តើសេដ្ឋកិច្ចឯកជន Lam Dong ធ្វើអ្វីដើម្បីបំពេញតាមការរំពឹងទុកថ្មី?

ដំណោះស្រាយលេខ 68/NQ-TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនកំពុងបើកការរំពឹងទុកថ្មីៗជាច្រើន។ នេះ​ក៏​ជា​ឱកាស​សម្រាប់​សហគ្រាស Lam Dong ដើម្បី​ប្រែក្លាយ​យ៉ាង​ខ្លាំងក្លា​ក្លាយជា​កម្លាំង​ចលករ​នៃ​សេដ្ឋកិច្ច។

សហគ្រាសឯកជនជាច្រើននៅ Lam Dong មិនអាចទទួលបានដើមទុនពីស្ថាប័នឥណទានទេ។

ចូលប្រើដើមទុន និងដីយ៉ាងសកម្ម

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សេដ្ឋកិច្ច ឯកជនរបស់ប្រទេសនិយាយរួម និងជាពិសេស Lam Dong មានការអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនេះនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ មាត្រដ្ឋាន និងការកែលម្អសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង។

នៅទីក្រុង Lam Dong បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសឯកជនកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ជាង ២៣.៨០០។ ក្នុង​នោះ​ចំនួន​សហគ្រាស​ដែល​បាន​ខ្ចី​ដើម​ទុន​ពី​ស្ថាប័ន​ឥណទាន​មាន​មិន​ច្រើន​ទេ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅតំបន់ Dak Nong ចាស់ ក្នុងចំណោមសហគ្រាសប្រតិបត្តិការសរុប 4,700 មានសហគ្រាសប្រហែល 900 ប៉ុណ្ណោះដែលបានខ្ចីដើមទុនពីធនាគារពាណិជ្ជ។ នេះមានន័យថាជិត 80% នៃសហគ្រាសនៅទីនេះមិនមាន ឬមិនខ្ចីដើមទុនពីធនាគារក្នុងស្រុក។ សមតុល្យឥណទានសរុបសម្រាប់សហគ្រាសមានជាង ៨.០០០ ពាន់លានដុង ស្មើនឹងជិត ១,៦% នៃបំណុលសរុបនៃសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលនៅ Dak Nong មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។ ក្រៅ​ពី​ខ្វះ​ដើម​ទុន សហគ្រាស​ជា​ច្រើន​មិន​បាន​ទទួល​បាន​គោល​នយោបាយ​ដីធ្លី​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ដំណើរ​ការ​អភិវឌ្ឍន៍។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ​ត្រូវ​លើក​ឡើង​អំពី​សហគ្រាស​ដែល​ចូល​រួម​ផលិត​ក្នុង​វិស័យ​កសិកម្ម។

លោក Le Van Cuong នាយកសហគ្រាសឯកជនសេវាបៃតង ឃុំ Cu Jut មានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីដំណើរការជាង៥ឆ្នាំក្នុងវិស័យកសិកម្ម អង្គភាពខ្លួនឯងមិនទាន់ទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រណាមួយនៅឡើយទេ។ លោក Cuong បានចែករំលែកថា "យើងបានស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយគាំទ្រជាច្រើនពីរដ្ឋ។ គោលនយោបាយជាច្រើនត្រូវបានចេញ ហើយអង្គភាពក៏បានស្នើសុំការគាំទ្រផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វានៅតែមានឧបសគ្គជាច្រើន" ។

តាមរយៈការស្រាវជ្រាវជាក់ស្តែង បន្ថែមពីលើការលំបាក និងឧបសគ្គពីយន្តការ និងគោលនយោបាយ សហគ្រាសខ្លួនឯងនៅមានដែនកំណត់ជាច្រើន។ សហគ្រាស Lam Dong ភាគច្រើនខ្វះទំនុកចិត្តក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។ មូលហេតុគឺដោយសារកម្លាំងពលកម្មមានកម្រិតសមត្ថភាព និងជំនាញ ការរៀបចំផែនការតំបន់វត្ថុធាតុដើមមិនច្បាស់លាស់ ហើយផែនការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មមិនដល់កម្រិតកំណត់។

លោក Ho Bao នាយកក្រុមហ៊ុន Van Xuan Agri Joint Stock Company ឃុំ Cu Jut បាននិយាយថា "អាជីវកម្មមានការពិបាកក្នុងការទទួលបានដើមទុន ឥណទានដីធ្លី និងនីតិវិធីនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅតែមានកម្រិត។

ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ សហគ្រាសឯកជននៅ Lam Dong ត្រូវបង្កើនតម្លៃខ្លួនជានិច្ច។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្លាំងចលករដើម្បីបង្រួបបង្រួមវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ សហគ្រាសក្នុងវិស័យនេះចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរ និងលើកកំពស់តម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

យោងតាមនាយករងនៃធនាគាររដ្ឋនៃតំបន់ X Pham Thanh Tinh (ទទួលបន្ទុកផ្កាយរណប Dak Nong) គ្មាននរណាម្នាក់ក្រៅពីសហគ្រាសខ្លួនឯងត្រូវកែលម្អការគ្រប់គ្រង របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ប្រតិបត្តិការ និងការបណ្តុះបណ្តាលការងាររបស់ខ្លួនជានិច្ច។ សហគ្រាសត្រូវបង្កើតផែនការ និងវិធីសាស្រ្តវិនិយោគប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួន សមស្របនឹងសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា និងធនធានមនុស្សដើម្បីបង្កើនតម្លៃ។ លោក Tinh បានបញ្ជាក់ថា “នៅពេលដែលសហគ្រាសអាចធ្វើបាន យើងជឿជាក់ថា ពួកគេមិនចាំបាច់ខ្ចីប្រាក់ទេ ប៉ុន្តែស្ថាប័នឥណទាននឹងមករកពួកគេ។ ធនាគារខ្លួនឯងកំពុងស្វែងរកអតិថិជនដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីពន្លឿនលំហូរមូលធន”។

យោងតាមសមាគមធុរកិច្ច Lam Dong គោលនយោបាយមូលធន និងដីធ្លីគឺជាសរសៃឈាមរបស់អាជីវកម្ម។ ការខ្ចីដើមទុន និងការមានប្រភពដើមទុនដែលមានស្ថិរភាព នឹងក្លាយជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់អាជីវកម្មណាមួយដែលចង់អភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

លោក Nguyen Tat Thang នាយកក្រុមហ៊ុន Tat Thang Industrial Company Limited ឃុំ Nam Dong៖ “សហគ្រាសត្រូវបង្កើនគុណតម្លៃរបស់ខ្លួនជានិច្ចដោយការកែលម្អស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ កសាងផែនការអាជីវកម្មដែលអាចធ្វើទៅបាន និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សហគ្រាសដែលមានសក្តានុពលហិរញ្ញវត្ថុល្អ ប្រវត្តិឥណទានមានតម្លាភាព និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ច្បាស់លាស់នឹងតែងតែជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបានរបស់ធនាគារ។ ចាប់ពីទីនេះ សហគ្រាសនឹងងាយស្រួលបម្រើប្រភពទុនអនុគ្រោះរយៈពេលវែង។

បច្ចុប្បន្ន Lam Dong មានសហគ្រាសឯកជនកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ជាង ២៣.៨០០។

ពង្រឹងសមត្ថភាពអាជីវកម្ម

ចំណុចខ្សោយមួយក្នុងចំនោមចំនុចខ្សោយរបស់វិស័យឯកជនគឺភាពប្រកួតប្រជែងទាប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមការពិត សហគ្រាស Lam Dong ភាគច្រើននៅតែប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាហួសសម័យ និងផលិតភាពការងារទាប។ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព សហគ្រាសឯកជនត្រូវបង្កើនការវិនិយោគក្នុងការស្រាវជ្រាវ ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងផលិតកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

យោងតាមនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ Lam Dong សហគ្រាសត្រូវផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ បច្ចុប្បន្ន ធនធានមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់ភាពជោគជ័យ ឬបរាជ័យរបស់សហគ្រាសក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ សហគ្រាសឯកជនត្រូវផ្លាស់ប្តូរការគិតរបស់ពួកគេក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបរិយាកាសការងារទំនើប ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យ។ "ដើម្បីលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង សេដ្ឋកិច្ចឯកជនត្រូវតែពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល។ សហគ្រាសឯកជនមិនអាចអភិវឌ្ឍតែម្នាក់ឯងបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវបង្កើតទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ និងចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល។ ការកសាងផលិតកម្ម សេវាកម្ម និងបច្ចេកវិជ្ជានឹងជួយកែលម្អសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុង និងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងនៃឧស្សាហកម្មទាំងមូល"។

យោងតាមនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីដើរតាមនិន្នាការពិភពលោក អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មឯកជនត្រូវបង្កើតគំនិតគ្រប់គ្រង ហ៊ានគិតធំ ហ៊ានទទួលយកហានិភ័យ និងហ៊ានវិនិយោគរយៈពេលវែង។ ការកសាងយុទ្ធសាស្រ្តអាជីវកម្មដែលអាចបត់បែនបាន ការតំរង់ទិសទីផ្សារ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិន្នាការថ្មីនឹងក្លាយជាត្រីវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មនាពេលអនាគត។

អាច​បញ្ជាក់​បាន​ថា សេដ្ឋកិច្ច​ឯកជន​កំពុង​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ឱកាស​ដ៏​អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែ​ក៏​មាន​បញ្ហា​ប្រឈម​ជាច្រើន​ដែរ។ ដើម្បីបំពេញតាមការរំពឹងទុកនៃការក្លាយជាម៉ាស៊ីនកំណើនដ៏សំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ច វិស័យនេះចាំបាច់ត្រូវរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ច្នៃប្រឌិត និងអភិវឌ្ឍក្នុងទិសដៅប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ភាពជោគជ័យនៃសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមិនត្រឹមតែជាជោគជ័យរបស់សហគ្រាសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយផងដែរ។

យោងតាមស្ថិតិបច្ចុប្បន្ន ធនធានមនុស្សនៅក្នុងសហគ្រាសនៅ Lam Dong ដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតមានត្រឹមតែ 0.08% ប៉ុណ្ណោះ។ កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យមានត្រឹមតែ 10%, សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យលើសពី 7%, មធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ 16% ។ នៅសល់​ជា​កម្មករ​ធម្មតា និង​ក្រោម​កម្មករ​ធម្មតា។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/kinh-te-tu-nhan-lam-dong-lam-dong-lam-gi-de-dap-ung-ky-vong-moi-382919.html