នៅពីក្រោយប្រទេសវៀតណាម គឺប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ដែលមានអត្រាកំណើនជាមធ្យម 5.7% និង 5.9% សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 និង 2026 ហ្វីលីពីនមាន 5.3% និង 5.2%។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ម៉ាឡេស៊ី សិង្ហបូរី និងថៃ ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងមានអត្រាកំណើនតិចតួចបន្ថែមទៀត ចាប់ពី 4.3% ទៅ 4.8%។
"ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ឆ្នាំ 2025 និងការស្ទង់មតិការចល័តបុគ្គលិក" របស់ Aon ដែលធ្វើឡើងនៅចន្លោះខែកក្កដា និងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 បានស្ទង់មតិអាជីវកម្មជាង 700 នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី ហ្វីលីពីន សិង្ហបុរី ថៃ និងវៀតណាម ដោយផ្តល់នូវរូបភាពទូលំទូលាយនៃនិន្នាការប្រាក់ខែ និងទីផ្សារការងារនៅក្នុងតំបន់។
យោងតាម Aon វៀតណាមបន្តជាទីផ្សារដែលមានថាមពលខ្លាំងបំផុតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលដែលបានកែតម្រូវ ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីសន្ទុះកំណើនពីរខ្ទង់ពីការងើបឡើងវិញនៃផលិតកម្ម កំណើនការនាំចេញដ៏រឹងមាំ និងរលកនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
តាមវិស័យឧស្សាហកម្ម វិស័យព័ត៌មានវិទ្យាត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងនាំមុខកំណើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងប្រទេសវៀតណាមជាមួយនឹងការកើនឡើងជាមធ្យម 7.1% បន្ទាប់មកដោយប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី 5.9% ។ នៅប្រទេសសិង្ហបុរី វិស័យវិទ្យាសាស្ត្រជីវិត និងឧបករណ៍ វេជ្ជសាស្រ្ត ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើងខ្ពស់បំផុតក្នុងអត្រា 4.6% ខណៈដែលនៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ី សេវាប្រឹក្សាយោបល់ និងអាជីវកម្មគឺជាវិស័យដែលផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់បំផុតជាមួយនឹងអត្រាកំណើន 4.8% ។
វិស័យបច្ចេកវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុឌីជីថល អេឡិចត្រូនិក និងភស្តុភារ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តដឹកនាំកំណើនប្រាក់ឈ្នួល ខណៈដែលអាជីវកម្មប្រកួតប្រជែងគ្នាយ៉ាងស្វិតស្វាញដើម្បីទាក់ទាញកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់។
លោក Rahul Chawla ប្រធានផ្នែក Talent Solutions ប្រចាំតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ Aon មានប្រសាសន៍ថា "នៅពេលដែលការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងគម្រោងអាជីវកម្មជាយុទ្ធសាស្រ្តកើនឡើងនៅទូទាំងតំបន់ អាជីវកម្មត្រូវបានផ្តោតកាន់តែខ្លាំងឡើងលើការរក្សាបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ និងជំនាញខ្ពស់។
របាយការណ៍របស់ Aon ក៏បានរកឃើញថា អត្រាប្តូរប្រាក់ពីរខ្ទង់នៅតែរីករាលដាលពាសពេញអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ដោយប្រទេសហ្វីលីពីន និងសិង្ហបុរីបានព្យាករណ៍ថានឹងមានអត្រាចំណូលខ្ពស់បំផុតនៅឆ្នាំ 2025 គឺ 20% និង 19.3% រៀងគ្នា។ ម៉ាឡេស៊ី ថៃ ឥណ្ឌូនេស៊ី និងវៀតណាមក៏បានកត់ត្រាអត្រាចាប់ពី ១៥% ទៅ ១៨,២% ផងដែរ។
កង្វះជំនាញបន្តជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំសម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់កម្មករបច្ចេកទេស និងជំនាញខ្ពស់។
លោក Evon Lock ប្រធានផ្នែកដំណោះស្រាយទិន្នន័យរបស់ Aon ប្រចាំអាស៊ីអាគ្នេយ៍បាននិយាយថា "អាជីវកម្មកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមក្នុងការជ្រើសរើស និងរក្សាបុគ្គលិក ប៉ុន្តែភាគច្រើននៅតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងមានសុទិដ្ឋិនិយម។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/kinh-te/khao-sat-aon-viet-nam-dan-dau-dong-nam-a-ve-toc-do-tang-luong-nam-2025-20251010101454961.htm
Kommentar (0)