ពង្រឹងបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំជាបន្ទាន់

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យមូលដ្ឋានត្រូវបំពេញតួនាទីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំជាបន្ទាន់ ធានាបរិមាណ រៀនពីបទពិសោធន៍ក្នុងពេលបំពេញការងារ ស្នើដំណោះស្រាយឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពការងារកម្មាភិបាល និងធានាឱ្យបាននូវដំណើរការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំងពីរ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac

បានបញ្ចប់ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​មហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long បានស្នើ​ឱ្យ​បញ្ចប់​មុខតំណែង​កម្មាភិបាល​និង​មន្ត្រីរាជការ​នៅថ្នាក់ឃុំ​ជាបន្ទាន់​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ​លើក​ទី៤ នៃ​គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ​រដ្ឋាភិបាល​ស្តីពី ​វិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍​បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ បំរែបំរួល​ឌីជីថល និង​គម្រោងទី០៦។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long បានឲ្យដឹងថា ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ យកចិត្តទុកដាក់ និងទៀងទាត់ ទិសដៅគ្រប់ជ្រុងជ្រោយពីរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន; ជាពិសេសការណែនាំ និងការណែនាំជាបន្ទាន់ រហ័ស និងទាន់ពេលវេលា ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត និងការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាច។

ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន និងការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត បន្ទាប់ពីការរៀបចំនោះ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលរួមមាន ក្រសួង ស្ថាប័នចំនួន ១៧។ ចំនួនទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមាន 5 ទីភ្នាក់ងារ។

ក្រសួង ស្ថាប័ននានាបានពិនិត្យ និងកែលម្អយ៉ាងសកម្មនូវមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់អង្គការផ្ទៃក្នុងឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល តម្លាភាព និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាល រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។ បានបង្កើតទីភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន 465 ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ 34 រាជធានី-ខេត្ត និង 9,916 នាយកដ្ឋានឯកទេសនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ 3,321 ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស។

កិច្ចការចំនួន 2,541 ត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញសម្រាប់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច។ និងការកំណត់សិទ្ធិអំណាច។

ការអនុវត្តគោលនយោបាយលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាច ក្រោមការដឹកនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យចំនួន ៣០ ស្តីពីវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងការប្រគល់សិទ្ធិអំណាច។

លើសពីនេះ ក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលបានចេញក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បានបន្តធ្វើវិមជ្ឈការ និងប្រគល់សិទ្ធិអំណាចដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងកម្រិតពីរសម្រាប់ភារកិច្ច និងអំណាចមួយចំនួនក្នុងវិស័យ និងវិស័យ។

រដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសារាចរណែនាំចំនួន ៦៦ ក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច និងការបែងចែកអំណាចនៅពេលរៀបចំគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

យោងតាមស្ថិតិមកទល់ពេលនេះ ការងារសរុបចំនួន 2,541 ត្រូវបានពិនិត្យសម្រាប់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច។ និងការកំណត់សិទ្ធិអំណាច។ ក្នុងនោះ កិច្ចការចំនួន ១.៣៧៧ ត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរសិទ្ធិ។ 1,164 ភារកិច្ចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអាជ្ញាធរ។

32/34 មូលដ្ឋានបានបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈឃុំ-សង្កាត់ចំនួន 3.139

ក្នុងការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល លទ្ធផលលេចធ្លោមួយចំនួនរួមមានការសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងឯកសារប្រជាពលរដ្ឋទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងប្រជាជនដូចមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តចំនួន ១៩ របស់រដ្ឋាភិបាល។ ចំនួននីតិវិធីរដ្ឋបាលសរុបដែលអនុវត្តដោយក្រសួង ស្ថាប័ននានាក្នុងរយៈពេល ៨ ខែដើមឆ្នាំ មានចំនួន ១១៦ នីតិវិធីរដ្ឋបាល។

គិតចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រសួង ស្ថាប័ននានាបានកាត់បន្ថយ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 1,027/1,084 ក្នុងឯកសារច្បាប់ចំនួន 296 សម្រេចបាន 95% ។

ទាក់ទងនឹងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលតាមហាងតែមួយ និងយន្តការផ្សារតែមួយ តភ្ជាប់តែមួយ រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១១៨/២០២៥/ND-CP ស្តីពីការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមហាងតែមួយ និងយន្តការផ្សារតែមួយ អន្តរផ្សារនៅនាយកដ្ឋានហាងតែមួយ និងច្រកសេវាសាធារណៈជាតិ។

ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ រហូតមកដល់ពេលនេះ មូលដ្ឋានចំនួន ៣២/៣៤ បានបង្កើតមណ្ឌលសេវាសាធារណៈឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ៣.១៣៩; ទីក្រុងហាណូយ និងខេត្ត Quang Ninh ដំណើរការតាមគំរូនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈកម្រិតមួយ និងរៀបចំសាខា ឬចំណុចសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ។

ជា​មធ្យម មជ្ឈមណ្ឌល​សេវា​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ​ថ្នាក់​ឃុំ​ត្រូវ​បាន​ចាត់តាំង​បុគ្គលិក​ជំនាញ​ចំនួន ៦ នាក់។

ចំនួនបុគ្គលិកសរុបនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈថ្នាក់ឃុំនៃ 32 មូលដ្ឋានមានចំនួន 24.382 នាក់; ជាមធ្យម មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈកម្រិតឃុំត្រូវបានចាត់តាំងបុគ្គលិកពេញម៉ោងចំនួន 6 នាក់។

ការងារទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតកំពុងមានស្ថិរភាពជាបណ្តើរៗ។

ចាប់តាំងពីកិច្ចប្រជុំលើកមុនមក 34 មូលដ្ឋានបានដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាល 6.6 លានតាមអ៊ីនធឺណិត ជាមួយនឹងអត្រាដំណើរការទាន់ពេល 91%។ ប្រព័ន្ធនេះក៏បានកត់ត្រាប្រតិបត្តិការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិតជាង 3 លានផងដែរ ដែលមានតម្លៃសរុបប្រហែល 1,700 ពាន់លានដុង។

តំបន់មួយចំនួនមានកម្មវិធីមួយចំនួនធំដូចជា ទីក្រុងហូជីមិញ ហាណូយ ហាយផុង ដុងណៃ ថាញ់ហ្វា...

រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ

ទាក់ទិននឹងកំណែទម្រង់មុខងារស៊ីវិល យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម) ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានខ្លឹមសារបែកធ្លាយជាច្រើនអំពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យសំខាន់ៗ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ ដោយផ្តោតលើគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មកក្នុងវិស័យសាធារណៈ ជាពិសេសធនធានមនុស្សបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

ការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ហើយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដំបូងបានធ្វើឱ្យគុណភាពបុគ្គលិកកាន់តែប្រសើរឡើង។

ការងាររៀបចំលំនៅឋាន ទ្រទ្រង់លក្ខខណ្ឌធ្វើដំណើរ និងមធ្យោបាយការងារដល់មន្ត្រីរាជការក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងកំពុងមានស្ថិរភាពជាបណ្តើរៗ។

ត្រូវ​ដោះស្រាយ​ជា​បន្ទាន់​នូវ​បញ្ហា​ទាក់ទង​ផ្ទាល់​ជាមួយ​អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​ពីរ​កម្រិត

នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យប្រធានក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន ផ្តោតលើការដឹកនាំយ៉ាងខ្លាំងក្លា ផ្តល់អាទិភាពលើធនធាន ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឱ្យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា និងសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំ២០២៥។

ពង្រឹងអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងក្តាប់ការអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានក្នុងកម្រិតពីរ ដើម្បីចាត់វិធានការភ្លាមៗ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គ និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់ និងស្នើរសុំដកចេញនូវការលំបាក ឧបសគ្គ និងឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់ ដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយយោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីស្ថាប័ន និងច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។

ដឹកនាំ និងណែនាំជាបន្ទាន់នូវការដោះស្រាយការលំបាកដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងកម្រិតពីរ ជាពិសេសសម្រាប់គម្រោង និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។

អនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ។ ផ្តោតលើការពិនិត្យ អនុម័ត និងអនុវត្តផែនការកាត់បន្ថយ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធនឹងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៦/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី២៦ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥។

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ជាពិសេសនីតិវិធីទាក់ទងនឹងលំនៅដ្ឋាន ការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ប័ណ្ណបើកបរ ដីធ្លី និងអាជីវកម្ម។

ជំរុញការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ធ្វើកំណត់ហេតុ និងឯកសារជាឌីជីថល និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធព័ត៌មានសម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ជាពិសេសនីតិវិធីទាក់ទងនឹងលំនៅដ្ឋាន ការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ប័ណ្ណបើកបរ ដីធ្លី និងសហគ្រាស។ ដាក់ពង្រាយការទទួល និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដោយមិនគិតពីព្រំប្រទល់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្ត។

បណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំជាប្រចាំដល់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ; ត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីបញ្ចៀសការកកស្ទះ។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវបន្តពិនិត្យមុខងារ និងសម្រួលដល់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសហគ្រាសក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន តាមស្មារតីឯកសារលេខ ៥៩ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការបូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តោតលើធនធានលើការលើកកម្ពស់ការដកចេញនូវឧបសគ្គដែលកើតឡើង ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ផ្តោតលើការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥ យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព និងណែនាំឯកសារសម្រាប់ការអនុវត្ត។

ស្រាវជ្រាវ និង​ស្នើ​រដ្ឋាភិបាល​ចេញ​ឯកសារ​វិសោធនកម្ម និង​បន្ថែម​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​អង្គការ។

បន្តស្រាវជ្រាវ និងស្នើរដ្ឋាភិបាលចេញឯកសារ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជ្រើសរើសបុគ្គលិក វាយតម្លៃ រៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីឲ្យមូលដ្ឋានមានមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តឯកភាព។

សម្រាប់មូលដ្ឋាន ត្រូវប្រញាប់បំពេញមុខតំណែងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ ធានាបរិមាណ រៀនពីបទពិសោធន៍ក្នុងពេលបំពេញការងារ ស្នើរដំណោះ ស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់កម្មាភិបាល និងធានាបាននូវដំណើរការរលូន និងប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំងពីរ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងដឹកនាំក្នុងការផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលធ្វើរបាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីពិនិត្យ និងបំពេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែង និងក្របខ័ណ្ឌការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣០ សម្រាប់អនុវត្តដោយក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន”។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/khan-truong-kien-toan-nhan-su-cap-xa-393734.html