ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បង្ហាញពីភាពទន់ខ្សោយក្នុងថ្នាំបង្ការ

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋសភាជឿជាក់ថា អង្គការ និងធនធានមនុស្សនៃប្រព័ន្ធ សុខាភិបាល បង្ការនៅមានកម្រិតខ្សោយនៅឡើយ ហើយគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យមិនត្រូវបានធានាទេ។

ការវាយតម្លៃនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យរបស់ រដ្ឋសភា នៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ខ្លួនស្តីពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យប្រធានបទនៃការប្រមូលផ្តុំ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ធនធានសម្រាប់ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រង Covid-19 ។ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសុខភាពមូលដ្ឋាន និងថ្នាំបង្ការ។ នេះជាខ្លឹមសាររាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា និងពិភាក្សាដោយគណៈប្រតិភូកាលពីថ្ងៃទី២៩ ឧសភា ។

ក្រុមត្រួតពិនិត្យបានវាយតម្លៃថាជំងឺរាតត្បាត "លាតត្រដាងភាពទន់ខ្សោយនៃការថែទាំសុខភាពបឋម និងប្រព័ន្ធសុខភាពបង្ការ" ។ ការរៀបចំ និងបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនេះបានផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ធនធានមនុស្សមានការខ្វះខាត ហើយគុណភាពមិនត្រូវបានធានានោះទេ។ គោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យមិនសមស្របនឹងកិច្ចការនោះទេ។

ការវិនិយោគលើការថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ថ្នាំ បរិក្ខារពេទ្យ និងកន្លែងមានកំណត់។ លទ្ធភាពក្នុងការផ្តល់សេវាសុខភាពនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំមិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ នៅមានចំណុចខ្វះខាតក្នុងយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ យន្តការស្វ័យភាព និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ តួនាទីរបស់ថ្នាំបង្ការមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ពេញលេញ និងទូលំទូលាយទេ។

បុគ្គលិកពេទ្យនៅខេត្ត Ha Tinh ចាក់វ៉ាក់សាំង Covid-19 ដល់មនុស្សខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ Duc Hung — បុគ្គលិកពេទ្យនៅ ខេត្ត Ha Tinh ចាក់វ៉ាក់សាំង Covid-19 ដល់មនុស្សខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ *Duc Hung*

ទាក់ទិននឹងមូលហេតុ ក្រុមការងារតាមដានបានចង្អុលបង្ហាញថា សមាមាត្រនៃការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពនៅមូលដ្ឋាន នៃការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពសង្គមសរុបបានថយចុះពី ៣២,៤% ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ មក ២៣,១% ក្នុងឆ្នាំ ២០១៩។ សមាមាត្រនៃការចំណាយលើការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋានបានឈានដល់កម្រិតត្រឹមតែ 321.25% ប៉ុណ្ណោះក្នុងឃុំ។

ការបែងចែកចំណាយជាប្រចាំក្រៅពីប្រាក់ខែសម្រាប់ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដោយនៅមូលដ្ឋានខ្លះមានត្រឹមតែ ១០-២០ លានដុងប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយស្ថានីយក្នុងមួយឆ្នាំ គឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនី ទឹក និងរដ្ឋបាល។ ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំមិនមែនជាអង្គភាពគណនេយ្យឯករាជ្យទេ ប៉ុន្តែពឹងផ្អែកលើការថែទាំសុខភាពស្រុក ហើយមិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាមួយអំពីការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពឃុំនោះទេ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលធ្វើការផ្នែកថ្នាំបង្ការ ចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ស្រុក បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សបានតែ ៤២% ប៉ុណ្ណោះ ដែលខ្វះខាតប្រមាណ ២៣.៨០០នាក់។ ក្នុងនោះ មានការខ្វះខាតវេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែកថ្នាំបង្ការចំនួន ៨.០៧៥នាក់ និងខ្វះខាតបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសុខភាពសាធារណៈជិត ៤.០០០នាក់។

ប្រាក់ចំណូលទាប និងអត្ថប្រយោជន៍ និងសម្ពាធច្រើនក្នុងបរិបទនៃការរីករាលដាល ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកពិបាកផ្តោតអារម្មណ៍លើការងាររបស់ពួកគេ។ កម្រិតគាំទ្រដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ ឃុំ មានត្រឹមតែ ០.៣ និង ០.៥ ធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (ស្មើនឹង ៤៤៧.០០០ និង ៧៤៥.០០០ ដុង) ដែលមិនលើកទឹកចិត្តឱ្យពួកគេរក្សាការងារ និងជាមូលហេតុចម្បងធ្វើឱ្យអ្នកធ្វើការផ្នែកថ្នាំបង្ការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងលាលែងពីតំណែងកាន់តែច្រើនឡើង។

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋសភាពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងកែលម្អប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការ។ ហើយបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនរដ្ឋសភានូវសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិស័យនេះនៅឆ្នាំ២០២៥ នាពេលចុងក្រោយ។

ក្រសួងសុខាភិបាល បញ្ចប់ជាបន្ទាន់ និងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយផែនការបណ្តាញបរិក្ខារពេទ្យ និងប្រព័ន្ធពិនិត្យ និងព្យាបាលជម្ងឺ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅតាមតំបន់ និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ ជៀសវាងការវិនិយោគរាយប៉ាយ នាំឱ្យខ្ជះខ្ជាយ។

ក្រសួងសុខាភិបាលចាប់អារម្មណ៍លើការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងលើកកំពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពបឋម ជាជាងការផ្តោតទៅលើការវិនិយោគលើការកសាងមន្ទីរពេទ្យថ្មីៗ។ បង្កើតគំរូវេជ្ជបណ្ឌិតគ្រួសារ កៀរគរការចូលរួមពីការថែទាំសុខភាពឯកជន ដើម្បីរួមចំណែកកាត់បន្ថយការផ្ទុកលើសទម្ងន់នៅមន្ទីរពេទ្យថ្នាក់លើ។

សឺន ហា

ប្រភពតំណ