Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

រដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ៖ សាកល្បងភាពទន់ភ្លន់ បញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពដឹកនាំមូលដ្ឋាន

ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន 2 កម្រិត គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យឧបករណ៍កាន់តែងាយស្រួលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់នូវតម្រូវការថ្មីលើការគិត សមត្ថភាព និងស្មារតីសេវាកម្មរបស់បុគ្គលិក ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស មេឃុំ និងសង្កាត់ គឺជាកន្លែងឈានមុខគេនៃការផ្លាស់ប្តូរ ដែលជាកន្លែងនៃបញ្ហាប្រឈម ប៉ុន្តែក៏ជាកន្លែងសម្រាប់បញ្ជាក់ពីសមត្ថភាព និងការដោះស្រាយផងដែរ។

Báo Lâm ĐồngBáo Lâm Đồng17/08/2025

at3.jpg
ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍លោក Nguyen Hoa Binh និងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Lam Dong ក្នុងឱកាសចុះត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពនៅឃុំ Duc Trong។ រូបថត៖ N. Nghia

១- រយៈពេលជាងមួយខែកន្លះចាប់តាំងពីគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន កម្រិត២ ចូលដំណើរការជាផ្លូវការ មតិសាធារណៈ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋទូទាំងប្រទេស និយាយរួម និងក្នុងខេត្ត បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់ ដែលមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងដោះស្រាយរាល់នីតិវិធីរដ្ឋបាលប្រចាំថ្ងៃសំខាន់ៗ។

ដំបូង សញ្ញាវិជ្ជមានត្រូវបានកត់ត្រា៖ មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់យ៉ាងឆាប់រហ័សនូវការរៀបចំឧបករណ៍របស់ស្ថាប័ន រក្សាប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាលដោយរលូន និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការរំខានណាមួយឡើយ។ ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលថ្មីបានផ្លាស់ប្តូរពីការគ្រប់គ្រងអកម្មទៅសេវាកម្មសកម្ម ពីការគ្រប់គ្រងរហូតដល់ការបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍។ ជាពិសេស ការនាំយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ (PASC) ដល់ថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំណុចសំខាន់មួយក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល ដោយជួយប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានសេវាសាធារណៈបានឆាប់រហ័ស និងងាយស្រួល ត្រឹមត្រូវតាមទីកន្លែងរស់នៅ។

t3_thay.jpg
បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ និងសង្គមឃុំ Tanh Linh ខិតខំបម្រើប្រជាជន។

នៅឃុំ Tanh Linh បន្ថែមពីលើទីស្នាក់ការកណ្តាល ចំណុចទទួលឯកសារស្ថិតនៅចម្ងាយ ២០ គីឡូម៉ែត្រពីឃុំ ដើម្បីសម្រួលដល់ប្រជាជននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។ បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅ TTPVHCC សុទ្ធតែមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងវិស័យដូចជា ដីធ្លី អត្រានុកូលដ្ឋាន គោលនយោបាយ... បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួល និងដំណើរការឯកសារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លោក Nguyen Thanh Tu - អ្នកឯកទេសខាងដីធ្លីបានចែករំលែកថា៖ "ប្រព័ន្ធថ្មី កម្មវិធីថ្មី និងនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរធ្វើឱ្យវាជៀសមិនរួចដែលថានឹងមានការលំបាកនៅពេលដំបូង។ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកទទួលត្រូវតែមានការយល់ដឹងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីណែនាំប្រជាជនឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាំងពីដំបូង កំណត់ការធ្វើដំណើរ និងជៀសវាងការដំណើរការយឺត"។ លទ្ធផលដំបូងគឺមានការលើកទឹកចិត្តខ្លាំង៖ TTPVHCC នៃឃុំ Tanh Linh បានទទួលឯកសារជាង 1,500 ដែលមានអត្រាទូទាត់មុនកំណត់រហូតដល់ 99.9%។

មិនត្រឹមតែ Tanh Linh ប៉ុណ្ណោះទេ ស្មារតីផ្តួចផ្តើមគំនិត ទំនួលខុសត្រូវ និងការរៀនសូត្របន្តគឺជារឿងធម្មតានៅក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើន។ នៅឃុំ Suoi Kiet មន្ទីរ វប្បធម៍និងសង្គម មានបុគ្គលិកតែ៦នាក់ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែទទួលបន្ទុកកិច្ចការជាច្រើន៖ ចាប់ពីការដោះស្រាយគោលនយោបាយមនុស្សចាស់ កិច្ចការជនជាតិ និងសាសនា ការរៀបចំឆ្នាំសិក្សាថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺ... ណែនាំ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ឲ្យ​រៀបចំ​ឯកសារ និង​ផ្ទៀងផ្ទាត់​បឋម​ពី​មូលដ្ឋាន ដូច្នេះ​ពេល​មក​ដល់​ឃុំ​គ្រាន់តែ​បញ្ជាក់​ប៉ុណ្ណឹង​ហើយ​»​។

បន្ទុកការងារកាន់តែកើនឡើង តម្រូវការកាន់តែកើនឡើង ខណៈពេលដែលមិនមែនគ្រប់តំបន់ទាំងអស់មានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា មន្ត្រី​ជា​ច្រើន​នៅ​តែ​ខិត​ខំ​ជម្នះ​ការ​លំបាក​ដោយ​មិន​ត្អូញត្អែរ។ លោកស្រី Nguyen Thi Huong ប្រធានការិយាល័យគណកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Dong Kho បានចែករំលែកថា៖ «អស់រយៈពេលជាងមួយខែហើយ ដែលពួកយើងបានធ្វើការទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ ហើយត្រលប់មកផ្ទះវិញនៅពេលល្ងាចនៅពេលដែលក្មេងៗកំពុងដេក។ ប៉ុន្តែយើងយល់យ៉ាងច្បាស់ថា បេសកកម្មគឺសំខាន់ជាងទាំងអស់»។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Dong Kho - លោក Nguyen Ngoc Vu បានទទួលស្គាល់ថា៖ "នេះគឺជាការសាកល្បងដ៏ទូលំទូលាយអំពីសមត្ថភាព ភាពប្រែប្រួល និងស្មារតីសេវាកម្មរបស់អង្គភាព។ យើងប្តេជ្ញាអនុវត្តវាជាមួយគ្នា"។

t3_thay_h2.jpg
លោក Nguyen Van Nia ពេញចិត្តចំពោះការគាំទ្រ និងការណែនាំរបស់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន។

2. ភាពលំបាកនៅតែមាន ប៉ុន្តែវិធីដើម្បីជម្នះពួកគេបានប្រែជាបណ្តើរៗ ហើយផ្តល់លទ្ធផលផ្អែមល្ហែមដំបូង។ មិនចាំបាច់មានពាក្យស្លោកធំទេ។ ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនគឺជាភស្តុតាងច្បាស់លាស់បំផុតនៃប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាល។ នៅឃុំ Tanh Linh លោកស្រី Trieu Thi Linh (ភូមិ Tan Thanh) បានមកបំពេញការងារសៀវភៅក្រហមមរតក។ ទោះបីជានីតិវិធីមិនទាន់បញ្ចប់ក៏ដោយ នាងនៅតែពេញចិត្ត៖ "បុគ្គលិកបានផ្តល់ការណែនាំពេញលេញ កត់ត្រាច្បាស់លាស់ ផ្តល់ការណែនាំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយថែមទាំងទុកលេខទូរស័ព្ទឱ្យខ្ញុំហៅនៅពេលចាំបាច់។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ស្រួលណាស់" ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Nguyen Van Nia (ភូមិ Lac Hoa ឃុំ Tanh Linh) បន្ទាប់ពីទទួលបានសេចក្តីសម្រេច ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គម បាននិយាយដោយក្តីរំភើបថា៖ «ឥឡូវខ្ញុំមិនបាច់ទៅណាឆ្ងាយទេ។ ក្មេងៗណែនាំខ្ញុំដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយធ្វើវាឲ្យលឿន។ ខ្ញុំនឹងទទួលបានលទ្ធផលក្នុងរយៈពេល ៣ ថ្ងៃ»។

ប្រជាពលរដ្ឋនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនក្នុងខេត្តក៏បានលើកឡើងដែរថា ប្រជាពលរដ្ឋដែលមកឃុំ និងសង្កាត់ត្រូវបានផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ ហើយឯកសាររបស់ពួកគេត្រូវបានដំណើរការយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការផ្លាស់ប្តូរតិចតួច ប៉ុន្តែជាក់ស្តែងទាំងនេះបានរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនុកចិត្ត និងការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងប្រជាជន និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនគឺជាវិធានការចុងក្រោយ និងយុត្តិធម៌បំផុតសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលណាមួយ។ ប្រសិនបើរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរមិនយកប្រជាជនជាមជ្ឈមណ្ឌលទេ ប្រសិនបើក្រុមមូលដ្ឋានមិនផ្លាស់ប្តូរពីការគិតទៅជាសកម្មភាពទេនោះ គោលនយោបាយទាំងអស់នឹងនៅតែមាននៅលើក្រដាសប៉ុណ្ណោះ។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ho Van Muoi ធ្លាប់បានលើកឡើងដោយត្រង់ៗថា៖ "រយៈពេលថ្មីៗនេះបានបង្ហាញថា សមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិរបស់មន្ត្រីពិតជាមិនល្អឥតខ្ចោះទេនៅពេលខ្លះ និងនៅកន្លែងខ្លះ។ បុគ្គលិកត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន និងសកម្មលុបបំបាត់ឧបសគ្គ។ អ្វីក៏ដោយដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាជនត្រូវតែធ្វើដោយអស់ពីចិត្ត និងអស់ពីសមត្ថភាព ដោយមិនទុកឱ្យប្រជាពលរដ្ឋត្អូញត្អែរឡើយ"។ នេះ​ជា​ការ​យល់​ដឹង​ពី​ស្មារតី​ណែនាំ​របស់​អគ្គលេខាធិកា To Lam ថា៖ «ការ​គិត​ឥឡូវ​នេះ​ត្រូវ​តែ​ខុស​គ្នា យើង​ត្រូវ​តែ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ប្រជាជន​យ៉ាង​សកម្ម»។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Hoa Binh បានផ្ញើសារទៅកាន់ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំនៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសចំនួន ១២៤ នៅទូទាំងខេត្ត៖ “យើងរៀបចំរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ មិនត្រឹមតែសម្រួលឧបករណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងខិតជិតប្រជាជន និងបម្រើពួកគេឲ្យកាន់តែល្អថែមទៀត ហើយប្រជាជនដែលកាន់តួនាទីនោះគឺសមមិត្តក្នុងឃុំ និងសង្កាត់”។ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះតួនាទីសំខាន់របស់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ហើយបានគូសបញ្ជាក់ថា៖ «ដំណាក់កាលដំបូងគឺតែងតែពោរពេញដោយបញ្ហាប្រឈម ជាពិសេសនៅឃុំដាច់ស្រយាល ខ្វះធនធានមនុស្ស និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ប៉ុន្តែស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈបែបនេះ ដែលស្មារតីហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងលះបង់ខ្លួនឯងជូនប្រជាពលរដ្ឋ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំយ៉ាងច្បាស់បំផុត»។

រដ្ឋាភិបាល​កម្រិត​ពីរ​កំពុង​ដំណើរការ ប៉ុន្តែ​បញ្ហា​រយៈពេល​វែង​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​បុគ្គលិក​មូលដ្ឋាន​នៅតែ​ជា​កិច្ចការ​ជាប់លាប់។ យើង​មិន​ត្រូវ​ធ្វើ​ជា​ប្រធាន​ទេ យើង​មិន​ត្រូវ​ "សម្រាក​នៅ​លើ​អ្នក​ឈ្នះ​របស់​យើង" ដូច​ជា​សារ​របស់​រដ្ឋាភិបាល​កណ្តាល​បាន​ណែនាំ​នោះ​ទេ។ ព្រោះនេះមិនត្រឹមតែជាការសាកល្បងសមត្ថភាពរបស់ឧបករណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការសាកល្បងនូវមនោគមន៍វិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌សាធារណៈ និងស្មារតីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋនៃកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/chinh-quyen-2-cap-thu-thach-ban-linh-khang-dinh-nang-luc-lanh-dao-co-so-387695.html


Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

គយគន់វាលថាមពលខ្យល់តាមឆ្នេរសមុទ្រ Gia Lai ដែលលាក់នៅក្នុងពពក
ហាងកាហ្វេនៅទីក្រុងហាណូយមានភាពមមាញឹកជាមួយនឹងការតុបតែងពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ ដែលទាក់ទាញយុវជនជាច្រើនមកទទួលយកបទពិសោធន៍
“រដ្ឋធានីអណ្តើកសមុទ្រ” របស់វៀតណាមត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិ
បើកការតាំងពិព័រណ៌រូបថតសិល្បៈ 'ពណ៌ជីវិតរបស់ជនជាតិវៀតណាម'

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល

Happy Vietnam
ការប្រកួតបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ
ការប្រកួតបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ