កម្មករមានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេ 'ព្យួរ' សម្រាប់ការខ្ចីឯកសារដើម្បីទៅធ្វើការ

និយោជិតទៅធ្វើការ បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ប៉ុន្តែមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ ដោយសារពួកគេចូលរួមក្រោមឈ្មោះអ្នកផ្សេង។

អស់រយៈពេលបីឆ្នាំមកនេះ អ្នកស្រី Vo Thi Tham អាយុ 58 ឆ្នាំនៅស្រុក Binh Tan (HCMC) បាននិងកំពុងដាក់ញត្តិ និងសុំជំនួយគ្រប់ទីកន្លែងដោយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីចំណាយអស់ជាង 20 ឆ្នាំនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មុននោះ នៅខែឧសភា ឆ្នាំ ១៩៩៦ ប្អូនស្រីរបស់នាងឈ្មោះ Vo Thi Huong បានដាក់ពាក្យធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Vietnam Thang Long Supre 24.Co Security Service Company។ នៅពេលក្រុមហ៊ុនប្រកាសការងារ អ្នកស្រី Huong បានទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនផ្សេង។ ដោយសារគ្មានការងារធ្វើ អ្នកស្រី ថាម បានទទួលយកការងារនេះ ហើយក្រុមហ៊ុនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមរយៈប្រវត្តិរូបរបស់ប្អូនស្រី។

ពីរឆ្នាំក្រោយមក អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់លោកស្រី ថាម បានលាឈប់ ហើយបានផ្លាស់ទៅក្រុមហ៊ុនវិនិយោគរួមរបស់សណ្ឋាគារផ្លាហ្សា។ មន្ត្រីក្រោមឱវាទជាច្រើននាក់ រួមទាំងលោកស្រី Tham ក៏បានតាមដាននាងជាមួយនឹងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់របស់ពួកគេដែលយកចេញពីកន្លែងធ្វើការចាស់របស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ នាងតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពអសន្តិសុខ ដោយខ្លាចថាប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរកឃើញពីការខ្ចីឯកសារ ពួកគេនឹងបណ្តេញនាងចេញពីភាពមិនស្មោះត្រង់។ អ្នកស្រី ថាម បាននិយាយថា៖ «ក្រុមហ៊ុននេះល្អណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំចាស់ហើយខ្លាចបាត់បង់ការងារ ដូច្នេះខ្ញុំមិនហ៊ានរាយការណ៍ដើម្បីធ្វើការកែសម្រួល»។

នៅខែកក្កដាឆ្នាំ ២០២០ ទីក្រុងបានជួបប្រទះនឹងការរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាត អាជីវកម្មសណ្ឋាគារមានការលំបាក ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សុខភាពរបស់នាងមិនត្រូវបានធានាដោយសារជំងឺជាច្រើន ដូច្នេះលោកស្រី Tham បានសុំលាឈប់ពីការងារ។ នៅពេលនេះ នាងបានដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង HCM ដើម្បីស្នើសុំការកែសម្រួលផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង HCM បានផ្ទេរឯកសាររបស់នាងទៅនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងកិច្ចការសង្គមរបស់ទីក្រុង ដើម្បីធ្វើការសម្របសម្រួល។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី អធិការការងារបាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលចំពោះទង្វើនៃការខ្ចីឯកសាររបស់អ្នកដទៃដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូច្នេះមិនមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ដោះស្រាយនោះទេ។ ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បានផ្ញើឯកសារទៅថ្នាក់លើដើម្បីស្នើសុំការណែនាំផងដែរ។

លោកស្រី Vo Thi Tham ពិនិត្យញត្តិដែលបានផ្ញើក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ រូបថត៖ Le Tuyet — លោកស្រី Vo Thi Tham ពិនិត្យញត្តិដែលបានផ្ញើក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ រូបថត៖ *Le Tuyet*

នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2022 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានបញ្ជូនការបញ្ជូនទៅកាន់មូលដ្ឋាន ដោយបញ្ជាក់ថា ការខ្ចីឯកសាររបស់អ្នកផ្សេងដើម្បីទៅធ្វើការគឺជា "មិនស្មោះត្រង់ និងបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ"។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ក្រសួងបានណែនាំថា កិច្ចសន្យាការងារត្រូវតុលាការប្រកាសថាគ្មានសុពលភាពជាមុនសិន។ បន្ទាប់ពីនោះ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងកែតម្រូវព័ត៌មាន។

ការណែនាំខាងលើនេះធ្វើឱ្យករណីអ្នកស្រី ថាម កាន់តែជាប់គាំង។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូលរបស់នាង ក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនរួមគ្នារបស់សណ្ឋាគារ Plaza មានឆន្ទៈក្នុងការកែសម្រួលកិច្ចសន្យាអស់រយៈពេលជាង 21 ឆ្នាំនៃការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណា ក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខដែលនាងធ្វើការពីមុនត្រូវបានរំលាយ។ កិច្ចសន្យាការងារដែលនាងបានចុះហត្ថលេខាកាលពី 27 ឆ្នាំមុនមិនមានទៀតទេ ដូច្នេះតុលាការគ្មានមូលដ្ឋានដើម្បីទទួលយកវាទេ។

អ្នកស្រី ថាម បាននិយាយថា នាងមានកំហុសមួយផ្នែកសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រវត្តិរូបរបស់បងស្រីនាងដើម្បីធ្វើការ ប៉ុន្តែប្រាក់ទាំងអស់ដែលបានបង់ទៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺយកចេញពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួន មិនមែនរបស់អ្នកដទៃទេ។ អ្នកស្រី ថាម បាននិយាយថា៖ «វាជាគុណវិបត្តិខ្លាំងពេកឥឡូវនេះដែលខ្ញុំមិនអាចរីករាយជាមួយវាបាន។

ដូចគ្នានេះដែរ អ្នកស្រី Nguyen Quynh Tram អាយុ 35 ឆ្នាំដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំមិនអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងទេព្រោះនៅឆ្នាំ 2008 នាងបានខ្ចីឯកសារមិត្តរួមបន្ទប់របស់នាងដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារ។ អ្នកស្រី ត្រាំ បាននិយាយថា “នៅពេលនោះ ខ្ញុំគ្រាន់តែគិតថា មិត្តរបស់ខ្ញុំអត់ការងារធ្វើ ហើយត្រូវចេញពីទីក្រុងហូជីមិញ ទៅ Bac Giang ដើម្បីធ្វើការងារថ្លៃៗ ដូច្នេះខ្ញុំបានជួយនាង” ដោយបន្ថែមថា មិត្តភ័ក្តិរបស់នាងធ្វើការបានប្រហែលមួយឆ្នាំ រួចក៏ឈប់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតដើម្បីរៀបការ។

កាលពីខែមុន លោកស្រី ត្រាំ បានដាក់សំណើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយលើក ហើយត្រូវបានគេជូនដំណឹងថា មានសៀវភៅធានារ៉ាប់រងដែលមានព័ត៌មានអំពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងស្ទួនគ្នារយៈពេល 9 ខែ។ នាងត្រូវទាក់ទងមិត្តភក្តិរបស់នាង ហើយស្នើសុំដាក់ញត្តិទៅតុលាការដើម្បីប្រកាសថាកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នកខ្ចីមិនត្រឹមត្រូវ។ ភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមនឹងកែសម្រួលពេលវេលារបស់មនុស្សនោះទៅតាមពេលវេលារបស់ម្ចាស់ បន្ទាប់មកពាក្យសុំរបស់នាងនឹងត្រូវបានដំណើរការ។

អ្នកស្រី ត្រាំ បាននិយាយថា “ឥឡូវនេះខ្ញុំមិនដឹងថាមិត្តម្នាក់នោះទៅដោះស្រាយបញ្ហានៅឯណាទេ” អ្នកស្រី ត្រាំ បាននិយាយថា ទោះបីជាគាត់អាចទាក់ទងគាត់បានក៏ដោយ វាពិបាកក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនឱ្យចុះកិច្ចសន្យាឡើងវិញសម្រាប់អ្នកដែលបានធ្វើការកាលពី 15 ឆ្នាំមុន ហើយវានឹងមានការពាក់ព័ន្ធផ្លូវច្បាប់ និងតុលាការផងដែរ។ នាងបានស្នើសុំលុបចោលការបង់ប្រាក់ត្រួតគ្នាមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានអនុម័តទេ។

យោងតាមស្ថិតិពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2022 មានជាង 3,700 ករណីដែលមានប្រវត្តិបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាក់ទងនឹងការខ្ចីឯកសារដើម្បីធ្វើការដូចករណីទាំងពីរខាងលើ។ ករណីទាំងនេះត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងខេត្តដែលមានសួនឧស្សាហកម្មធំៗជាច្រើនដូចជា Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh City, Long An , Vinh Phuc, Quang Ninh...។

បច្ចុប្បន្ននេះ ការដោះស្រាយរបបសម្រាប់និយោជិត ស្ទើរតែនៅទ្រឹង ដោយសារស្ថានភាពជាច្រើនកើតឡើង ប៉ុន្តែក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មិនទាន់ផ្តល់ការណែនាំនៅឡើយ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើតុលាការចង់ប្រកាសកិច្ចសន្យាការងារមិនត្រឹមត្រូវ វាត្រូវការឯកសារផ្សះផ្សា។ និយោជិតស្នើសុំឱ្យនាយកដ្ឋានការងារពិចារណាឡើងវិញនូវការផ្សះផ្សាលើសពីលក្ខន្តិកៈនៃការកំណត់។ សហគ្រាសដែលត្រូវបានរំលាយនឹងមានឯកសាររបស់ខ្លួនត្រឡប់មកវិញដោយតុលាការព្រោះគ្មានកម្មវត្ថុនៃការប្តឹង។ តុលាការក៏មិនទទួលយកករណីដែលអ្នកខ្ចី ឬខ្ចីឯកសារនោះស្លាប់ ឬមិនអាចទាក់ទង...

កម្មករបញ្ចប់នីតិវិធីដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Thu Duc។ រូបថត៖ Le Tuyet — កម្មករបញ្ចប់នីតិវិធីដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Thu Duc។ រូបថត៖ *Le Tuyet*

ប្រធានក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម ហាណូយ លោក Phan Van Men បាននិយាយថា មុនឆ្នាំ 2010 នៅពេលដែលគាត់ធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានចេញប័ណ្ណ (ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម) គាត់បានទទួលព័ត៌មានអំពីបុគ្គលិកខ្ចីឯកសារដើម្បីទៅធ្វើការ ដោយស្នើសុំការកែតម្រូវ។ នៅពេលនោះ ច្បាប់មិនបានចែងអំពីចំណុចនេះទេ ដូច្នេះភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងបានចាត់ទុកថានេះជាទង្វើខុសច្បាប់។ ដូច្នេះរយៈពេលទាំងមូលនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវតែត្រូវបានលុបចោល ហើយឯកសារត្រូវតែកែតម្រូវនៅពេលចាប់ផ្តើមការទូទាត់ថ្មីប៉ុណ្ណោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដំណោះស្រាយនេះត្រូវបានជួបជាមួយនឹងការតស៊ូរបស់កម្មករជាពិសេសអ្នកដែលមានរយៈពេលចូលរួមយូរដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ពេលវេលានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ បន្ទាប់មក សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានសុំយោបល់ពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ ដំណោះស្រាយគឺឲ្យសន្តិសុខសង្គមខេត្តធ្វើបញ្ជីរាយការណ៍ទៅមន្ទីរការងារដើម្បីធ្វើអធិការកិច្ច។ ពេលមានការសន្និដ្ឋាន អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងសម្រួលដល់កម្មករ។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបានដោះស្រាយបញ្ហាខាងលើហើយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២០ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីក្រុងហូជីមិញបានបញ្ឈប់។ ដោយសារតែការស្ទះឯកសារជាច្រើនកាលពីចុងឆ្នាំមុន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពិគ្រោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌ តុលាការកំពូល ការិយាល័យលទ្ធកម្មប្រជាជនកំពូល និងរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមសម្រាប់ការណែនាំដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះនៅមិនទាន់មានការឆ្លើយតបនៅឡើយ។

លោក ដូ ង៉ុកថូ ប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយ (សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម) មានប្រសាសន៍ថា ការខ្ចីកំណត់ត្រាការងាររបស់និយោជិតគឺខុស ប៉ុន្តែត្រូវគិតគូរពីកត្តាប្រវត្តិសាស្ត្រ និងកាលៈទេសៈដើម្បីស្វែងយល់ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយសម្រាប់និយោជិត។

យោងតាមកំណត់ត្រារបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្មករត្រូវខ្ចីកំណត់ត្រា ព្រោះមិនបំពេញតាមតម្រូវការអាយុ ដែលនាំឱ្យខ្ចីកំណត់ត្រាពីសាច់ញាតិមកសម្ភាសន៍។ មានសម័យកាលដែលអាជីវកម្មខ្លះកំណត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅខេត្តខ្លះ កម្មករត្រូវខ្ចីឯកសារដើម្បីធ្វើការ... ពួកគេត្រូវការការងារដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល តែមិនខ្វល់ពីអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នៅពេលនោះ បច្ចេកវិទ្យាមិនមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាដូចពេលនេះទេ ដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានអ្នកចូលរួមស្ទួនភ្លាមៗ។

លោក ថូ មានប្រសាសន៍ថា៖ «តាមទម្រង់គឺខុស ប៉ុន្តែតាមពិតកម្មករត្រូវកាត់ប្រាក់ខែដើម្បីបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង ដូច្នេះពួកគេគួរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើវិភាគទាននោះ។ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានស្នើឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចដឹកនាំការដោះស្រាយដោយឈរលើគោលការណ៍រួមវិភាគទាន-ផលប្រយោជន៍ លើកកំពស់សិទ្ធិកម្មករ។

ឡឺទុយយ៉េត

ប្រភពតំណ