វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលមានគោលនយោបាយជាច្រើនប៉ះពាល់ដល់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025

(kontumtv.vn) – ច្បាប់វិសោធនកម្មឆ្នាំ 2024 ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (អក្សរកាត់ថាជាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024) និងច្បាប់វិសោធនកម្មស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024) នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការធ្វើឱ្យគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ មុនពេលច្បាប់ទាំងពីរចូលជាធរមាន ប្រធានសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លោក Le Hung Son បានចែករំលែកជាមួយសារព័ត៌មានអំពីខ្លឹមសារនេះ។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ក្នុងនាមជាទីភ្នាក់ងារដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព តើរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានចូលរួមយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងបញ្ចប់ច្បាប់សំខាន់ៗទាំងពីរនេះ?

នាពេលថ្មីៗនេះ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមក្នុងនាមជាទីភ្នាក់ងារអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងទទួលខុសត្រូវជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការបង្កើត និងកែប្រែគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

នាយកសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លោក Le Hung Son។

តាមនោះ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានផ្ដល់ព័ត៌មាន ស្ថិតិ ការវិភាគ និងវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់យ៉ាងសកម្ម ដោយផ្អែកលើស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ ព្រមទាំងការកំណត់ ការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតពីការអនុវត្តជាក់ស្តែងទូទាំងប្រទេស។ ការវាយតម្លៃរបស់របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមផ្អែកលើការអនុវត្តបានបម្រើការជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបានបម្រើជាមូលដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែងដ៏រឹងមាំសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុករៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ សំណើរបស់របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមតែងតែមានគោលបំណងលុបបំបាត់ការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតជាមូលដ្ឋានពីការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេធានាបាននូវធម្មនុញ្ញភាព ភាពស្របច្បាប់ ស្ថិរភាព ឯកសណ្ឋាន លទ្ធភាព ការអនុលោមតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ និងសមភាពយេនឌ័រ ជាមួយនឹងទស្សនៈស្របគ្នានៃការពង្រីក និងបង្កើនសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួម និងអ្នកទទួលផលនៃគោលនយោបាយ។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមក៏បានរួមចំណែកដល់បទប្បញ្ញត្តិដ៏ល្អឥតខ្ចោះស្តីពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ព្រមទាំងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងបុគ្គលឆ្ពោះទៅរកប្រព័ន្ធគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ និងសមកាលកម្ម និងប្រព័ន្ធអនុវត្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ប្រសិទ្ធភាព សាធារណៈ និងតម្លាភាព។ សំណើរបស់របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ ទទួលយក និងដាក់បញ្ចូលក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដាក់ជូន រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័ត។

ទន្ទឹមនឹងការស្នើរនិងរួមវិភាគទានគំនិតដើម្បីកែលម្អគោលនយោបាយ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមក៏ជំរុញទំនាក់ទំនងលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងបណ្តាញសារព័ត៌មានផងដែរ។ តាមរយៈការអនុវត្តការងារទំនាក់ទំនងប្រកបដោយវិធីសាស្ត្រ វិជ្ជាជីវៈ និងប្រសិទ្ធភាព សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានបញ្ជូនព័ត៌មានយ៉ាងសកម្ម រហ័ស និងត្រឹមត្រូវអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ ប្រជាជន និងកម្មករ។ រួមទាំងខ្លឹមសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរ និងចំណុចថ្មីនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ជាមួយនឹងទិន្នន័យ មូលដ្ឋាន និងការវាយតម្លៃពីការអនុវត្ត។ ពីទីនោះ វារួមចំណែកដល់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ ប្រជាពលរដ្ឋ និងកម្មករនិយោជិត និងសហគ្រាសនានា ឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ បង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងការអនុវត្ត ការសាងសង់ និងមតិយោបល់។

ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "របកគំហើញ" ដែលនាំមកនូវសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើនដល់អ្នកចូលរួមគោលនយោបាយ និងអ្នកទទួលផល។ តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ចំណុច​ថ្មី​ដែល​លេចធ្លោ​នោះ​?

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ដែលមានចំណុចថ្មីជាច្រើនត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័តដោយមតិឯកភាពខ្ពស់ ដែលបង្ហាញថាការច្នៃប្រឌិតទាំងនេះបានអនុវត្តតាមទិសដៅ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សលើគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករ ស្របតាមភាពជាក់ស្តែង និងការរំពឹងទុករបស់សង្គម។ គោលដៅចម្បងគឺដើម្បីពង្រីកមុខវិជ្ជានៃការចូលរួម បង្កើនសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពង្រឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការបំពាន។ ពិសេស៖

ទាក់ទងនឹងការពង្រីកមុខវិជ្ជា និងភាពបត់បែនក្នុងការចូលរួម សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានពង្រីក និងបញ្ជាក់ក្រុមជាច្រើននៃមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមដោយពលរដ្ឋវៀតណាម រួមទាំងកម្មករដែលយល់ព្រមធ្វើការក្រោមឈ្មោះផ្សេងពីកិច្ចសន្យាការងារ ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យដោយភាគីម្ខាង។ នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីគ្របដណ្តប់ទម្រង់ថ្មីនៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងទីផ្សារ។ លើសពីនេះ មុខវិជ្ជាមេគ្រួសារនៃគ្រួសារអាជីវកម្មបុគ្គលដែលមានការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម កងជីវពលអចិន្ត្រៃយ៍ កម្មករមិនអាជីពនៅតាមភូមិ ក្រុមលំនៅដ្ឋាន កម្មករក្រៅម៉ោងដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក៏ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតផងដែរ។ ជាពិសេស អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ តំណាងដើមទុនរដ្ឋ តំណាងដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ ក៏ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

ការផ្សព្វផ្សាយអំពីការធានារ៉ាប់រងស្ម័គ្រចិត្តនៅ Quang Nam ។ រូបថត៖ Thanh Dung

ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានពង្រីកស្របគ្នាជាមួយនឹងមុខវិជ្ជានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត រួមទាំងនិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរចាប់ពី 01 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ (រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយឈ្មោះផ្សេងទៀត) អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង និងម្ចាស់អាជីវកម្មដែលបានចុះឈ្មោះ។ លើសពីនេះ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ក៏បានបន្ថែមមុខវិជ្ជាជាច្រើនដែលថវិការដ្ឋចូលរួមចំណែក ឬគាំទ្រដល់កម្រិតវិភាគទាន ដូចជា និយោជិតដែលឈប់សម្រាកឈឺ ឬឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 14 ថ្ងៃធ្វើការ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយខែ ជនជាតិភាគតិចក្នុងគ្រួសារជិតក្រីក្ររស់នៅតាមជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ មនុស្សដែលមានអាយុពី 70 ឆ្នាំដល់និយោជិតក្រោម 75 គ្រួសារ។ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមិនទាន់គ្រប់អាយុ ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម និងកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ ប្រជាពលរដ្ឋចូលរួមជាកម្លាំងការពារសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន បុគ្គលិកពេទ្យតាមភូមិ និងភូមិនានា។ ឆ្មបនៅតាមភូមិ និងភូមិ និងជនរងគ្រោះដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការជួញដូរមនុស្ស។

ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត៖ ច្បាប់ចែងថា មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គឺជាអ្នកដែលត្រូវផ្អាកការអនុវត្តកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារជាបណ្តោះអាសន្ន លើកលែងតែករណីដែលភាគីទាំងពីរមានកិច្ចព្រមព្រៀងលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ នេះជួយបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀតសម្រាប់និយោជិតក្នុងការរក្សារយៈពេលនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទាក់ទងនឹងការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ និងភាពទាក់ទាញក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយ កាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌលើចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងពីការកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ នេះបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺត ឬមិនទៀងទាត់ នៅតែប្រមូលវិភាគទានគ្រប់គ្រាន់ជាច្រើនឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជំនួសឱ្យការទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំ។

ការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម៖ នេះគឺជារបកគំហើញថ្មី បង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុស្រទាប់។ អាយុនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមអាយុ 75 ឆ្នាំ (បច្ចុប្បន្នមានអាយុ 80 ឆ្នាំ) ហើយជាពិសេសប្រជាពលរដ្ឋមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារជិតក្រីក្រចាប់ពីអាយុ 70 ឆ្នាំ ដល់អាយុក្រោម 75 ឆ្នាំក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះផងដែរ។

ការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត៖ នេះគឺជាគោលការណ៍លើកទឹកចិត្តមួយដើម្បីអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។ ម្តាយ ឬឪពុកដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសម្រាលកូន (ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតម្រូវការនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសំរាលកូន) នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពចំនួន 2,000,000 ដុងសម្រាប់កូនម្នាក់ៗ។ គោលការណ៍នេះក៏អនុវត្តចំពោះករណីនៃការសម្រាលក្នុងស្បូន ឬការសម្រាលក្នុងពេលសម្រាលចាប់ពីអាយុ 22 សប្តាហ៍ឡើងទៅ។

លើសពីនេះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិអនុញ្ញាតឱ្យពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម (ប្រសិនបើពួកគេមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងនិងមិនរក្សាទុកពួកគេ) ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែពីការរួមចំណែកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ កម្រិតទាបបំផុតនៃអត្ថប្រយោជន៍គឺស្មើនឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមប្រចាំខែ ហើយពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបង់ដោយថវិការដ្ឋ។ នេះបង្កើតជម្រើសដ៏សំខាន់មួយ ដោយជួយកម្មករឱ្យមានសន្តិសុខកាន់តែច្រើននៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។

ភាពបត់បែនកាន់តែច្រើនក្នុងសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង៖ អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិពីមុន។ សម្រាប់អ្នកដែលបានចូលរួមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ សិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងនៅតែរក្សាបានក្នុង 4 ករណីជាក់លាក់៖ ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ តាំងទីលំនៅនៅបរទេស ទទួលរងពីជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ (មហារីក ខ្វិន ក្រិនថ្លើម decompensated ក្រិនថ្លើមធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺរបេងធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺអេដស៍) ឬមានអ្នកមានសមត្ថភាពការងារ 8% ថយចុះ។ នេះបង្ហាញពីតុល្យភាពរវាងអត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗ និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការចូលរួមរយៈពេលវែងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ធានាសិទ្ធិពលករបរទេស និងពលករវៀតណាមនៅបរទេស៖ ច្បាប់ថ្មីបានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីករណីដែលសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលវៀតណាមជាសមាជិកបានកំណត់ថា ពេលវេលានៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពលករនៅវៀតណាម និងក្រៅប្រទេសត្រូវបានគណនាដើម្បីពិចារណាអំពីសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលាដែលកម្មករបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

យន្តការដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់ការកំណត់មូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ជំនួស "ប្រាក់ខែគោល" ជាមួយនឹង "កម្រិតយោង" ។ កម្រិតយោងនឹងត្រូវបានសម្រេច និងកែសម្រួលដោយរដ្ឋាភិបាលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ស្របតាមសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះជួយធ្វើឱ្យទាន់សម័យបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងការពិតសេដ្ឋកិច្ច។ សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងមួយចំនួនដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ ពួកគេអាចជ្រើសរើសប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែទាបបំផុតគឺស្មើនឹងកម្រិតយោង ហើយខ្ពស់បំផុតគឺ 20 ដងនៃកម្រិតយោងនៅពេលបង់ប្រាក់។

ការឃោសនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅខេត្ត Quang Ninh។

ទាក់ទងនឹងតម្លាភាព និងភាពងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រង សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមអេឡិចត្រូនិក និងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព៖ ច្បាប់ចែងថា មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានចេញជាអេឡិចត្រូនិក។ អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមមានសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានប្រចាំខែស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមរយៈមធ្យោបាយអេឡិចត្រូនិច ហើយត្រូវបញ្ជាក់ព័ត៌មានរបស់ពួកគេតាមការស្នើសុំ។ ទាក់ទងនឹងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការចេញប័ណ្ណក៏នឹងធ្វើឡើងតាមអេឡិចត្រូនិក និងជាក្រដាសផងដែរ ដោយមានតម្លៃស្មើគ្នា។ នេះរួមចំណែកដល់ការធ្វើទំនើបកម្មការគ្រប់គ្រង និងបង្កើតភាពងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្ស។

កាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធី៖ ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការចេញសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ និងកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង ឧទាហរណ៍ ការចេញប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 7 ថ្ងៃមកត្រឹមតែ 5 ថ្ងៃធ្វើការ។ នេះបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល សំដៅដល់ការពេញចិត្តរបស់អ្នកចូលរួម។

ទាក់ទងនឹងការពង្រឹងវិន័យ និងការដោះស្រាយការបំពាន៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 បានពង្រឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការបង់ប្រាក់យឺត និងការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ពួកគេកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសកម្មភាពនៃការបង់ប្រាក់យឺត និងការគេចវេស។ វិធានការដោះស្រាយរួមមានការបង់ប្រាក់ជាកំហិតនៃចំនួនពេញលេញនៃការទូទាត់យឺត/ការគេចវេសជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់ 0.03% ក្នុងមួយថ្ងៃ ការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាល ឬការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ និងមិនពិចារណាការផ្តល់រង្វាន់ដល់ការត្រាប់តាម ឬទម្រង់នៃការសរសើរ។ ជាពិសេស និយោជកដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការបង់ប្រាក់ ឬគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ក៏ត្រូវតែសងថ្លៃពិនិត្យ និងព្យាបាលទាំងអស់ឡើងវិញក្នុងវិសាលភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជិតបានបង់ក្នុងអំឡុងពេលដែលគាត់មិនមានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយសារកំហុសរបស់និយោជក។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក៏បន្ថែមសកម្មភាពហាមឃាត់ដូចជា ការសន្យាទិញ លក់ បញ្ចាំ និងការដាក់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ នេះគឺដើម្បីការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់និយោជិត និងភាពតឹងរ៉ឹងនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ចំណុចលេចធ្លោថ្មីខាងលើ គឺជាភស្តុតាងនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមកាន់តែពេញលេញ និងទូលំទូលាយ ដោយធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់សម្រាប់ប្រជាជន កម្មករ និងអាជីវកម្ម។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាមានចំណុចថ្មីជាច្រើននៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ដែលមានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់អ្នកចូលរួម និងអ្នកទទួលផលពីគោលនយោបាយ។ ដើម្បីអនុវត្ត និងប្រតិបត្តិបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព តើរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមមានដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះ ហើយនឹងផ្តោតទៅលើលោក?

យល់ដឹងយ៉ាងពេញលេញអំពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងវិជ្ជមាននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ហើយការប្រមើលមើលពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានាក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានរៀបចំ និងដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើន។

ទីមួយ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មដល់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការបង្កើតក្រឹត្យ និងសារាចរណែនាំច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ។ ទាំងនេះគឺជាឯកសារសំខាន់ៗដែលបញ្ជាក់ពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ជួយកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីមុខវិជ្ជា កម្រិតវិភាគទាន អត្ថប្រយោជន៍ នីតិវិធីអនុវត្ត និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះ។ ក្នុងនាមជាទីភ្នាក់ងារចាត់តាំងឱ្យរៀបចំការអនុវត្ត ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួម និងអ្នកទទួលផលនៃគោលនយោបាយនោះ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវដំណើរការរៀបចំសេចក្តីព្រាង ផ្តល់មូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែងពីការវិភាគទិន្នន័យ វាយតម្លៃការងារដោះស្រាយ គ្រប់គ្រង និងគោលនយោបាយបង់ប្រាក់ និងសំយោគការអនុវត្តទូទាំងប្រទេស ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និតិវិធី និងនិតិវិធី ធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកទទួលផល កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។ល។

ទីពីរ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរនៃរបបថ្មី គោលនយោបាយ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានផ្តោតទៅលើការស្រាវជ្រាវ កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដំណើរការអាជីវកម្មទូទាំងប្រព័ន្ធ។ ដំណើរការត្រូវបានពិនិត្យ និងសម្រួលបន្ថែមទៀត ដើម្បីបង្កើតភាពងាយស្រួល និងអត្ថប្រយោជន៍ជាអតិបរមាសម្រាប់អ្នកចូលរួម និងអ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ។

ទី៣ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានបង្កើនការកសាង ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងបញ្ចប់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា និងកម្មវិធីវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការទទួល និងដំណើរការកំណត់ត្រា និងនីតិវិធីសម្រាប់របបតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ ធានាឱ្យប្រតិបត្តិការរលូន និងស៊ីសង្វាក់គ្នាចាប់តាំងពីថ្ងៃដំបូងនៃការអនុវត្ត។

ទី៤ មានសារៈសំខាន់ក្នុងការផ្តោតលើការបំពាក់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ នាពេលថ្មីៗនេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិក និងនិយោជិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ដើម្បីធានាថាមន្ត្រីសន្តិសុខសង្គមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយល់ និងដោះស្រាយយ៉ាងសកម្មនូវស្ថានភាពដែលកើតឡើង។ ធ្វើវិមជ្ឈការ ផ្ទេរសិទ្ធិអំណាច កំណត់មនុស្សច្បាស់លាស់ កំណត់ការងារច្បាស់លាស់ កំណត់ពេលវេលាច្បាស់លាស់ កំណត់លទ្ធផលច្បាស់លាស់ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសេវាសាធារណៈ ដើម្បីបង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងស្មារតីសេវារបស់បុគ្គលិកទាំងមូល បំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទី៥ ការងារទំនាក់ទំនង៖ ការងារទំនាក់ទំនងស្តីពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០២៤ និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ២០២៤ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទៀងទាត់ បន្ត ខ្ជាប់ខ្ជួន ដោយសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមតាំងពីដំណាក់កាលបង្កើតច្បាប់ ហើយការងារនេះនឹងបន្តពង្រឹងនាពេលខាងមុខ។ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមកំណត់ថា ការប្រាស្រ័យទាក់ទង "មួយជំហានទៅមុខ" "ដើម ពីចម្ងាយ" ពេញលេញ និងភ្លាមៗគឺជាការចាំបាច់ ដើម្បីបង្កើតការឯកភាព និងឯកភាពក្នុងសង្គមទាំងមូលនៅពេលកសាង និងអនុវត្តគោលនយោបាយថ្មី។ ខ្លឹមសារទំនាក់ទំនងផ្តោតលើការបញ្ជាក់អំពីអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ចំណុចថ្មីលេចធ្លោនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ។ ណែនាំមនុស្ស និយោជិត និងអាជីវកម្មក្នុងការចូលរួម និងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយ។ សេចក្តីណែនាំស្តីពីការប្រើប្រាស់សេវាសាធារណៈតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាដើម ជាមួយនឹងបាវចនានៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋបានដឹងអំពីគោលនយោបាយ យល់ច្បាស់ពីគោលនយោបាយ ជឿជាក់លើគោលនយោបាយ យល់ព្រមឆ្លើយតប និងចូលរួមដោយទំនុកចិត្តក្នុងបណ្តាញសន្តិសុខសង្គម។

ដោយមានការរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន សកម្ម និងស៊ីសង្វាក់គ្នា សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធានានូវអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់អ្នកចូលរួមគោលនយោបាយ និងអ្នកទទួលផល រួមចំណែកក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងទំនើប "យកមនុស្ស និងអាជីវកម្មជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសេវាកម្ម"។

អរគុណច្រើន!

ពត៌មានខុស

ប្រភព៖ https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/luat-bhxh-va-bhyt-sua-doi-voi-nhieu-chinh-sach-anh-huong-toi-moi-nguoi-lao-dong-tu-1-7-2025