សំណើសម្រាប់រង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ណែនាំមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ

ប្រតិភូ Le Thanh Van បានស្នើឱ្យផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលដែលជ្រើសរើស និងណែនាំអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ និងដាក់វិន័យចំពោះអ្នកដែលបំពានលើការអនុវត្តការដាក់អ្នកស្គាល់គ្នា និងសាច់ញាតិនៅក្នុងមុខតំណែង។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់រាជធានី ដែលបង្ហាញក្នុងសន្និសីទគណៈប្រតិភូជំនាញ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៦ ខែមីនា ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានានៅ ទីក្រុងហាណូយ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ឬប្រគល់មុខតំណែងគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិដល់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។

មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យត្រូវបានកំណត់ថាមានគុណសម្បត្តិសីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដែលធ្វើការក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ មានស្នាដៃពិសេស ផលិតផល សមិទ្ធិផល គុណសម្បត្តិ ឬការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យ ឬឧស្សាហកម្ម។ គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់អ្នកមានទេពកោសល្យត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ។

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា លោក Le Thanh Van បាននិយាយថា នេះគឺជាគោលនយោបាយសំខាន់មួយ ដែលចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឲ្យបានច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ ជាពិសេសលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើស ការតែងតាំង និងការតែងតាំងខ្លួនឯង។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏ត្រូវកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវផែនការសម្រាប់ការងារសម្រាប់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ដោយធានាថា ចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់ពួកគេត្រូវគ្នា ដើម្បីពួកគេមានឱកាសឈានទៅមុខ ហើយការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេត្រូវបានគោរព និងអនុវត្ត។

“យើងមិនគួរទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ហើយរៀបចំពួកគេសម្រាប់ការងាររដ្ឋបាលទេ វាជាការខ្ជះខ្ជាយ។ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យអង្គុយក្រោមមនុស្សមិនសូវមាន ទេពកោសល្យ និងសំណាងអាក្រក់គឺជាការខ្ជះខ្ជាយ។ នេះជាខ្លឹមសារសំខាន់ណាស់ ព្រោះកាលពីអតីតកាល អ្នកមានទេពកោសល្យជាច្រើនបានមកធ្វើការនៅទីក្រុងហាណូយ ប៉ុន្តែមិនអាចធានាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេបាន ដូច្នេះពួកគេត្រូវតែចាកចេញ។

លោក Le Thanh Van សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា។ រូបថត៖ ផាម ថង

ប្រតិភូ Hoang Van Cuong (សាកលវិទ្យាធិការរងនៃសាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ចជាតិ ) បានស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល សមស្របនឹងសមាមាត្រមន្ត្រីចំពោះប្រជាជនរាជធានី។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគួរតែកំណត់ថា ទីក្រុងហាណូយអាចប្រើប្រាស់មូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបតាមកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់ប្រទេសទាំងមូល និងប្រើប្រាស់ភាពខុសគ្នាជាចំណូលបន្ថែម។

តាមរបៀបនេះ លោក Cuong ជឿជាក់ថា ទីក្រុងហាណូយនឹងមិនដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ មិនដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែនៅតែបើកប្រាក់ឈ្នួលកម្មករកាន់តែច្រើន បង្កើតការលើកទឹកចិត្តជាក់ស្តែងបើធៀបនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជាពិសេសក្នុងគោលនយោបាយប្រើប្រាស់ និងគាំទ្រមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

នៅចុងឆ្នាំ 2023 ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងស្វែងរកមតិសាធារណៈលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ និងជួលបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ ក្រុមដែលផ្តោតលើការស្វែងរកអ្នកមានទេពកោសល្យគឺមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ ប្រជាជនវៀតណាមក្នុងវិស័យឯកជន; អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង និស្សិត និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស។

មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យត្រូវមានសីលធម៌ល្អ និងរបៀបរស់នៅស្តង់ដារ។ មានបំណងចូលរួមចំណែកបម្រើប្រទេសជាតិ។ មានគុណវុឌ្ឍិឆ្នើមនិងសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត; មានស្នាដៃពិសេស ផលិតផល សមិទ្ធិផល គុណសម្បត្តិ ឬការរួមចំណែកដែលរួមចំណែកដល់វឌ្ឍនភាពនៃឧស្សាហកម្ម និងមូលដ្ឋាន។ សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើសុំជ្រើសរើសដោយការពិនិត្យ។

ពួកគេនឹងត្រូវបានចាត់តាំងក្រុមគាំទ្រដើម្បីអនុវត្តការងារតាមតម្រូវការ។ ត្រូវវិនិយោគលើឧបករណ៍ និងថវិកាដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ច និងចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេ។ ជារៀងរាល់ខែ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យនឹងទទួលបានការលើកទឹកចិត្តស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ ទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូង ឬឋានៈមន្ត្រីរាជការ ឬការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ ប្រសិនបើពួកគេមានស្នាដៃឆ្នើម។

នៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើពួកគេមានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ ស្ម័គ្រចិត្តបន្តធ្វើការ ហើយអង្គភាពការងារមានតម្រូវការ ពួកគេនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការបន្ថែមរយៈពេលការងាររបស់ពួកគេមិនលើសពី 5 ឆ្នាំដោយរក្សាមុខតំណែងដដែល។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីរាជធានីភ្នំពេញ (វិសោធនកម្ម) រំពឹងថានឹងត្រូវរដ្ឋសភាអនុម័តនៅសម័យប្រជុំខែឧសភា។

សឺន ហា

ប្រភពតំណ