បារម្ភពីគម្លាតធនធានមនុស្ស
ជាមួយនឹងផ្ទៃដីជាង 214,000 ហិកតា ស្មើនឹង 30% នៃតំបន់កាហ្វេរបស់ប្រទេស ដាកឡាក់ ដើរតួជា “រាជធានី” នៃកាហ្វេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មូលដ្ឋានផលិតកម្មបច្ចុប្បន្ននៅតែពឹងផ្អែកជាចម្បងលើកសិករខ្នាតតូច ដោយធ្វើការដាំដុះដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ប្រពៃណី។ កម្លាំងនេះគឺឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងភ្ជាប់ទៅនឹងដើមកាហ្វេ ប៉ុន្តែកាន់តែខ្លាំងឡើងបង្ហាញពីដែនកំណត់ជាច្រើននៅពេលដែលទីផ្សារទាមទារគុណភាពខ្ពស់ និងតម្លៃបន្ថែម។
មានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ការអាំងកាហ្វេ។ រូបថត៖ កាសែតដាកឡាក់។
លោក Trinh Duc Minh ប្រធានសមាគមកាហ្វេ Buon Ma Thuot បានប្រាប់កាសែត Dak Lak ថា "យើងមានធនធានមនុស្សដ៏បរិបូរណ៍ដែលមានមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចំណេះដឹងជាក់ស្តែងទូទៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនោះគឺថា កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសួនកាហ្វេកាន់តែចាស់ទៅៗ ពិបាកក្នុងការប្រើប្រាស់ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ខណៈដែលយុវជនជំនាន់ក្រោយដែលមានគុណវុឌ្ឍិ និងកម្លាំងនៃការងារលំបាកនេះ លែងមានការលំបាកទៀតហើយ។ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់មិនត្រឹមតែនៅក្នុងដំណាក់កាលផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរីករាលដាលពាសពេញខ្សែសង្វាក់តម្លៃទាំងមូល បង្កើតគម្លាតដ៏ធំមួយដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍»។
គួរកត់សម្គាល់ថា "ភាពខុសគ្នានៃដំណាក់កាល" ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធ្វើឱ្យគម្លាតធនធានមនុស្សកាន់តែច្បាស់។ ខណៈពេលដែលកសិករទទួលបានប្រជាប្រិយភាពយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងដំណើរការកសិកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព នៅក្នុងដំណាក់កាលកែច្នៃ ឧស្សាហកម្មនេះកំពុងខ្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនូវអ្នកជំនាញ និងអ្នកបច្ចេកទេសដែលមានសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនទំនើប អភិវឌ្ឍផលិតផល ឬអ្នកជំនាញទីផ្សារដើម្បីបង្កើតម៉ាកយីហោ។
លោក Le Dinh Tu នាយកក្រុមហ៊ុន Minudo Farm-care Company Limited បានប្រាប់កាសែត Dak Lak ថា ការកែច្នៃស៊ីជម្រៅត្រូវបានកំណត់ថាជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើនតម្លៃគ្រាប់កាហ្វេវៀតណាម ដោយផ្លាស់ប្តូរពីការនាំចេញឆៅទៅជាផលិតផលម៉ាកយីហោ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិកពីប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនទំនើប អ្នកភ្លក់ រហូតដល់បុគ្គលិកអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល... សុទ្ធតែខ្វះខាត។
បញ្ហានៃការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីធនធានមនុស្ស
មិនត្រឹមតែខ្វះធនធានមនុស្សកែច្នៃប៉ុណ្ណោះទេ សហគ្រាស និងសហករណ៍កាហ្វេជាច្រើនក៏មានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃទាំងមូល ចាប់ពីការផលិត ការកែច្នៃ រហូតដល់ការប្រើប្រាស់។ ដូច្នេះ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ទាំងជំនាញ និងជំនាញជាក់ស្តែង កំពុងក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់។
យោងតាមសមាគមកាហ្វេ Buon Ma Thuot ប្រសិនបើមានតែការនាំចេញវត្ថុធាតុដើមត្រូវបានបញ្ឈប់នោះ ប្រាក់ចំណេញរបស់ឧស្សាហកម្មកាហ្វេនឹងមិនខ្ពស់នោះទេ។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ បន្ថែមពីលើកសិករល្អ ឧស្សាហកម្មនេះត្រូវការអ្នកបច្ចេកទេស អ្នកជំនាញផ្នែកកែច្នៃ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារ។ល។ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននេះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសលើការអាំង ស៊ីអារម្មណ៍ និងកែច្នៃត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអង្គភាពឯកជនមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ ដែលមានតម្លៃខ្ពស់ និងពិបាកចូលប្រើប្រាស់។
នៅក្នុងបរិបទនោះ ការកសាងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសកាហ្វេដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអនុវត្តផលិតកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានយុទ្ធសាស្ត្រ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះធនធានមនុស្សប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
សិក្ខាកាមចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលការកែច្នៃកាហ្វេគុណភាពខ្ពស់ដែលរៀបចំដោយសមាគមកាហ្វេ Buon Ma Thuot។ រូបថត៖ កាសែតដាកឡាក់។
ការរំពឹងទុកពីគោលនយោបាយថ្មី។
ថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak បានចេញផែនការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកសិកម្មដល់កម្មករនៅជនបទឆ្នាំ 2025 សំដៅបង្កើតក្រុមកសិករដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើឱ្យវិស័យកសិកម្មឆ្លាតវៃ សរីរាង្គ និងឌីជីថល។
ជាពិសេស កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់នាយកសហករណ៍កសិកម្ម ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងជួយលើកកម្ពស់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងតភ្ជាប់ទីផ្សារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានជាក់ស្តែងមួយ រួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ភាពរាំងស្ទះនៃធនធានមនុស្ស បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ឧស្សាហកម្មកាហ្វេ Dak Lak មិនត្រឹមតែរក្សាជំហររបស់ខ្លួនជារាជធានីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឈានដល់ស្តង់ដារអន្តរជាតិទៀតផង។
ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/nganh-hang-ca-phe-dak-lak-bai-toan-khat-nhan-luc-chat-luong-cao/20250917024545819
Kommentar (0)