នៅក្នុងសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូមានមតិ និងពិភាក្សាជាច្រើនអំពីបទពិសោធន៍ និងដំណោះស្រាយក្នុងតំបន់ក្នុងការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការផ្ទេរ និងការរៀបចំការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រី ជាពិសេសកម្មាភិបាលស្ត្រីវ័យក្មេង និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិច។ ដឹកនាំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។ សម្របសម្រួលជាមួយរដ្ឋាភិបាល រណសិរ្ស និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ ក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងអនុវត្តការងារស្ត្រី។ អភិវឌ្ឍសមាជិកគណបក្សស្ត្រីនៃជនជាតិភាគតិច; ការវិភាគលើចំណុចខ្វះខាត និងការលំបាករបស់ស្ត្រីក្នុងការងារដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង... តាមរយៈសិក្ខាសាលានេះ មានគោលបំណងពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការអនុវត្តគោលដៅ និងដំណោះស្រាយស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងសម័យឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មនៃប្រទេស។ លើកកំពស់តួនាទីកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសិក្ខាសាលា។
គេដឹងថា ស្រុក Ninh Son មានសមមិត្តនារី ៨/៣៦ ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សស្រុក (២២%); សមមិត្តស្ត្រី ១៦/៥៥ ចូលរួមក្នុងការដឹកនាំរបស់មន្ទីរ និងការិយាល័យជំនាញរបស់ស្រុក (២៩%); 5/33 សមមិត្តនារីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស (15%); សមមិត្តនារីចំនួន ៣២/១១២នាក់ ដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សឃុំ (២៨,៥៧%); 10/52 សមមិត្តនារីដែលចូលរួមក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំ (19.2%); សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាឃុំសង្កាត់ ចំនួន ៧នាក់/ស្ត្រី ២៩នាក់ ស្មើនឹង ២៤,១៤% ក្នុងនោះ៖ ស្រី ១នាក់ ជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក; តំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំចំនួន ៤៦ នាក់/ស្ត្រី ១៩៨ នាក់ ២៣,២៣%; ចំនួនសមាជិកគណបក្សស្ត្រីសរុប៖ ៧៤៤នាក់ ស្រី១.៩៧០នាក់ ស្មើនឹង ៣៧% ។
គីម ធុយ
ប្រភព
Kommentar (0)