ទីក្រុងហាណូយបានចាត់ទុកការឧបត្ថម្ភថវិកាដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន

(Dan Tri) - នាថ្ងៃទី ២៥ ខែកុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ទីក្រុងហាណូយ នឹងពិចារណាលើការឧបត្ថម្ភថវិកាដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សាលារដ្ឋដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្រិតថវិកាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់គាំទ្រការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺសម្រាប់ 2 ដំណាក់កាល។

សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024) កម្រិតគាំទ្រគឺស្មើនឹង 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងវិភាគទាន) នៃអង្គភាពគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

សម្រាប់រយៈពេល 8 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 (ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែសីហា) កម្រិតគាំទ្រនៅតែស្មើនឹង 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ប៉ុន្តែត្រូវបានគណនាគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា។

គួរកត់សម្គាល់ថាមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបត្រូវបានគណនាតាមមុខតំណែង ឋានៈ និងកម្រិតនៃមុខវិជ្ជាក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែមិនរាប់បញ្ចូលកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាទេ។

ប្រភពថវិកាសម្រាប់ទ្រទ្រង់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ គឺយកចេញពីថវិការដ្ឋ ហើយស្ថិតនៅក្រៅមូលនិធិរង្វាន់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់របស់អង្គភាព។

គ្រូបង្រៀនធ្វើការជាអ្នកត្រួតពិនិត្យការប្រឡងនៅការប្រឡងថ្នាក់ទី ១០ នៅទីក្រុងហាណូយ (រូបថត៖ Manh Quan)។

ចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មានដែលត្រូវចំណាយលើប្រាក់រង្វាន់គឺប្រហែល 254,741 លានដុង។ ក្នុង​នោះ​ថ្នាក់​ក្រុង​នឹង​ចំណាយ​ជិត ១២២ លាន​ដុង ហើយ​ថ្នាក់​ស្រុក​នឹង​ចំណាយ​ជិត ១៣៣ លាន​ដុង។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ទីក្រុងហាណូយនឹងមានសាលារដ្ឋចំនួន ៣៨១ ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យ ដល់វិទ្យាល័យ តាមការបញ្ជាសាកល្បងតាមតម្លៃសេវា អប់រំ ។ រយៈពេលនៃការបញ្ជាទិញគឺចាប់ពីខែកញ្ញា 2024 ដល់ចុងខែសីហា 2025។

សាលាទាំងនេះមិនទាន់ទទួលបានថវិកាសម្រាប់អនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៧៣ ទេ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយសារទើបតែឆ្នាំទី១ នៃការសាកល្បងប្រើប្រាស់ខ្លួនឯងក្នុងការចំណាយជាប្រចាំ ទើបអង្គភាពមិនទាន់មានលទ្ធភាពសន្សំប្រាក់ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ វាចាំបាច់ណាស់សម្រាប់ទីក្រុងដើម្បីមានគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តគាំទ្រថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៧៣ សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដែលផ្តល់ហិរញ្ញវត្ថុដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការចំណាយជាប្រចាំ ដើម្បីសាកល្បងការចាត់ចែងសេវាអប់រំដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋរបស់ទីក្រុងហាណូយ។

ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri ក្រឹត្យលេខ 73 របស់ រដ្ឋាភិបាល ចេញនៅចុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 គ្រប់គ្រងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកយោធា។

ក្នុងនោះ ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលឆ្នើម និងលទ្ធផលវាយតម្លៃ ដោយចាត់ថ្នាក់កម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ច។ មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំឆ្នាំ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

សាលារៀនជាច្រើនក្នុងខេត្ត-ក្រុងបានអនុវត្តក្រឹត្យនេះ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គ្រូបង្រៀនតាមចំណាត់ថ្នាក់ការងាររបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ចុះថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូ ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមគឺសម្រាប់តែកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ។

នេះមានន័យថា គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហាណូយនៅសាលាដែលមិនត្រូវបានរ៉ាប់រងដោយថវិការដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយជាប្រចាំទាំងអស់នឹងមិនស្ថិតនៅក្នុងក្រុមមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនោះទេ។

នារសៀលថ្ងៃទី៦ ខែមករា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយបានរាយការណ៍ជូនថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង ទាក់ទិននឹងឧបទ្ទវហេតុដែលគ្រូបង្រៀនរាប់រយនាក់ប្រឈមមុខនឹងការបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់តេត។

តាមនោះ នាយកដ្ឋានបានស្នើដល់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយ និងមន្ទីរជំនាញមានផែនការធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់គ្រូបង្រៀន យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។

អ្នកដឹកនាំបាននិយាយថា "វាពិបាកសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងការរស់នៅដោយប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាពិសេសត្រូវចំណាយលើថ្លៃដើមនៃការរស់នៅក្នុងទីក្រុងហាណូយ។ ប្រាក់រង្វាន់គឺជាការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដើម្បីឱ្យពួកគេធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត" ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm