៅ។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ យន្តការ និង​ថវិកា​សម្រាប់​បើក​ប្រាក់​ខែ​ដល់​គ្រូ​ជាប់​កិច្ចសន្យា​នៅ​មិន​ទាន់​ច្បាស់​នៅ​ឡើយ​ទេ។

“នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានណែនាំឲ្យប្រើប្រាស់ធនធានប្រតិបត្តិការរបស់សាលាដើម្បីចំណាយលើកិច្ចសន្យា ប៉ុន្តែសាលារៀនមិនមានថវិកាច្រើនសម្រាប់ប្រតិបត្តិការទេ ដូច្នេះប្រសិនបើសាលាខ្វះខាតគ្រូ 1-2 នាក់អាចដោះស្រាយបាន ប៉ុន្តែប្រសិនបើសាលាខ្វះខាតគ្រូចំនួន 20 នាក់ គឺមិនអាចដោះស្រាយបានទេ”។

ព័ត៌មានពីនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Can Tho បង្ហាញថា វិស័យអប់រំរបស់ទីក្រុងកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាធំៗជាច្រើន ដែលទាមទារឱ្យមានកិច្ចសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងមន្ទីរ សាខា និងវិស័យនានា និងការយកចិត្តទុកដាក់ពីថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង ដើម្បីធានាគុណភាពអប់រំ និងសិទ្ធិគ្រូបង្រៀន។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm