Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​របស់​កម្មករ​ដោយ​សារ​ការ​ដាច់​ភ្លើង

VnExpressVnExpress10/06/2023


ម៉ោងធ្វើការរបស់ Hai Dang សួនឧស្សាហកម្ម Yen Phong ខេត្ត Bac Ninh បានផ្លាស់ប្តូរពីវេនទៅវេនថ្ងៃ ឬយប់ អាស្រ័យលើការដាច់ភ្លើង។

Le Hai Dang អាយុ 30 ឆ្នាំជាអ្នកបច្ចេកទេសនៅក្រុមហ៊ុនដែលផលិតស្រោមទូរស័ព្ទ។ គាត់​ត្រូវ​លុប​ចោល​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​ចុង​សប្តាហ៍​ជាមួយ​មិត្តភ័ក្តិ​របស់​គាត់​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​សម្រាក​នៅ​ដើម​សប្តាហ៍​ដោយ​សារ​តែ​ដាច់​ភ្លើង។ កាលវិភាគការងាររបស់ Dang បានផ្លាស់ប្តូរពីថ្ងៃធ្វើការថេរទៅជា "ថ្ងៃធ្វើការ ថ្ងៃឈប់សម្រាក" នៅថ្ងៃទី 5 ខែមិថុនា នៅពេលដែលថាមពលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានរលត់តាំងពីព្រឹករហូតដល់រសៀល។

រយៈពេល​ពីរ​ថ្ងៃ​កន្លង​មក​នេះ លោក​ប្តូរ​វេន​ពី​ថ្ងៃ​ទៅ​ពេល​យប់ ដោយសារ​ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​ប្រមូលផ្តុំ​ផលិតកម្ម​ដើម្បី​បំពេញ​ការ​បញ្ជា​ទិញ។ ការ​ធ្វើ​ការ​ប្រឆាំង​នឹង​នាឡិកា​ជីវសាស្ត្រ​របស់​គាត់​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​យុវជន​រូប​នេះ​ដេក​លក់​លើ​រថយន្ត​ក្រុង​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ពី​ទីក្រុង Bac Ninh ទៅ ​ទីក្រុង​ហាណូយ

លោក Dang បាននិយាយថា “ម៉ោង និងថ្ងៃធ្វើការអ្វី អាស្រ័យទាំងស្រុងលើអគ្គិសនី ដូច្នេះយើងត្រូវរង់ចាំ HR ជូនដំណឹងដល់យើងកន្លះថ្ងៃ ឬមួយយប់មុន ដូច្នេះវាអាស្រ័យទាំងស្រុងលើអគ្គិសនី”។ ដើម្បី​ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ គាត់​តែង​តែ​យក​សម្លៀក​បំពាក់​ប៉ុន្មាន​ឈុត​មក​ក្រុមហ៊ុន​ប្រសិន​បើ​គាត់​ត្រូវ​ស្នាក់​នៅ​កន្លែង​ធ្វើ​ការ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំនៃការងារនេះ នេះជាលើកដំបូងដែលលោក ដាង ឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ដោយសារដាច់ចរន្តអគ្គិសនី ប៉ុន្តែគាត់មិនដឹងថា តើគាត់នឹងត្រូវទទួលប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សំរាក ឬត្រូវដកពីវិស្សមកាលរបស់គាត់ដែរឬទេ។

រោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុនមួយនៅសួនឧស្សាហកម្ម Dai Dong (Bac Ninh) បានងងឹតអស់រយៈពេល 3-5 នាទីមុនពេលប្តូរពីថាមពលអគ្គិសនីទៅជាថាមពលម៉ាស៊ីន។ រូបថត៖ Phong Linh

រោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុនមួយនៅសួនឧស្សាហកម្ម Dai Dong (Bac Ninh) បានងងឹតអស់រយៈពេល 3-5 នាទីមុនពេលប្តូរពីថាមពលអគ្គិសនីទៅជាថាមពលម៉ាស៊ីន។ រូបថត៖ Phong Linh

លោក Nguyen Thi Thu កម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្ម Yen Phong បាននិយាយថា “មានតែឧស្សាហកម្មអគ្គិសនីទេដែលដឹងថា តើយើងអាចធ្វើការបានឬអត់? នៅថ្ងៃច័ន្ទ អគ្គិសនីរបស់រោងចក្របានរលត់ នៅពេលដែលនាយកដ្ឋានផលិតកម្មកំពុងរៀបចំចាប់ផ្តើមការងារ។ បន្ទាប់ពី​រង់ចាំ​អស់​រយៈពេល​ជាង​ពីរ​ម៉ោង​ដោយ​មិន​មាន​ភ្លើង​ត្រលប់​មក​វិញ អ្នកគ្រប់គ្រង​បាន​ឲ្យ​កម្មករ​ត្រឡប់ទៅផ្ទះ​វិញ​។ សម្រាប់ Thu ការសម្រាកគឺវេទនាជាងទៅធ្វើការព្រោះនាងមិនអាចដេកនៅក្នុងបន្ទប់ជួលទំហំ 15 ម៉ែត្រការ៉េដែលមានដំបូលដែក ហើយត្រូវ "ដុតនំ" ពេញមួយថ្ងៃក្រោមកំដៅ 40 ដឺក្រេ។

សួនឧស្សាហកម្មជាង 10 នៅ Bac Ninh ដែលមានកម្មករជិតកន្លះលាននាក់កំពុងធ្វើការក្នុងសហគ្រាសកំពុងជួបការលំបាកក្នុងរដូវក្តៅ ដោយសារកង្វះអគ្គិសនីសម្រាប់ផលិត។ នាថ្ងៃទី 3 មិថុនា ក្នុងជំនួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Bac Ninh សហគ្រាសជាច្រើនបានរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពដាច់ចរន្តអគ្គិសនី និងការដាច់ចរន្តអគ្គិសនីភ្លាមៗដែលបណ្តាលឱ្យមានកំហុសក្នុងការផលិត និងការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

តំណាងក្រុមហ៊ុនជំនាញផលិតស្រោមទូរស័ព្ទនៅសួនឧស្សាហកម្ម Yen Phong បាននិយាយថា ការដាច់ចរន្តអគ្គីសនីកាលពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា បណ្តាលឱ្យម៉ាស៊ីនឈប់ភ្លាមៗ ដែលបណ្តាលឱ្យផលិតផលទាំងអស់ដំណើរការខុសប្រក្រតី។ មួយថ្ងៃក្រោយមក ក្រុមហ៊ុននៅតែអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករចូលធ្វើការ ព្រោះមិនបានទទួលការជូនដំណឹងណាមួយពីក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនី ប៉ុន្តែពាក់កណ្តាលថ្ងៃ ភ្លើងរលត់ ហើយរោងជាងទាំងមូលត្រូវចាកចេញ។

ក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Que Vo បាននិយាយថា ការដាច់ចរន្តអគ្គិសនីភ្លាមៗអាចបណ្តាលឱ្យគ្រឿងម៉ាស៊ីន និងគ្រឿងបន្លាស់ថ្លៃៗងាយខូច ហើយផលិតផលខូចគុណភាព។ កម្មករ​រាប់​ពាន់​នាក់​នឹង​ត្រូវ​ផ្លាស់​ប្តូរ​កាលវិភាគ​ការងារ​ដែល​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ខូច​ខាត​យ៉ាង​ខ្លាំង។ តំណាង​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​បាន​ស្នើ​ថា​៖ «​ការ​ដាច់​ភ្លើង​ចាំបាច់​ត្រូវ​មាន​ផែនការ និង​កំណត់​ជា​អាទិភាព​មិន​ឲ្យ​ដាច់​នៅ​ក្នុង​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ទេ​»​។

លោក Ho Sy Linh អ្នកគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រុមហ៊ុន Foster Company Limited (Bac Ninh) ទួញសោកថា៖ រៀងរាល់ពីរបីថ្ងៃម្តង ក្រុមហ៊ុនមានការដាច់ចរន្តអគ្គិសនី រាល់ដងត្រូវចំណាយពេលកន្លះថ្ងៃ ជួនកាលដោយមិនមានការជូនដំណឹងជាមុន ទើបបង្ខំកម្មករចំនួន 3,000 នាក់ ដែលមកដល់ពេញកម្លាំងត្រូវចាកចេញ។ ក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិចនេះដំណើរការម៉ាស៊ីនភ្លើងចំនួនបួនជាបន្តបន្ទាប់ ប៉ុន្តែអាចរក្សាបានត្រឹមតែ 50% នៃខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះ។ តម្លៃប្រតិបត្តិការរបស់ម៉ាស៊ីនភ្លើងគឺ 9 លានដុងក្នុងមួយម៉ោង ដែលកើនឡើងប្រសិនបើវាត្រូវដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់។

បើតាមលោក លីញ បច្ចុប្បន្នកម្មករត្រូវធ្វើការបង្វិល ឬធ្វើការចុងសប្តាហ៍ ប្រសិនបើមានភ្លើងអគ្គិសនី ហើយក្រុមហ៊ុននៅតែបើកប្រាក់ឈ្នួលពេញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការធ្លាក់ចុះនៃការបញ្ជាទិញ និងចូលដល់ថ្ងៃនៃផលិតកម្ម "មិនស្ថិតស្ថេរ" ដោយសារអគ្គិសនី ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ "ពិតជានឹងថយចុះ ដោយឈានដល់ត្រឹមតែប្រហែល 6 លានដុងក្នុងមួយខែ"។

កម្មករ​នៅ​សួន​ឧស្សាហកម្ម Quang Chau (Bac Giang) ចាកចេញ​ពី​ពាក់កណ្តាល​ថ្ងៃ​ធ្វើការ ដោយសារ​ដាច់​ភ្លើង។ រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក

កម្មករ​នៅ​សួន​ឧស្សាហកម្ម Quang Chau ( Bac Giang ) ចាកចេញ​ពី​ពាក់​កណ្តាល​ថ្ងៃ​ដោយសារ​ដាច់​ភ្លើង។ រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក

ស្រដៀងគ្នាទៅនឹង Bac Ninh ដែរ Bac Giang ក៏ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពខ្វះខាតថាមពលផងដែរ។ ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងនៃខែមិថុនា ការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីរបស់ខេត្តបានកើនឡើងជាង 41% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ក្នុងសន្និសីទផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនីកាលពីថ្ងៃទី៥ ខែមិថុនា ខេត្តបានស្នើឱ្យកែសម្រួលផែនការផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនីរយៈពេល២០ថ្ងៃ ក្នុងទិសដៅផ្តល់អាទិភាពដល់ការផលិតពេលថ្ងៃ និងពេលយប់សម្រាប់សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ បន្ទាប់មកបន្តកែសម្រួលទៅតាមស្ថានភាព។

ដូច្នេះ អាជីវកម្មនឹងផលិតចាប់ពីម៉ោង ៧:៤៥ ព្រឹក ដល់ ៥:០០ ល្ងាច ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយនឹងផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនីជាបន្តបន្ទាប់។ អាជីវកម្មដែលមានការបញ្ជាទិញជាបន្ទាន់នឹងចុះឈ្មោះជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្ម ហើយផលិតចាប់ពីម៉ោង 0 ព្រឹកដល់ម៉ោង 5 ព្រឹកប៉ុណ្ណោះ។

លោក Nguyen Van Tan ប្រធានសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Hosiden (សួនឧស្សាហកម្ម Quang Chau) បាននិយាយថា បរិមាណអគ្គិសនីនៅពេលយប់អាចបំពេញតម្រូវការបានត្រឹមតែ 5% ប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះហើយក្រុមហ៊ុនបានស្នើឱ្យកម្មករជាង 5,000 នាក់ឈប់ធ្វើការវេនយប់ និងត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញក្នុងវេន 8 ម៉ោងចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ខែមិថុនា។ ការបញ្ជាទិញក្នុងខែនេះកើនឡើង 1,5 ដងច្រើនជាងខែមុន។ កម្មករ​បាន​ធ្វើ​ការ​ថែម​ម៉ោង​តែ​ពីរ​សប្តាហ៍​ប៉ុណ្ណោះ នៅ​ពេល​ដែល​ការ​ដាច់​ចរន្ត​អគ្គិសនី​ធ្វើ​ឱ្យ​ទិន្នផល​ធ្លាក់​ចុះ។

លោក តាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីចៀសវាងការផាកពិន័យ រោងចក្រត្រូវផ្តល់អាទិភាពលើការបញ្ជាទិញជាបន្ទាន់ ប៉ុន្តែផលិតភាព និងទិន្នផលនៅតែត្រូវកាត់បន្ថយពាក់កណ្តាល ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករក៏ប្រឈមនឹងការថយចុះដែរ” លោក តាន់ បន្ថែមថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករគ្មានការងារបន្ថែមម៉ោងត្រឹមតែជាង ៦ លានដុង ហើយបន្ទាប់ពីដាច់ចរន្តអគ្គិសនីនេះអាចថយចុះ ៣០% ទៀត។

ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងថា ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវឈប់ធ្វើការដោយសារបញ្ហាអគ្គិសនី ឬទឹក ដែលមិនមែនជាកំហុសរបស់និយោជក។ ឬដោយសារគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ការរាតត្បាតដ៏គ្រោះថ្នាក់ អរិភាព ការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងធ្វើការតាមសំណើរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច ឬសម្រាប់ហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច ភាគីទាំងពីរត្រូវតែយល់ព្រមលើប្រាក់ឈ្នួល។ ជាពិសេស៖ ប្រសិនបើការឈប់ធ្វើការតិចជាង 14 ថ្ងៃ ប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឡើយ។ ប្រសិនបើលើសពី 14 ថ្ងៃ ភាគីទាំងពីរត្រូវតែយល់ព្រម ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេល 14 ថ្ងៃដំបូងមិនទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

ហុង ចៀវ



ប្រភពតំណ

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ទស្សនាភូមិនេសាទ Lo Dieu នៅ Gia Lai ដើម្បីមើលអ្នកនេសាទ 'គូរ' clover នៅលើសមុទ្រ
ជាងជួសជុលកែឆ្នៃកំប៉ុងស្រាបៀរទៅជាចង្កៀងពាក់កណ្តាលសរទរដូវដ៏រស់រវើក
ចំណាយប្រាក់រាប់លានដើម្បីរៀនរៀបចំផ្កា ស្វែងរកបទពិសោធន៍នៃការផ្សារភ្ជាប់ក្នុងពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ
មាន​ភ្នំ​ផ្កា​ស៊ីម​ពណ៌​ស្វាយ​នៅ​លើ​មេឃ​នៃ​ Son La

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

;

រូប

;

អាជីវកម្ម

;

No videos available

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

;

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

;

ក្នុងស្រុក

;

ផលិតផល

;