ក្រុមហ៊ុន semiconductor តៃវ៉ាន់ចង់ទាក់ទាញធនធានមនុស្សពីវៀតណាម

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Lincotec (Taichung តៃវ៉ាន់) កំពុងណែនាំក្រុមហ៊ុន។ នៅខាងឆ្វេងគឺលោក Ray Liang អគ្គនាយក - រូបភាព៖ HA BINH

ចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែសីហា គណៈប្រតិភូថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីក្រុងហូជីមិញ និងថ្នាក់ដឹកនាំមហាវិទ្យាល័យ និងសាលាមធ្យមសិក្សាមួយចំនួននៅទីក្រុងហូជីមិញ បានទៅទស្សនា និងធ្វើការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងសហគ្រាស semiconductor នៅតៃវ៉ាន់ (ចិន)។

បុគ្គលិកបរទេស 20%

នៅក្រុមហ៊ុន Tekcore លោកស្រី Ly Hue Linh អគ្គនាយករងទទួលបន្ទុកធនធានមនុស្សបាននិយាយថា Tekcore ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2000 ហើយជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះ LED ឈានមុខគេមួយនៅតៃវ៉ាន់។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកចំនួន 200 នាក់ ហើយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់តៃវ៉ាន់ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 20% ពីបរទេស។

លោកស្រី Ly Hue Linh បានប្រាប់ឲ្យដឹងថា "បច្ចុប្បន្នបុគ្គលិកបរទេសដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរបស់យើងគឺមកពីប្រទេសវៀតណាម និងហ្វីលីពីន។ យើងជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងនេះតាមរយៈក្រុមហ៊ុនបញ្ជូនធនធានមនុស្សនៅតៃវ៉ាន់ និងវៀតណាម"។

ទាក់​ទង​នឹង​លក្ខខណ្ឌ​ជ្រើសរើស​អ្នក​ស្រី Hue Linh ថា បេក្ខជន​ត្រូវ​តែ​បាន​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ពី​សាកល​វិទ្យាល័យ។ បន្ទាប់ពីមជ្ឈមណ្ឌលធនធានមនុស្សណែនាំពួកគេ ក្រុមហ៊ុនរបស់នាងនឹងមកប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីធ្វើការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់។ ប្រសិនបើបេក្ខជនត្រូវបានជ្រើសរើស ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ។

អ្នកស្រី Ly Hue Linh បន្ថែមថា "ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានបណ្តាញមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់យុវជនវៀតណាមដែលចង់ធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor នៅតៃវ៉ាន់ គឺទៅសិក្សាផ្នែក semiconductor នៅសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងតៃវ៉ាន់។ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Daye ហើយសាលានឹងផ្គត់ផ្គង់បុគ្គលិកដែលបានបណ្តុះបណ្តាលដល់ក្រុមហ៊ុន"។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ លោកស្រី Ly Hue Linh បាននិយាយថា ជាមធ្យម បុគ្គលិកម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រហែល 30,000-35,000 NTD (ប្រហែល 23-27 លានដុង) ហើយក្រុមហ៊ុននឹងផ្គត់ផ្គង់កន្លែងស្នាក់នៅ។

"តែងតែមានកង្វះខាតបុគ្គលិក semiconductor"

លោកស្រី Ly Hue Linh អគ្គនាយករងទទួលបន្ទុកធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន Tekcore (Nantou តៃវ៉ាន់)៖ “យើងកំពុងទាក់ទាញធនធានមនុស្សពីបរទេសរួមទាំងវៀតណាមផងដែរ” - រូបភាព៖ HA BINH

ដូចគ្នានេះដែរ នៅក្រុមហ៊ុន Lincotec (Taichung, តៃវ៉ាន់) លោក Ray Liang អគ្គនាយក - បានបញ្ជាក់ថា "តៃវ៉ាន់តែងតែខ្វះខាតធនធានមនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor ។ យើងសង្ឃឹមថានឹងសហការដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សពីប្រទេសវៀតណាមនាពេលខាងមុខ"។

យោងតាមការណែនាំ Lincotec ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1999 និងមានជំនាញក្នុងការផលិតម៉ាស៊ីនសម្រាប់ផលិតបន្ទះឈីប។

ថ្លែងបន្ថែមជាមួយ អ្នកយកព័ត៌មាន Tuoi Tre Online លោក Ray Liang បាននិយាយថា ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor នៅតៃវ៉ាន់ វាជាការល្អបំផុតសម្រាប់បេក្ខជនដើម្បីសិក្សា semiconductor នៅសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងតៃវ៉ាន់។

ក្រុមហ៊ុនតែងតែសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតអាចធ្វើការភ្លាមៗនៅក្រុមហ៊ុន។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ លោក Ray Liang បាននិយាយថា ជាមធ្យម បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅ Lincotec ទទួលបានពី 35,000 - 40,000 NTD (ប្រហែល 27 - 31 លានដុង)។

លោក Nguyen Yen Tri នាយកអាជីវកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Loi Thien Human Resources Company នៅទីក្រុង Changhua កោះតៃវ៉ាន់ ជំនាញក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីប្រទេសវៀតណាមទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់បានមានប្រសាសន៍ថា សហគ្រាសតៃវ៉ាន់កំពុងត្រូវការបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor ហើយពួកគេចង់ទាក់ទាញបុគ្គលិកមកពីប្រទេសផ្សេងទៀតរួមទាំងវៀតណាមផងដែរ។

លោក Nguyen Yen Tri បាននិយាយថា “នៅពេលដែលអាជីវកម្មតៃវ៉ាន់មានតម្រូវការ ពួកគេនឹងចុះឈ្មោះជាមួយក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សនៅតៃវ៉ាន់។ បន្ទាប់មក ក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សនេះនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្សនៅប្រទេសវៀតណាម។ បន្ទាប់ពីស្វែងរកបេក្ខជនដែលស័ក្តិសមហើយ ពួកគេនឹងមកសម្ភាសន៍ និងជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់”។

និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យ Daye (Chang Xiang តៃវ៉ាន់) នៅមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ semiconductor នៅសាលា។ សហគ្រាសផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក បង្កើតម៉ាស៊ីននៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះសម្រាប់និស្សិតសិក្សា បន្ទាប់មកទៅធ្វើការឱ្យសហគ្រាស - រូបថត៖ HA BINH

អាជីវកម្មចំណាយប្រាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស semiconductor

លោក Nguyen Yen Tri បានបន្ថែមថា "សញ្ញាមួយទៀតនៃកង្វះធនធានមនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor" គឺថាតៃវ៉ាន់កំពុងអនុវត្តកម្មវិធី INTENSE ដែលកំពុងត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀតក៏ដូចជាប្រទេសវៀតណាមផងដែរ។

តាមនោះ កម្មវិធីនឹងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា បន្ទះសៀគ្វី សារធាតុ semiconductors... តៃវ៉ាន់នឹងបង់ថ្លៃសិក្សាទាំងអស់ អាជីវកម្មនឹងផ្គត់ផ្គង់សិស្សចំនួន 10,000 NTD ក្នុងមួយខែ (ប្រហែល 7.7 លានដុង) ហើយសាកលវិទ្យាល័យនឹងសម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលតាមការបញ្ជាទិញ។ រយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលគឺ 2 ឆ្នាំ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មវិធីនេះ និស្សិតអន្តរជាតិនឹងធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនតៃវ៉ាន់ដែលគាំទ្រ។ បន្ទាប់ពីនោះ និស្សិតអាចជ្រើសរើសបន្តធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ ឬត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ។

យោងតាមលោក Nguyen Yen Tri មូលនិធិនៃកម្មវិធីនេះត្រូវបានបង់ដោយសហគ្រាសឧស្សាហកម្ម semiconductor។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm