ភ្ជាប់មុខតំណែងការងារចំនួន 2,180 នៅជាយក្រុងហាណូយ

ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ 2025 នៅឃុំ Tien Thang (ហាណូយ) មានការចូលរួមពីអង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន 30 ដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 2,180 មុខតំណែង ចុះឈ្មោះនិស្សិត និងការងារនាំចេញ។ នេះ​ជា​ឱកាស​ល្អ​សម្រាប់​កម្មករ​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស​ការងារ​សមរម្យ និង​រក្សា​លំនឹង​ជីវិត។

នាថ្ងៃទី ៤ តុលា នៅវិទ្យាល័យ Tu Lap មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ទីក្រុងហាណូយ បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Tien Thang រៀបចំវគ្គសេវាកម្មការងារឃុំ Tien Thang ឆ្នាំ ២០២៥។

ពិធីបើកពិព័រណ៍ការងារឃុំតាថាង ឆ្នាំ២០២៥។

អញ្ជើញចូលរួមពិព័រណ៌ការងារមានលោក Tran Dinh Canh ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងហាណូយ។ ពិព័រណ៍ការងារត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងស្រុក និងអ្នកជិតខាងឱ្យទទួលបានព័ត៌មានទីផ្សារការងារ អនុវត្តជំនាញស្វែងរកការងារ និងចូលរួមសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ជាមួយអាជីវកម្ម។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាស្ពានដ៏សំខាន់មួយ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អង្គភាព និងអាជីវកម្មចំនួន 30 ដើម្បីជ្រើសរើសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព បំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មចុងឆ្នាំភ្លាមៗ។

ក្នុងសម័យប្រជុំផ្លាស់ប្តូរការងារ លោក Nguyen Tay Nam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា៖ អនុវត្តផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងស្តីពីការជួយឧបត្ថម្ភ និងអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ និងបង្កើតការងារសម្រាប់និយោជិតក្នុងទីក្រុងក្នុងឆ្នាំ ២០២៥; ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 មក នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយមន្ទីរ សាខា និងវិស័យនានារបស់ទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ ដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការដំណោះស្រាយ ពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ គាំទ្រដល់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់និយោជិត គាំទ្រយ៉ាងសកម្មក្នុងការរក្សាបាននូវការងារមានស្ថេរភាពសម្រាប់និយោជិត និងកាត់បន្ថយអត្រាអត់ការងារធ្វើ។

ពិភាក្សាអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។

ជាពិសេស បន្ទាប់ពីទីក្រុងបានអនុវត្តរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ឱ្យចេញផែនការលេខ 199/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ ការបង្កើតការងារសម្រាប់និយោជិតក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2025 ធានាបាននូវការអនុលោមតាមគ្រប់កម្រិត និងការអនុវត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ លោក Nguyen Tay Nam បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេល ៩ ខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ ទីក្រុងទាំងមូលបានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករចំនួន ១៧៨ ៨៧៥ នាក់ លើសពីផែនការឆ្នាំ ២០២៥ ចំនួន ៥,៨៤% ។

ក្នុងផែនការរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារផ្កាយរណបនៅទីក្រុងហាណូយ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងដើម្បីអនុម័តលើផែនការដែលនៅសេសសល់នៃការផ្លាស់ប្តូរការងារផ្កាយរណបចំនួន 9 រួមទាំង 3 ជាន់ដែលមានទីតាំងនៅឃុំ និងសង្កាត់នៅភាគខាងជើងនៃទីក្រុង។ នេះបង្ហាញថា មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យបន្តវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះសក្ដានុពល សក្ដានុពល និងកាលានុវត្តភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងទីផ្សារការងារក្នុងតំបន់ រួមទាំងឃុំ Tien Thang ផងដែរ។

ណែនាំព័ត៌មានអំពីការជ្រើសរើសអាជីវកម្មដល់បុគ្គលិក។

“ការរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារតាមទូរស័ព្ទនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែង ហើយជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ គាំទ្រដល់អាជីវកម្ម និងកម្មករនៅក្នុងឃុំ និងតំបន់ជិតខាង។ នេះមិនត្រឹមតែជាឱកាសដើម្បីភ្ជាប់កម្មករជាមួយអាជីវកម្ម រោងចក្រ សហគ្រាស និងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងក្នុងការចូលទៅកាន់ទីផ្សារការងារ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងព័ត៌មាន និងទីផ្សារការងារ ចំណេះដឹង និងជំនាញជាមូលដ្ឋាន។ លោក Nguyen Tay Nam បានសង្កត់ធ្ងន់លើការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារការងារ។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមនៅសម័យប្រជុំ GDVL លោក Nguyen Minh Hai - អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Tien Thang បានឲ្យដឹងថា៖ ឃុំត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលតំបន់ធម្មជាតិទាំងមូល និងប្រជាជនចំនួន ៣ ឃុំគឺ Tu Lap, Tien Thang, Tam Dong; តំបន់ធម្មជាតិ និងប្រជាជនភាគច្រើននៃឃុំ Thanh Lam; ផ្នែកនៃតំបន់ធម្មជាតិ និងចំនួនប្រជាជននៃឃុំគីមហៀ ដាយថិញ វ៉ាន់ឃឺ ឃុំ ជូផាន ដែលមានផ្ទៃដីធម្មជាតិសរុប ៣៦.៣៤ គីឡូម៉ែត្រក្រឡា ប្រជាជនប្រមាណ ៦៤.២៤៦ នាក់។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប្រទេស ក៏ដូចជាទីក្រុង និងឃុំ នៅតែជួបការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន; បញ្ហាការដោះស្រាយការងាររបស់កម្មករនៅតែជួបការលំបាកខ្លាំង កម្មករមានការពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារដែលសាកសមនឹងតម្រូវការ និយោជកត្រូវការកម្មករ ប៉ុន្តែនៅតែខ្វះព័ត៌មាន ខ្វះកម្មករជំនាញខ្ពស់ ការជ្រើសរើសគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏ជួបការលំបាកជាច្រើន ដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ការងារដោះស្រាយបញ្ហាការងារ និងការងារ។ ដូច្នេះ ការសម្របសម្រួលរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំជាមួយមន្ទីរកិច្ចការផ្ទះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីរៀបចំសម័យប្រជុំផ្លាស់ប្តូរការងារនៅក្នុងឃុំមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដែលជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីធានាសន្តិសុខសង្គមក្នុងតំបន់។

សម័យប្រជុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកឃុំធាងថាង ឆ្នាំ២០២៥ បានឃើញរូបភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងរស់រវើក ជាមួយនឹងគោលដៅជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះចូលរៀនសរុបចំនួន ២.១៨០នាក់។

យោងតាមស្ថិតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្មានជំនាញមានចំនួនច្រើនបំផុតជាមួយនឹងគោលដៅចំនួន 941 (43.2% នៃតម្រូវការសរុប); តម្រូវការសម្រាប់កម្មករកម្រិតមធ្យម - កម្មករបច្ចេកទេស៖ ៥៦១ គោលដៅ (ស្មើនឹង ២៥,៧%); តម្រូវការសម្រាប់កម្រិតមហាវិទ្យាល័យ - កម្មករកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះជាមួយនឹងគោលដៅចំនួន 678 (ស្មើនឹង 31.1%) ។

គោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារឃុំធាងថាំង មានច្រើនមុខតំណែងដូចជា៖ ប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន រហូតដល់មុខតំណែងពេញនិយមដូចជា ផ្នែកលក់ - អ្នកគិតលុយ ទីប្រឹក្សា អាជីវកម្ម - ទីផ្សារ អ្នកបច្ចេកទេស កម្មករផលិតកម្ម បុគ្គលិក QA ។ គោលដៅត្រូវបានវាយតម្លៃថាមានគុណភាព អត្ថប្រយោជន៍ច្បាស់លាស់ ប្រាក់ចំណូលពេញចិត្ត បំពេញតម្រូវការនៃក្រុមការងារផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

ឱកាសការងារនៅក្នុងវគ្គ GDVL នេះផ្តោតជាសំខាន់លើក្រុមការងារវ័យក្មេង និងថាមវន្ត៖ ក្រុមអាយុពី 26 ទៅ 35 ឆ្នាំមានភាពលេចធ្លោជាមួយនឹងមុខតំណែងចំនួន 914 (41.9%) ។ ក្រុមអាយុពី 18 ទៅ 25 ឆ្នាំមានចំនួន 33.5% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ក្រុមអាយុទាំងពីរនេះមានចំនួនសរុបជិត 75.4% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលបង្ហាញថាទីផ្សារការងារកំពុងស្វែងរកយុវជនដែលមានសមត្ថភាពរៀន និងអភិវឌ្ឍ។

ចែករំលែកអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោក Le Van Tran នាយករងក្រុមហ៊ុន Hao An Phat Production - Trade - Service Co., Ltd. (មានទីស្នាក់ការនៅសួនឧស្សាហកម្ម Quang Minh ទីក្រុងហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា៖ ក្រុមហ៊ុនដំណើរការលើវិស័យផ្គត់ផ្គង់ដែក និងកែច្នៃមេកានិចគុណភាពខ្ពស់។ បើកដំណើរការជាផ្លូវការតាំងពីឆ្នាំ 2015 ហើយកំពុងត្រូវការពង្រីកផលិតកម្ម ដូច្នេះហើយក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម។

ចូលរួមក្នុងវគ្គ GDVL នៅឃុំតាថាងលើកនេះ លោក Le Van Tran មានប្រសាសន៍ថា អង្គភាពកំពុងស្វែងរកបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងផលិតកម្មផ្ទាល់ ទន្ទឹមនឹងនោះការពង្រីកឱកាសការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ ធុរកិច្ច និងភស្តុភារ។

ក្នុងនាមជាកម្មករចូលរួមស្វែងរកឱកាសការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលផ្លាស់ប្តូរការងារ លោក Nguyen Van My នៅឃុំ Tat Thang កំពុងស្វែងរកការងារទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មអគ្គិសនី ដើម្បីមានឱកាសធ្វើការនៅជិតផ្ទះ។

លោក Nguyen Van My បាននិយាយថា “ខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long ជាជាងជួសជុលរថយន្ត ដូច្នេះហើយ ក្នុងអំឡុងពេលពិព័រណ៍ការងារក្នុងស្រុក ខ្ញុំបានស្វែងរកព័ត៌មាន និងទាក់ទងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែសមរម្យ។ ឥឡូវនេះ បន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍ខ្លីៗអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ ខ្ញុំនឹងទាក់ទងពួកគេដោយផ្ទាល់សម្រាប់ការពិភាក្សាជាក់លាក់បន្ថែមទៀត”។

លោកស្រី Minh Hang នៅឃុំ Me Linh បានមកពិព័រណ៌ការងារដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានដល់កូនៗអំពីការជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងទីផ្សារការងារបរទេសមួយចំនួន។

ការប្រឹក្សាអាជីពសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ។

បន្ថែមពីលើប្រតិបត្តិការការងារ និងការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់រវាងធុរកិច្ច និងនិយោជិត គណៈកម្មាធិការរៀបចំក៏ធ្វើសកម្មភាពប្រឹក្សាការងារសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យផងដែរ។ ផ្តល់ដំបូន្មាន និងព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ ការនាំចេញការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញស្វែងរកការងារ ជំនាញចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ និងចែករំលែកព័ត៌មានទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/ha-noi/ket-noi-2180-vi-tri-viec-lam-tai-ngoai-thanh-ha-noi-20251004113139519.htm