គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត Gia Lai ធ្វើការត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិ

(VOVWORLD) - នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការបក្ស យោធា ខេត្ត Gia Lai បានរៀបចំសន្និសីទត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សយោធាខេត្តលើកទី ១៥ (អាណត្តិ ២០២០-២០២៥)។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Le Tuan Hien - អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត (CHQS) បានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទ។

គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត Gia Lai ពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិ រូបថត ១

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។ រូបថត៖ គីមហុង

ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២០ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រួមជាមួយនឹងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម មន្ទីរ អង្គភាព គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត បានដឹកនាំកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្តបំពេញមុខងារណែនាំ និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តឱ្យបានល្អ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារការពារជាតិ និងយោធាក្នុងតំបន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កសាងតំបន់ការពារ ដោះស្រាយស្ថានភាពភ្លាមៗ និងរក្សាសន្តិសុខ នយោបាយ មូលដ្ឋាន។ គុណភាពរួម និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្តមានការប្រសើរឡើង; ការងារធានាផ្នែកភស្តុភារ ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា និងការថែរក្សាជីវិត សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ទាហានបានកាន់តែប្រសើរឡើង។ សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សត្រូវបានកែលម្អ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នៅមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនក្នុងការងារពិគ្រោះយោបល់ ការស្នើសុំ ការកសាងបទប្បញ្ញត្តិ ការគ្រប់គ្រង ការអប់រំ និងរក្សាវិន័យ...

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា វិភាគ និងវាយតម្លៃ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីមូលហេតុ និងកំណត់ចំណុចខ្វះខាត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេបានស្នើនូវដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ។

បញ្ចប់សន្និសីទ លោកវរសេនីយ៍ឯក Le Tuan Hien បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តក្នុងរយៈពេលកន្លះអាណត្តិកន្លងមក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បន្តស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវរបកគំហើញទាំង៣ ដោយផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវវិធានការនានា ដើម្បីជំនះលើការកំហិត និងចំណុចខ្វះខាតដែលមានស្រាប់។ ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវទំនួលខុសត្រូវ និងលទ្ធផលនៃការជម្នះដែនកំណត់ និងការខ្វះខាតជាមួយនឹងមតិយោបល់ និងការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល។ ប្តេជ្ញាធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងទូលំទូលាយលើគ្រប់វិស័យនៃយោធាខេត្ត។ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវភារកិច្ច និងទិសដៅសំខាន់ៗដែលនៅសល់នៃអាណត្តិ។ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់ ដើម្បីធានាគុណភាព និងលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល។ រកឃើញ និងដកខ្លួនចេញពីផែនការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ មិនស្នើសុំតែងតាំង ឬតែងតាំងកម្មាភិបាលមិនទទួលខុសត្រូវ ធ្វើការពាក់កណ្តាលចិត្ត ឱកាសនិយម មួយផ្នែក សមត្ថភាពខ្សោយ និងលទ្ធផលមានកម្រិតក្នុងការអនុវត្តការងារ...

គីមហុង

វាយតម្លៃអត្ថបទនេះ។

ប្រភពតំណ