កំណត់ចំណាំរបស់វិចារណកថា - វេទិកាសម័យថ្មី។

បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គលេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 នៅសន្និសីទគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនៅថ្ងៃទី 3 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 អគ្គលេខាធិកា និង ជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានផ្តល់ការណែនាំសំខាន់ៗក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។

ជាក់ស្តែង តាមរយៈអត្ថបទថ្មីៗចំនួនបីដូចជា “ការប្តេជ្ញាចិត្តកសាងបក្សរឹងមាំ សម្បូរបែបប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌វៀតណាម” នៅថ្ងៃទី៤ ខែសីហា; កាលពីថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញា អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានលើកឡើងជាញឹកញាប់នូវគោលគំនិតនៃ “សម័យកាលថ្មី” របស់បក្ស និង “ការបំប្លែងឌីជីថល - កម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាព ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មី” ។

ដោយវាយតម្លៃពីឱកាស គុណសម្បត្តិ ក៏ដូចជាការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងស្ថានភាពក្នុងស្រុក តំបន់ និង ពិភពលោក បក្សយើងដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិកា To Lam បានអះអាងថា៖ «ប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងពេលវេលាប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មី យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។

ជាពិសេស នេះក៏ជាការតម្រង់ទិសដ៏សំខាន់មួយ ដែលបានឯកភាពដោយសន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី១០ ក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

អមដំណើរប្រទេសឈានចូលយុគសម័យថ្មី សារព័ត៌មាន VietNamNet បើកវេទិកា “សករាជថ្មីនៃប្រជាជាតិ” ក្នុងគោលបំណងនាំយកអត្ថបទ សំឡេង និងមតិយោបល់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ បញ្ញវន្ត និងអ្នកអានជិតឆ្ងាយអំពីមាគ៌ា និងមាគ៌ានៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម ...

ការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្លាំងចលករស្នូលសម្រាប់វៀតណាមដើម្បីគេចចេញពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម និងឈានទៅដល់យុគសម័យថ្មីសម្រាប់ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជន។ ដោយទទួលបានសក្ដានុពលនៃធនធានមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តខាងបច្ចេកវិទ្យា វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសដ៏ល្អដើម្បីក្លាយជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់នៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍ពិភពលោក។

ក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន VietNamNet លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ជាតិ (NIC ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ) បានចែករំលែកការវាយតម្លៃស៊ីជម្រៅអំពីតម្រូវការ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងការតម្រង់ទិសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិតនៅវៀតណាម។

លោកក៏បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់អំពីរបៀបបង្កើតយន្តការ បង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីរក្សាមនុស្សល្អ និងទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យឱ្យត្រលប់មកប្រទេសវិញ។

W-TS Vo Xuan Hoai (1).jpg
លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលជាតិច្នៃប្រឌិត។ រូបថត៖ ទ្រុង ដេត

តើអ្នកវាយតម្លៃតម្រូវការ និងកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនៅវៀតណាមយ៉ាងដូចម្តេច?

លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ យោងតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ២០២១-២០៣០ ធនធានមនុស្សគឺជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព។ យើងមិនត្រឹមតែខ្វះខាតប៉ុណ្ណោះទេ ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង សហរដ្ឋអាមេរិក និងអឺរ៉ុបក៏ចង់បានធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ផងដែរ។

តម្រូវការធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិត និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ មានច្រើនណាស់ ទាំងក្នុងស្រុក និងក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ ឧស្សាហកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើននាពេលថ្មីៗនេះ ដូចជា ឧស្សាហកម្ម semiconductor បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ជីវបច្ចេកវិទ្យា ថាមពលស្អាត ជាដើម បច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

ជាពិសេស ឧស្សាហកម្ម semiconductor ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវការកម្មករចំនួន 1 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2030 ខណៈពេលដែលសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេសនៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ និងមានកម្រិតនៅឡើយបើធៀបនឹងតម្រូវការ។ ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មានវ័យចំណាស់ ចំនួនវិស្វករដែលចូលរួមក្នុងឧស្សាហកម្មនេះត្រូវមានវ័យក្មេង មានសុខភាពល្អ មានទេពកោសល្យ និងរហ័សរហួន។

វៀតណាមបច្ចុប្បន្នមានគុណសម្បត្តិដែលមានប្រជាជនវ័យក្មេង ស្ថិតក្នុងសម័យប្រជាជនមាស មានសមត្ថភាពសិក្សាផ្នែកបច្ចេកទេស។ ដូច្នេះ វៀតណាម​អាច​ចូល​រួម​ក្នុង​រឿង​នវានុវត្តន៍​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ក៏​ដូច​ជា​ទីផ្សារ​អន្តរជាតិ។

បើនិយាយពីសមត្ថភាព យុវជនវៀតណាមមានចំណង់ចំណូលចិត្តផ្នែក STEM វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា។ ប្រការនេះជួយឲ្យយុវជនជំនាន់ក្រោយរបស់វៀតណាមអាចបំពេញតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤ ក៏ដូចជាសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្ម និងអង្គការនានា។

W-NIC STEM ធនធានមនុស្ស និងជំនាញលេខ ២.jpg
យុវជនចូលរួមបទពិសោធន៍ស្តង់បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលនៅទិវាច្នៃប្រឌិតវៀតណាមឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ NIC

ភស្តុតាងគឺថាថ្មីៗនេះ ប្រទេសវៀតណាមមានវិស្វករវ័យក្មេង និងអ្នកស្រាវជ្រាវដ៏ប៉ិនប្រសប់ជាច្រើននាក់ ដែលបន្ទាប់ពីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក បានសិក្សា និងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនៅបរទេស ហើយទទួលបានជោគជ័យ។

ជាឧទាហរណ៍ លោកបណ្ឌិត Loi Nguyen មកពីអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយដែលត្រូវបានទិញដោយ Marvell ដែលជាសាជីវកម្មរចនាបន្ទះឈីបឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកក្នុងតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ។ មាន​ជន​ជាតិ​វៀត​ណាម​ឆ្នើម​ជា​ច្រើន​នៅ​លើ​ពិភពលោក​ដូច​ជា លោក Le Viet Quoc ដែល​ចាត់​ទុក​ជា​ខួរ​ក្បាល​របស់ Google ឬ​លោក Hung Tran - GotIT លោក Thuc Vu - Viet AI,...

ជនជាតិវៀតណាមជាច្រើនមានសមត្ថភាពអស្ចារ្យ។ យើងអាចចូលរួមយ៉ាងពិតប្រាកដនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ជាពិសេស semiconductors និង AI ។ សក្ដានុពល​របស់​ជន​ជាតិ​វៀត​ណាម​មាន​ភាព​ស្រពេចស្រពិល​ណាស់ ចំណុច​សំខាន់​គឺ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​កេង​ប្រវ័ញ្ច​សមត្ថភាព​របស់​ខ្លួន។

យើង​បាន​និយាយ​ច្រើន​អំពី​ការ​នាំ​ចេញ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ជំនាញ​ខ្ពស់​នា​ពេល​ថ្មីៗ​នេះ។ តើ​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជាក់លាក់​នៃ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​យើង​លែង​ខ្លាច​ការ​បង្ហូរ​ឈាម​ខួរក្បាល​ទៀត​ទេ?

លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ ប្រសិនបើយុវជនដែលមានទេពកោសល្យ វិស្វករ ឬនិស្សិតវ័យក្មេងរបស់វៀតណាមមានឱកាសទៅសិក្សានៅបរទេស ហើយត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗក្នុងពិភពលោក វាគឺជារឿងល្អសម្រាប់ពួកគេ និងប្រទេសជាតិ។

នៅពេលចូលរួមក្នុងការពិតនៃសហគ្រាស និងសកម្មភាពអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ពួកគេនឹងអាចស្រូបយក និងធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗមួយចំនួន។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើមូលដ្ឋាននោះនឹងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងការត្រឡប់ទៅវៀតណាមភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ពួកគេក៏នឹងមានទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងអាជីវកម្មដែលពាក់ព័ន្ធផងដែរ។ ទំនាក់ទំនង​ទាំងនោះ​ក៏​នឹង​នាំមក​នូវ​ផលប្រយោជន៍​ជាច្រើន​ដល់​វៀតណាម​ផងដែរ។

នេះ​បង្ហាញ​ថា​ការ​វិល​ត្រឡប់​ទៅ​ប្រទេស​វៀតណាម​វិញ​មិន​មែន​ជា​មធ្យោបាយ​តែ​មួយ​គត់​ដែល​អាច​ជួយ​ប្រទេស​នោះ​ទេ។ នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ដោយសារបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល យើងអាចធ្វើការគ្រប់ទីកន្លែង នៅក្នុងប្រទេសណាមួយ។

ឥឡូវនេះ និងទៅអនាគត យើងតែងតែខ្វះខាតធនធានមនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតដែលថាយុវជនបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការនៅបរទេសមិនមែនជា "ការបង្ហូរខួរក្បាល" ទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការចាំបាច់ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលក្រុមវិស្វករ និងទេពកោសល្យវ័យក្មេង។ បន្ទាប់ពីប្រមូលបទពិសោធន៍ ពួកគេអាចត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រទេស ឬរួមចំណែកស្រាវជ្រាវនៅប្រទេសវៀតណាម។

W-NIC AI Vinbrain.jpg
បំណងចង់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងដោះស្រាយ “បញ្ហាលំបាក” បានជំរុញទឹកចិត្តលោក Truong Quoc Hung (ឆ្វេង) អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន VinBrain ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងដោះស្រាយ “បញ្ហាលំបាក”។ រូបថត៖ NIC

តើ​លោក​វាយ​តម្លៃ​យ៉ាង​ណា​ចំពោះ​និន្នាការ​ថ្មីៗ​របស់​អ្នក​ជំនាញ​វៀត​ណាម​ដែល​វិល​ត្រឡប់​មក​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ប្រទេស?

លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ ការរួមចំណែករបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសចំពោះសហគមន៍ក្នុងស្រុកគឺជានិន្នាការដែលមិនអាចជៀសបាន និងគោលបំណង។

មិនត្រឹមតែជនជាតិវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ បទពិសោធន៍បង្ហាញថា សូម្បីតែជនជាតិកូរ៉េ ប្រជាជនជប៉ុន និងជនជាតិចិន បន្ទាប់ពីសិក្សា ធ្វើការ និងល្បីល្បាញនៅប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ តែងតែងាកមកប្រទេសរបស់ពួកគេ ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។

នៅ​វៀតណាម​ក៏​មាន​រឿង​នេះ​កើត​ឡើង​ដែរ។ វា​ជា​និន្នាការ​ល្អ​សម្រាប់​វៀតណាម។ នេះគឺជាដំណាក់កាលដែលយើងត្រូវមានការចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងជិតស្និទ្ធរបស់សហគមន៍អ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅបរទេស។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 មក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ លោក Nguyen Chi Dung បានកំណត់ថា កម្លាំងបញ្ញវន្ត អ្នកជំនាញ និងពាណិជ្ជករវៀតណាមនៅបរទេសនឹងក្លាយជាសសរស្តម្ភ និងជាគន្លឹះស្នូលក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។

កម្លាំងនេះក៏ជួយវៀតណាមឈានទៅរកយុគសម័យថ្មី ដូចដែលអគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បាននិយាយថា ដែលជាយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។ ពោលគឺជាមួយប្រជាជនទាំងនេះ នឹងក្លាយជាស្នូល ធ្វើជាម្ចាស់ និងនាំយកបច្ចេកវិទ្យាមកវៀតណាម ដើម្បីជួយប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។

ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគបានបង្កើតបណ្តាញនវានុវត្តន៍វៀតណាម។ បន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំនៃការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ជាតិ យើងមានបណ្តាញចំនួន 10 នៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីចំនួន 22 ដែលមានសមាជិកច្រើនជាង 2,000 ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានសមាជិកចំនួន 10,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030។

ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចការងារនាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានជួបជាមួយសមាជិកនៃបណ្តាញច្នៃប្រឌិតវៀតណាមនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ អគ្គលេខាមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលជនជាតិវៀតណាមជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកឥឡូវនេះទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំង មិនមែននៅក្នុងមុខរបរប្រពៃណីទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ដែលជាបច្ចេកវិទ្យាទំនើបបំផុតក្នុងពិភពលោក។

នោះ​ហើយ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​យើង​មាន​ទំនុក​ចិត្ត និង​គាំទ្រ​បញ្ញវន្ត​វ័យ​ក្មេង ជួយ​ឱ្យ​ពួកគេ​មាន​ឱកាស​ទៅ​សិក្សា និង​ធ្វើការ​នៅ​បរទេស។ នៅពេលអនាគត ពួកគេនឹងសហការជាមួយយើង ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងប្រទេសជាតិ។

Vu Ngoc Tam May Ngu Make in Vietnam.jpg
Vu Ngoc Tam (ខាងស្តាំ) - សាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេងម្នាក់ដែលល្បីល្បាញនៅសហរដ្ឋអាមេរិក បានណែនាំដល់នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងសមាជិករដ្ឋាភិបាលនៃម៉ាស៊ីនដេក Make in Vietnam ដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ រូបថត៖ Earable NeuroScience

តើ​យើង​មាន​យន្តការ​អ្វីខ្លះ មាន​និង​ត្រូវ​បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​ដើម្បី​រក្សា​មនុស្ស​ល្អ និង​ទាក់ទាញ​អ្នកមាន​ទេពកោសល្យ​ឱ្យ​ត្រឡប់​មក​ប្រទេស​វិញ​ដើម្បី​រួមចំណែក​ជាមួយ​វៀតណាម​?

លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ បច្ចុប្បន្ននេះ មានគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាល តាមរយៈក្រឹត្យ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីណែនាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីទាក់ទាញប្រជាជនវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យធ្វើការនៅបរទេស យើងមិនទាន់ទទួលបានលទ្ធផលដែលអាចចាត់ទុកថាទទួលបានជោគជ័យនោះទេ។

ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការធ្វើការជាមួយសមាជិកនៃបណ្តាញច្នៃប្រឌិតវៀតណាមនៅប្រទេសផ្សេងៗ មនុស្សជាច្រើនបានបញ្ចេញមតិថា វៀតណាមពិតជាចង់បានការចូលរួមរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ និងចង់ចូលរួមក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែមិនមានបរិយាកាសអំណោយផលក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យបានពេញលេញ។ នោះ​គឺ​ជា​ការ​សោកស្ដាយ​ជា​ខ្លាំង។

ខ្ញុំជឿជាក់ថានាពេលខាងមុខ យើងនឹងមានការកែលម្អជាច្រើននៅក្នុងបរិយាកាសការងារ និងយន្តការសុខុមាលភាពសង្គម ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។

ទេពកោសល្យ​វៀតណាម​ចង់​រួម​ចំណែក។ ពួកគេមិនទាមទារច្រើនពេកទេទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេក៏ត្រូវមានការធានានូវស្តង់ដារនៃការរស់នៅជាមូលដ្ឋានផងដែរ ដើម្បីមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។

យើងសង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមនឹងមានគោលនយោបាយបើកចំហ និងអំណោយផលបន្ថែមទៀត ដើម្បីជំរុញសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតនៅវៀតណាម។ ទាំងនេះអាចជាគោលនយោបាយស្តីពីពន្ធ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការចេញប័ណ្ណការងារ។

ពេលត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដើម្បីចូលរួមក្នុងអង្គការរដ្ឋ ប្រជាជនវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនមានគុណវុឌ្ឍិ ប៉ុន្តែខ្វះវិញ្ញាបនបត្រ និងសញ្ញាបត្រដែលត្រូវការ ខណៈដែលនៅក្រៅប្រទេស ពួកគេមិនត្រូវការឯកសារទាំងនោះទេ។

បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យខ្ពស់ សូម្បីតែម្នាក់ធ្លាប់ធ្វើការជានាយក ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអង្គការបរទេសក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក៏ដោយ ប៉ុន្តែពេលត្រឡប់មកវៀតណាមវិញ ត្រូវធ្វើការជាអ្នកឯកទេស ហើយពឹងលើអ្នកដទៃ នឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាក់លាក់។

តើស្ថាប័នមួយចំនួន ជាពិសេសអង្គភាពសេវាសាធារណៈ គួរតែមានយន្តការបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ជនជាតិវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការតែងតាំង និងចូលរួមក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកប្រទេសវិញ ដោយជួយពួកគេអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យរបស់ពួកគេឱ្យបានពេញលេញដែរឬទេ?

W-NIC STEM ធនធានមនុស្ស ជំនាញ បន្ទះឈីប.jpg
សិស្សមានក្តីរំភើបក្នុងការឃើញដោយផ្ទាល់ភ្នែករបស់ពួកគេនូវ Wafer ដែលជាសម្ភារៈមូលដ្ឋានសម្រាប់ផលិតសៀគ្វីរួមបញ្ចូលគ្នា។ រូបថត៖ NIC

តើយើងត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីភ្ជាប់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍របស់វៀតណាមឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ជាពិសេសរវាងអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុក និងបរទេស?

លោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai៖ តាមរយៈបទពិសោធន៍នៃការអនុវត្តបណ្តាញច្នៃប្រឌិតវៀតណាម តម្រូវការសម្រាប់ការសម្របសម្រួលដើម្បីអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងបច្ចេកវិទ្យាស្នូលគឺមានទំហំធំណាស់។ នេះនឹងរួមចំណែកជំរុញសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅវៀតណាម។

ទោះ​បី​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ មាន​ឧបសគ្គ​ដែល​វៀតណាម​មិន​ទាន់​មាន​បញ្ហា​ជាក់​លាក់។ យើង​និយាយ​ថា យើង​ពិត​ជា​ត្រូវ​ការ​ការ​ចូល​រួម​និង​ការ​គាំទ្រ​ពី​បញ្ញវន្ត​វៀត​ណាម​នៅ​បរទេស ប៉ុន្តែ​នៅ​ពេល​សួរ​ថា តើ​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​ការ​ជា​ពិសេស យើង​មិន​អាច​និយាយ​បាន​ទេ។

រដ្ឋត្រូវតែជាអ្នកដែលស្នើបញ្ហា ប្រធានបទ និងបញ្ហាប្រឈមជាក់លាក់ ដើម្បីឲ្យអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសមាជិកនៃបណ្តាញច្នៃប្រឌិតអាចចូលរួមក្នុងវិធីសំខាន់មួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាតិ។

សហគ្រាស អង្គការ និងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកក៏ត្រូវស្នើសុំតម្រូវការ និងការលំបាកជាក់លាក់ផងដែរ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយរួមគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយតាមរបៀបមួយដែលអ្នកជំនាញដែលលះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងបញ្ញាត្រូវតែត្រូវបានបង់ ឬទទួលស្គាល់ដោយសមរម្យ។ ផលប្រយោជន៍សម្រាប់ភាគីទាំងពីរត្រូវតែចុះសម្រុងគ្នា។

យើង​មិន​មាន​ទស្សនៈ​ទូលំទូលាយ​អំពី​រឿង​នោះ​ទេ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកជំនាញ ជាពិសេសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ នៅពេលចូលរួមក្នុងគម្រោង និងកម្មវិធីរបស់រដ្ឋ ឃើញថាវាពិបាកខ្លាំងណាស់។

យើងមានបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនចាំបាច់ច្រើនពេក។ មាននីតិវិធីជាច្រើនដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​កែ​លម្អ​ដើម្បី​ទាញ​យក​សមត្ថភាព​អ្នក​ជំនាញ​វៀតណាម​នៅ​បរទេស។

សូមអរគុណ!

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Vo Xuan Hoai វៀតណាមកំពុងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗដូចជា គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ថាមពលស្អាត ជីវបច្ចេកវិទ្យា ការរៀនម៉ាស៊ីនជាដើម។

ថ្មីៗនេះ ដោយផ្អែកលើការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ មជ្ឈមណ្ឌលជាតិច្នៃប្រឌិតបានសម្របសម្រួលជាមួយ Google ផ្តល់អាហារូបករណ៍ចំនួន 40,000 សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែក AI, machine learning និងការវិភាគទិន្នន័យដល់និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យ និងវិស្វករដែលកំពុងធ្វើការរបស់វៀតណាម។

មជ្ឈមណ្ឌលជាតិនវានុវត្តន៍ជាតិក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយកម្មវិធី USAID និងច្បាប់ CHIPS របស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត សហគ្រិនភាព និងឧស្សាហកម្ម semiconductor ។

នៅឆ្នាំ 2025 យើងមានគម្រោងសហការជាមួយមូលនិធិ International Technology Innovation and Security (ITSI) ក្រោមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ US CHIPS Act ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករជាង 4,000 នាក់ក្នុងវិស័យវេចខ្ចប់ និងការធ្វើតេស្តមីក្រូឈីប។

សកម្មភាពខាងលើបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិតរបស់ប្រទេស។

ដើម្បី​មាន​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់ យុវជន​ត្រូវ​តែ​មាន​ចំណេះ​ដឹង​អំពី AI, Blockchain និង​ការ​សរសេរ​កម្មវិធី ។ ជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់ AI, Blockchain និងការសរសេរកម្មវិធីនឹងបង្កើតគុណសម្បត្តិនៅក្នុងទីផ្សារការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ស្រដៀងទៅនឹងជំនាញភាសាអង់គ្លេស និងកុំព្យូទ័រការិយាល័យកាលពី 10-20 ឆ្នាំមុន។