កម្មវិធីនេះលើកឡើងនូវសំណួរធំៗជាច្រើន៖ តើត្រូវស្វែងយល់ ចិញ្ចឹមបីបាច់ និងប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដោយរបៀបណា? តើវៀតណាមអាចមាន “រដូវមាស” ខាងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងដូចម្ដេច?
នៅថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ការិយាល័យមជ្ឈិមបក្សបានប្រកាសការណែនាំជាបន្ទាន់របស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ទៅកាន់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីដាក់យន្តការព្យាបាលលើសពីក្របខ័ណ្ឌក្នុងរយៈពេល 2 ខែ សំដៅនាំយកអ្នកជំនាញវិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខយ៉ាងហោចណាស់ 100 នាក់មកធ្វើការក្នុងប្រទេសវិញ។
ភ្លាមៗនោះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានបន្តប្រគល់ភារកិច្ចឲ្យក្រសួងមហាផ្ទៃរៀបចំគម្រោងជ្រើសរើស និងផ្តល់ការព្យាបាលពិសេសដល់ប្រធានវិស្វករ និងស្ថាបត្យករចំនួន១០០នាក់ ដោយដើរតួនាទីឈានមុខគេក្នុងការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតផ្តួចផ្តើម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យារហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៥០ ដោយបញ្ជាក់ពីតួនាទីស្នូលនៃធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកម្មវិធី។
ដាក់ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានវិស្វករ
នៅក្នុងសុន្ទរកថានាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រលែងជាមុខវិជ្ជាអកម្មទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាអ្នកនិពន្ធនៃស្នាដៃជាមូលដ្ឋាន ដោយបើកចំណុចរបត់មួយក្នុងការគិតក្នុងគោលនយោបាយជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។
យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា Bui The Duy ដើម្បីដឹងថា រដ្ឋត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជាទិញវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេគឺ "ប្រធានវិស្វករ និងប្រធានស្ថាបត្យករ" នៃផលិតផល និងគម្រោងជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវផ្លាស់ប្តូរការគិត ពីការស្រាវជ្រាវបែបវិទ្យាសាស្ត្រសុទ្ធសាធ ទៅជាផលិតផលផ្តោតលើផលិតផល ដែលជាកត្តាជំរុញឱ្យមានសក្តានុពលច្នៃប្រឌិត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បញ្ញវន្តក្នុងបុព្វហេតុនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។
អ្វីដែលពិសេសនោះគឺគោលគំនិតនៃ "មេវិស្វករ" ដែលធ្លាប់ស្គាល់ក្នុងប្រទេសវិទ្យាសាស្ត្រជឿនលឿនត្រូវបានលើកឡើងជាផ្លូវការជាលើកដំបូងក្នុងគោលនយោបាយក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុត។ នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីចក្ខុវិស័យដ៏ទម្លាយនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយចាត់ទុកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាកម្លាំងចលករស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍។
ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោកបណ្ឌិត Bui Thanh Duyen នាយកវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាសហស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Genetica មានប្រសាសន៍ថា បញ្ហាធំមួយនឹងមានក្រុមស្រាវជ្រាវជាច្រើនចូលរួម ប៉ុន្តែដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ វាទាមទារឱ្យប្រធានវិស្វករដែលចេះប្រមូលផ្តុំ សម្របសម្រួល និងទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ដូចជាប្រធានស្ថាបត្យករដែលបង្រួបបង្រួមគំនិតទាំងអស់ដើម្បីបង្កើតគម្រោង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបណ្ឌិត Bui Thanh Duyen មានប្រសាសន៍ថា ឧបសគ្គរបស់ស្ថាប័ននៅតែ "ចង្អៀត"៖ "ប្រសិនបើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធស្រាវជ្រាវមិនត្រូវបានវិនិយោគលើការផ្តោតអារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវទេ នោះទោះបីជាកម្រាលព្រំក្រហមត្រូវបានដំណើរការក៏ដោយ វាពិបាកក្នុងការរក្សាទេពកោសល្យ" ។
តាមទស្សនៈនៃការគ្រប់គ្រង អនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui The Duy បានចែករំលែកដោយត្រង់ថា "មនុស្សល្អត្រូវការការជឿទុកចិត្ត និងបរិយាកាសល្អដើម្បីអភិវឌ្ឍសក្តានុពលពេញលេញ។ ប្រសិនបើវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវមិនមានលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវ វានឹងពិបាកសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ មិនថាមានទេពកោសល្យក្នុងការចូលរួមចំណែក។ យើងត្រូវរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធស្រាវជ្រាវឡើងវិញឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ"។
ការវិនិយោគរយៈពេលវែង និងការចូលរួមអាជីវកម្ម
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui The Duy បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីបង្កើនស្វ័យភាពសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ជាដំបូងត្រូវផ្តល់អំណាចបន្ថែមទៀតដល់វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងសាកលវិទ្យាល័យ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត គឺត្រូវកំណត់ទស្សនវិជ្ជាឲ្យបានច្បាស់លាស់៖ «ការវិនិយោគលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា គឺជាការវិនិយោគរយៈពេលវែង នាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដោយប្រយោល មិនមែនសម្លឹងមើលតែប្រាក់ចំណេញរយៈពេលខ្លីនោះទេ។ រដ្ឋត្រូវតែក្លាយជាឆ្មប - បង្កើតដើមទុនសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយហានិភ័យ។ នៅពេលដែលរដ្ឋទទួលយកហានិភ័យ អាជីវកម្មហ៊ានធ្វើតាម»។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងអាជីវកម្ម។ ទោះបីជាប្រព័ន្ធអប់រំទូទៅរបស់វៀតណាម បណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិបានល្អណាស់ ចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ និងខ្ពស់ជាងនេះ គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៅមានកម្រិតនៅឡើយ ដែលទាបជាងប្រទេសជាច្រើនក្នុងតំបន់។
លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីបានលើកឡើងថា ការតភ្ជាប់រវាងការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តផលិតកម្មនៅមានភាពធូររលុង។ សាកលវិទ្យាល័យត្រូវតែក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ហើយលុះត្រាតែអាជីវកម្មដាក់ការបញ្ជាទិញខ្លាំង ទើបសមត្ថភាពរបស់និស្សិត និងសិក្ខាកាមត្រូវបានកែលម្អ។
អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា Bui The Duy បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់នៅក្នុងកម្មវិធី។
ទិសដៅមួយទៀតដែលលើកឡើងដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រីគឺលើកទឹកចិត្តអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឱ្យចូលរួមក្នុងការកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅក្នុងសហគ្រាសចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាដោយភាពឆ្លាតវៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានភ្ជាប់ ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនឹងមាននិរន្តរភាព។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវកសាងវប្បធម៌នៃការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់ និងជាក់ស្តែង អញ្ជើញនាយកប្រតិបត្តិ វេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាមកធ្វើជាសាស្រ្តាចារ្យ ជំនួយដល់និស្សិតឱ្យទទួលបានចំណេះដឹងជាក់ស្តែង និងកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងវិស័យសិក្សា និងផលិតកម្ម។
ក្នុងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2030 សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសមាជជាតិលើកទី 13 បានសង្កត់ធ្ងន់លើការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ ជាពិសេសក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ជាដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីសម្រេចបាននូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57 របស់ការិយាល័យនយោបាយ។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសសរស្តម្ភសំខាន់មួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភសំខាន់ សំដៅឆ្ពោះទៅគោលដៅវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥ - ក្នុងឱកាសរំលឹកខួបលើកទី ១០០ នៃការបង្កើតប្រទេស។
ប្រសិនបើត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា យុទ្ធសាស្ត្រនេះអាចបង្កើតការជំរុញជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ដោយបើករយៈពេលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដោយផ្អែកលើចំណេះដឹង។ នៅពេលដែលគំនិតកំពូលលែងចាកចេញពីប្រទេសវៀតណាម នៅពេលដែលស្ថាប័ន ដំណើរការ និងការគិតក្នុងការគ្រប់គ្រងត្រូវបានកែទម្រង់ វៀតណាមពិតជានឹងឈានចូលដល់ "ការប្រមូលផល" ដែលជារដូវកាលមាសនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់របកគំហើញរបស់ប្រទេស។
ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/kien-tao-mua-vang-khoa-hoc-va-cong-nghe-khi-nhan-tai-duoc-dat-vao-vi-tri-trung-tam-197251011001621632.htm
Kommentar (0)