នារសៀលថ្ងៃទី៥ ខែកុម្ភៈ នៅទីក្រុងហាណូយ ទីស្តីការរដ្ឋាភិបាល បានរៀបចំសន្និសីទសារព័ត៌មានជាប្រចាំ ក្រោមអធិបតីភាពរដ្ឋមន្ត្រី និងជាប្រធានការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល លោក Tran Van Son។ នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង និងសាខាមួយចំនួនបានឆ្លើយសំណួរជាច្រើនរបស់អ្នកសារព័ត៌មានទាក់ទងនឹងបញ្ហាកង្វល់សាធារណៈ។
អំពី រៀបចំឧបករណ៍ដើម្បីធានាបាននូវភាពគ្មានខ្លាញ់ និងប្រសិទ្ធភាព
ស្តីពីការជ្រើសរើស និងការរៀបចំបុគ្គលិកនៅពេលណា ទាក់ទិននឹងការសម្រួលបរិក្ខារនេះ ប្រធានការិយាល័យ និងជាអ្នកនាំពាក្យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ចេញឯកសារជំរុញ និងណែនាំដល់ក្រសួង ស្ថាប័នមូលដ្ឋាន កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ សមស្របតាមលក្ខណៈ និងស្ថានភាពរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ននីមួយៗ។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដើម្បីវាយតម្លៃការងាររយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយ ជ្រើសរើសការងារដែលត្រូវបន្តរក្សា ដែលត្រូវរៀបចំឡើងវិញ និងមានផែនការ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប។
នេះត្រូវធ្វើដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍ថ្មី។
រហូតមកដល់ពេលនេះ លោក Minh បាននិយាយថា យោងតាមគម្រោងដែលរដ្ឋាភិបាលបានដាក់ជូននៅព្រឹកនេះ ទៅកាន់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ផែនការរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកត្រូវបានឯកភាពគ្នាយ៉ាងខ្លាំង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាល និងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលត្រូវដាក់ជូនសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័ត។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានក៏មានផែនការជាក់លាក់ក្នុងការរៀបចំឧបករណ៍ផងដែរ។ ទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស ដើម្បីគណនាមនុស្សម្នាក់ៗក្នុងមុខតំណែងមួយណា យើងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច រដ្ឋសភាអនុម័តរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល រដ្ឋាភិបាលចេញមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី។ សម្រាប់ក្រសួងដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរៀបចំ ក្រឹត្យថ្មីក៏ត្រូវតែចេញផងដែរ ដែលកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព។ ដោយសារក្រសួងទាំងនេះមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួមទេ ប៉ុន្តែរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពផ្ទៃក្នុងត្រូវបានកែសម្រួល សម្រួល និងបង្រួបបង្រួម ក្រឹត្យថ្មីមួយស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការក៏ត្រូវតែចេញផងដែរ។ "ក្នុងអំឡុងពេលនេះ បុគ្គលិកធ្វើការ អ្នកណាត្រូវរក្សា អ្នកណាត្រូវសម្រួល ចំនួនមនុស្សយើងមានក្នុងផែនការ ប៉ុន្តែដោយសារវាទាក់ទងនឹងមនុស្ស គំនិត និងអារម្មណ៍របស់កម្មករ យើងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់មានសេចក្តីសម្រេចពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល ទើបយើងអាចរាយការណ៍ចំនួនពិតប្រាកដ" - Mr. Minh shared.
បើតាមលោក មិញ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្នកំពុងសម្របសម្រួលដើម្បីឱ្យក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុចេញសារាចរណែនាំអំពីប្រភពថវិកា ការរៀបចំថវិកា ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ។ ក្នុងដំណើរការសម្របសម្រួល ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនឹងស្វែងរកយោបល់ពីក្រសួងនានា ដើម្បីបំពេញ និងចេញសារាចរនេះ។
អាស្រ័យហេតុនេះ ទាក់ទងនឹងមូលដ្ឋានច្បាប់ លោក មិញ បានលើកឡើងថា មានក្រិត្យលេខ ១៧៨ មានសារាចរណែនាំអំពីវិធីគណនាមនុស្សម្នាក់ៗ។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនឹងមានសារាចរណែនាំអំពីការរៀបចំការប៉ាន់ប្រមាណ ប្រភពមូលនិធិ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់។ ដូច្នេះនៅពេលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចយល់ព្រមអាចដាក់ឱ្យដំណើរការភ្លាមៗ ។
ទាក់ទិននឹងសំណួរថាតើមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញឬយ៉ាងណានោះ លោក Minh មានប្រសាសន៍ថា នៅពេលសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។ ក្នុងចំណោមនោះ ខ្លឹមសារដែលមានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងផងដែរគឺថាតើមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលឬអត់។ តាមរយៈការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ វាបង្ហាញថាប្រសិនបើជម្រើសទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តនោះ ប្រភពមូលនិធិដែលអាចចំណាយសម្រាប់អ្នកដែលនឹងចូលនិវត្តន៍ និងត្រូវមានរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញគឺទាបជាងប្រភពមូលនិធិសម្រាប់មនុស្សទាំងនេះធ្វើការរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះហើយ លោក Minh បានបញ្ជាក់ថា លោកនៅតែមានទំនុកចិត្តថា នឹងមានថវិកាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។
ទាក់ទិននឹងការព្រួយបារម្ភអំពីអ្នកណាទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ ឬទាប និងចំនួនជាក់ស្តែង លោក មិញ ថ្លែងថា អ្នកទទួលប្រាក់ខែ ពេលឈប់សម្រាកមានការចំណាយខុសគ្នា។ ចំនួននេះគឺផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងដែលពួកគេកំពុងទទួលបាន លើចំនួនខែនៃការឈប់សម្រាក។ ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកមានរយៈពេល 12 ខែ ការចំណាយកាន់តែខ្ពស់ ហើយបន្ទាប់ពី 12 ខែ ការចំណាយកាន់តែទាប។ យើងមានតារាង Excel គ្រាន់តែបញ្ចូលពេលវេលានិងទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់។
ទាក់ទងនឹងការរៀបចំនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងរដ្ឋាភិបាលជាបន្ទាន់ផងដែរ។ ជាមូលដ្ឋានឯកសារដែលបានដាក់ជូនរដ្ឋសភាបានបញ្ចប់ហើយកំពុងរង់ចាំរដ្ឋសភាបើកពិនិត្យនិងអនុម័ត។
ដំណោះស្រាយដើម្បីរក្សាកម្មករបន្ទាប់ពី Tet
ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ តំណាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា ដូចឆ្នាំមុនៗដែរ បន្ទាប់ពីបុណ្យតេត ទីផ្សារការងារអាចជួបប្រទះនឹងការប្រែប្រួលខ្លះ នៅពេលដែលកម្មករមួយចំនួនមិនវិលវិញ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ នាំឱ្យខ្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកបណ្តោះអាសន្ន។ ចាប់យក និងព្យាករណ៍ស្ថានភាពមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានចេញឯកសារណែនាំ ដល់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រាជធានី-ខេត្ត។ និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ដើម្បីតាមដានយ៉ាងសកម្មនូវស្ថានភាពទីផ្សារការងារ និងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមធុរកិច្ច និងសាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងភាគខាងត្បូង ដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ។ Long An, Dong Nai, Binh Duong... ដើម្បីធានាថាមិនមានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម និងការងារបន្ទាប់ពី Tet។
មកដល់ចំណុចនេះ នៅសួនឧស្សាហ៍កម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញក្នុងមូលដ្ឋានដូចជា ហាណូយ Bac Giang Bac Ninh Thai Nguyen ទីក្រុងហូជីមិញ; Long An, Dong Nai, Binh Duong... កម្មករបានត្រឡប់មកធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីបុណ្យ Tet តំបន់ជាច្រើនសម្រេចបាន ៩៧-៩៨%។ វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាដំណឹងល្អគឺថានៅឆ្នាំ 2024 ជីវិត ប្រាក់ចំណូល និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករបានប្រសើរឡើងទាំងអស់។ ប្រព័ន្ធសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមធុរកិច្ចបានយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពរបស់កម្មករ មិនត្រឹមតែនៅថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេតប៉ុណ្ណោះទេ។ នៅឆ្នាំ២០២៤ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់កម្មករឈានដល់ជិត ៩លានដុង/ខែ កើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២៣។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរបស់ At Ty គឺ ៧,៧២លានដុង/ម្នាក់ កើនឡើង ១៣% បើធៀបនឹងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី Giap Thin (៦,៨៥លានដុង/ម្នាក់)។ លើសពីនេះទៀត ក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្មក៏មានគោលនយោបាយ "រក្សា" បុគ្គលិក និងកែលម្អអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ អាជីវកម្មមួយចំនួនគាំទ្រការស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន; ឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរសម្រាប់និយោជិតដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះសម្រាប់ Tet; លើសពីនេះ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជា អំណោយជាសាច់ប្រាក់ អំណោយ Tet ឬប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែទី 13 ក៏ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់និយោជិតក្នុងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យ Tet ។ ជួបនិងផ្តល់ "លុយសំណាង" ដល់និយោជិតបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការវិញ។
ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានរៀបចំ "រថភ្លើងសហភាព - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2025" ជាច្រើន ដើម្បីឧបត្ថម្ភសំបុត្ររថភ្លើងទៅមកសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន 1.750 នាក់ពីខេត្តភាគខាងត្បូងទៅកាន់តំបន់ភាគខាងជើង និងគាំទ្រជើងហោះហើរសហភាព នាំកម្មករចំនួន 400 នាក់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដោយមានផ្លូវពីរគឺៈ ទីក្រុងហូជីមិញ - ទីក្រុងហាណូយ និងរោងចក្រគ្រប់គ្រាន់។ នៅតាមសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ បន្ទាប់ពីតេត ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានស្នើសុំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ពង្រឹងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ តាមរយៈសកម្មភាពនានា ដូចជាការបង្កើនភាពញឹកញាប់នៃការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ និងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតរវាងមូលដ្ឋានចាប់ពីដើមឆ្នាំ...
រុញ ជំរុញកំណើនឥណទាន
ទេសាភិបាលរងនៃធនាគាររដ្ឋ Dao Minh Tu បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីឱ្យមានការរីកចម្រើន ត្រូវតែមានការវិនិយោគ។ អត្រាកំណើន 8% គឺវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែត្រូវតែមានការខិតខំប្រឹងប្រែង ដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម និងយ៉ាងខ្លាំង។ ដើម្បីឱ្យមានកំណើន 8% ឥណទានត្រូវតែកើនឡើងទ្វេដង។ នោះគឺកំណើនឥណទានពីរភាគរយគឺជាកំណើន GDP មួយភាគរយ ដែលទាមទារការវិនិយោគ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការវិនិយោគនៃធនធានសង្គម។ ជាមួយនឹងកំណើន 8% កំណើនត្រូវតែមាន 16% សូម្បីតែ 18-20% ។
លោក Tu បានមានប្រសាសន៍ថា "ឆ្នាំនេះ តើយើងអាចមានដើមទុនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចដោយរបៀបណា ទាំងការវិនិយោគរយៈពេលមធ្យម និងរយៈពេលវែង នៅពេលដែលទីផ្សារភាគហ៊ុន ទីផ្សារមូលបត្របំណុល និងទីផ្សារអចលនទ្រព្យពិតជាមិនមានភាពប្រសើរឡើង។ ដូច្នេះការផ្គត់ផ្គង់មូលធនគឺជាការទទួលខុសត្រូវដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ" ។
នៅឆ្នាំ២០២៤ សមតុល្យឥណទានមិនទាន់មាននឹងមានជាង ១៥លានពាន់លានដុង កើន២,១លានដុង។ ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសរុបក្នុងឆ្នាំ 2024 នឹងមានចំនួន 23 លានពាន់លានដុង ហើយការប្រមូលបំណុលនឹងមាន 21 លានពាន់លានដុង។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ ធនាគាររដ្ឋនឹងធ្វើប្រតិបត្តិការធានាសាច់ប្រាក់ងាយស្រួលសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច សម្រាប់ធនាគារពាណិជ្ជ ផ្សព្វផ្សាយដើមទុនទំនេរដល់សេដ្ឋកិច្ច និងមានគោលនយោបាយអត្រាការប្រាក់សមរម្យ។ នៅពេលដែលត្រូវការដើមទុនវិនិយោគ វានឹងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ផ្គត់ផ្គង់ដើមទុន និងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានឡើងវិញ។ ដំណើរការអត្រាការប្រាក់ដែលមានស្ថេរភាព ស្របតាមអត្រាការប្រាក់ទូទៅនៃសេដ្ឋកិច្ច និងតម្រូវការម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត ក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់ជាបណ្តើរៗ។
ដែនកំណត់ឥណទានត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 16% ប៉ុន្តែអាចខ្ពស់ជាងនេះ ប្រសិនបើអតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង ហើយគោលដៅកំណើនត្រូវបានសម្រេច។ ដូច្នេះ ធនាគាររដ្ឋនឹងបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់ធនាគារពាណិជ្ជដើម្បីបង្កើនដែនកំណត់ឥណទាន និងគ្រប់គ្រងឥណទានទាំងមូល។ ទាក់ទងនឹងអត្រាប្តូរប្រាក់ រូបិយប័ណ្ណបរទេសនឹងនៅតែមានស្ថិរភាព ដោយមានវិធានការអន្តរាគមន៍នៅពេលចាំបាច់ ធានានូវអត្រាប្តូរប្រាក់សមរម្យ ជៀសវាងការគិតទុកដាក់ និងការដោះស្រាយ។ នឹងមានគោលនយោបាយអនុវត្តកញ្ចប់ឥណទានអនុគ្រោះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ...
ប្រភព
Kommentar (0)