ការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់កម្រិតកំពូល

ក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានថ្ងៃទៀតប៉ុណ្ណោះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024/QH15 នឹងចូលជាធរមាន។ តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 22 កំពុងបង្កើនការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយដល់កម្មករ ដើម្បីចាប់យកខ្លឹមសារ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាក់លាក់។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Domex Quang Nam Limited បានសួរសំណួរនៅសម័យសន្ទនា។ រូបថត៖ GIANG BIEN

នាពេលថ្មីៗនេះ ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ 22 និងធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃស្រុក Thang Binh - Que Son បានបើកវគ្គឃោសនា និងសន្ទនាជាមួយកម្មករប្រហែល 200 នាក់នៃក្រុមហ៊ុន Domex Quang Nam Limited នៅចង្កោមឧស្សាហកម្ម Ha Lam - Cho Duoc (ឃុំ Binh Phuc, Thang Binh)។ ក្រុមហ៊ុន Domex Quang Nam Limited បច្ចុប្បន្នមានកម្មករចំនួន 1,400 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ។

លោកស្រី Ho Thi Le ជំនួយការនាយកក្រុមហ៊ុន Domex Quang Nam Co., Ltd. បាននិយាយថា នាពេលថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីរយៈពេលជ្រើសរើសនិមួយៗ កម្មករថ្មីត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំពីគោលនយោបាយ វិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងច្បាប់ការងារ ដើម្បីឲ្យគ្រប់គ្នាបានយល់អំពីពួកគេ។

នេះជាលើកទី២ហើយ ដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមអន្តរស្រុក Thang Binh - Que Son បានយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រដល់ការឃោសនា និងកិច្ចសន្ទនា។ យើងក៏បានស្នើឱ្យកម្មករសួរសំណួរស៊ីជម្រៅទាក់ទងនឹងសិទ្ធិរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ដើម្បីអោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមអាចឆ្លើយបាន។ ជាពិសេស វាគួរអោយកត់សម្គាល់ចំពោះការដកប្រាក់ម្តងរបស់ ធានារ៉ាប់រងសង្គម អំពីបញ្ហារបស់កម្មករនាពេលថ្មីៗនេះ។ ក៏លាឈប់ពីការងារ ហើយដកធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង ដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិអនាគតរបស់ពួកគេ”។

ក្រុមតូចៗបានសួរសំណួរ និងឆ្លើយសំណួរក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការឃោសនា។ រូបថត៖ ហុង ណាំ

នៅក្នុងកិច្ចសន្ទនានេះ និយោជិតត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024/QH15 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

លោកស្រី MTH (ក្រុមហ៊ុន Domex Quang Nam Co., Ltd.) បានសួរថា បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រសិនបើនាងទៅទីក្រុង Da Nang ដើម្បីពិនិត្យ និងព្យាបាល តើនាងមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅកន្លែងត្រឹមត្រូវទេ ហើយតើនាងនឹងត្រូវស្នើសុំការបញ្ជូនដែរឬទេ? ចំពោះ​ជំងឺ​ដែល​ទាមទារ​បច្ចេកវិទ្យា​ខ្ពស់ តើ​គេ​នឹង​ត្រូវ​បង់​ដោយ​របៀប​ណា?

កម្មករមួយចំនួនឆ្ងល់ថា សម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុលើសពី 75 ឆ្នាំដែលកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ តើពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនដែរឬទេ? ប្រសិនបើ​កម្មករ​បាន​បើក​ប្រាក់​ខែ​១២​ឆ្នាំ​ហើយ ប៉ុន្តែ​មិន​អត់​ការងារ​ធ្វើ តើ​រយៈពេល​នៃ​ការ​បង់​ប្រាក់​ត្រូវ​គណនា​ឡើង​វិញ​ពី​ដើម​ឬ​យ៉ាងណា? បើ​អ៊ីចឹង​ម៉េច​មិន​ទុក​ឲ្យ​កម្មករ?…

ភ្នាក់ងារ​ពីរ​សម្រប​សម្រួល​លើក​កម្ពស់​គោលនយោបាយ​ធានា​រ៉ាប់រង​សម្រាប់​កម្មករ។ រូបថត៖ ហុង ណាំ

លោក Van Phu Quan - នាយករងផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមតំបន់ 22 បាននិយាយថា ច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនដើម្បីធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃសង្គមទំនើប ធានាសិទ្ធិកម្មករ និងបង្កើតប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរឹងមាំ។

"ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋយល់ខ្លឹមសារថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមបានបង្កើតផែនការទំនាក់ទំនង និងផ្សព្វផ្សាយ និងរៀបចំការឃោសនារួមបញ្ចូលគ្នាដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមបានបង្កើត និងចេញឯកសារអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព (HI) និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាជន ការពិនិត្យសុខភាព និងការព្យាបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជក។ ក្វាន់។

មតិយោបល់ និងអនុសាសន៍របស់កម្មករត្រូវបានឆ្លើយ និងដោះស្រាយដោយធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ 22 និងធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃស្រុក Thang Binh - Que Son ក្នុងសន្និសីទ។

លោក ចូវ ង៉ុកក្វាង ប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមតំបន់ ២២ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ "នាពេលកន្លងមក យើងបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវសកម្មភាពឃោសនា ឆ្លើយសំណួរ និងណែនាំអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងដល់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់ក្នុងតំបន់ ដើម្បីជួយគ្រប់ៗគ្នាយល់ និងយល់ព្រមចូលរួម។ កិច្ចសន្ទនានេះក៏បានដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើនរបស់កម្មករទាក់ទងនឹងការផ្ទេរខ្សែ ការដកលក្ខខណ្ឌធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែមនៅពេលចាំបាច់។"

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/cao-diem-tuyen-truyen-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-3157265.html