សហជីពសាទរនិងច្នៃប្រឌិត "អ្នកដឹកនាំ"

នាថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong លោក Do Van Tang បានមានកិត្តិយសជាថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពចំនួន 10 នៅទូទាំងប្រទេស ទទួលបានពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh លើកទី 4 ឆ្នាំ 2024។ នេះគឺជាពានរង្វាន់ដ៏ថ្លៃថ្នូ ទទួលស្គាល់ និងសរសើរគំរូជឿនលឿនក្នុងចលនាត្រាប់តាម “ការច្នៃប្រឌិត គំនិតច្នៃប្រឌិត សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម”។

លោក Do Van Tang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong បានទទួលពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh។ រូបថត៖ Vu Hang

ដោយបានរីកចម្រើនពីមូលដ្ឋាន និងបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករជាច្រើនឆ្នាំមក លោក Do Van Tang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong តែងតែជា “អ្នកដឹកនាំ” ដ៏សាទរ អមជាមួយវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីកម្មករ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ក្នុងនាមជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មធ្យូងថ្ម និងឧស្សាហកម្មរ៉ែវៀតណាម (TKV) សហព័ន្ធការងារខេត្ត Quang Ninh សម្រាប់អាណត្តិ 2023-2028; ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua លោក Do Van Tang តែងតែខិតខំបង្កើតថ្មីលើមនោគមវិជ្ជា អង្គការ និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំតាមបាវចនានៃការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាព។ បំពេញមុខងារតំណាងបានល្អ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីឱ្យអង្គការសហជីពមានការរីកចម្រើនខ្លាំង។ លោក Tang បានចែករំលែកថា ទឹកចិត្ត និងក្តីស្រលាញ់ដ៏ធំធេងរបស់កម្មករនិយោជិត ត្រូវតែលះបង់ចំពោះកម្មករ ធានានូវគោលនយោបាយសង្គមពេញលេញសម្រាប់កម្មករ។ ក្រុមមន្ត្រីសហជីពគួរតែត្រូវបានជ្រើសរើសពីអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ពីការពិតនៃការងារ ដោយយល់ស្របនឹងគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ ហើយអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺថា មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែធ្វើអ្វីៗទាំងអស់ចេញពីបេះដូងរបស់ពួកគេ ចេញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ទាល់តែពួកគេអាចយល់ ចែករំលែក និងបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនបានល្អក្នុងនាមជាសំឡេង និងតំណាងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។

ដោយសាទរ និងពោរពេញដោយភាពសាទរ ក្នុងរយៈពេល 8 ឆ្នាំរបស់គាត់ក្នុងនាមជាប្រធានសហជីព គាត់រួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីពដោយការលើកកម្ពស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃគ្រឿងមួយចំនួននៅក្នុងខ្សែផលិតកម្ម។ ការពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង; ការសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងដំណើរការសមាហរណកម្មនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 បំពេញតម្រូវការផលិតកម្មបច្ចុប្បន្ន និងរយៈពេលវែង។ ការចល័តសមាជិកសហជីពឱ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពសហជីព។ អនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ TKV និងក្រុមហ៊ុន។ អាស្រ័យហេតុនេះ រក្សាបាននូវការងារមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករ។ ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការថែរក្សា និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ បញ្ជាក់​ថា ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មធ្យម​របស់​កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និង​កម្មករ​បាន​កើនឡើង​ជា​បន្តបន្ទាប់។ ប្រសិនបើក្នុងឆ្នាំ 2015 ប្រាក់ខែជាមធ្យមឈានដល់ 6,9 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ហើយនៅឆ្នាំ 2023 វានឹងឡើងដល់ 13,2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 វានឹងឈានដល់ 13.9 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ស្មើនឹង 120% នៃផែនការ។

ការបន្លិចនៃសកម្មភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលដែលលោក Tang ជាអ្នកដឹកនាំគឺជាអង្គការជាក់ស្តែងនៃចលនាត្រាប់តាម ដែលធានាថាការធ្វើត្រាប់តាមត្រូវបានប្រើជាគន្លឹះដើម្បីពន្លឿនសកម្មភាពទាំងអស់។ លោក និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីអនុវត្តបានល្អនូវចលនាត្រាប់តាមរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត Quang Ninh និងចលនាត្រាប់តាមដែលបង្កើតឡើងដោយ TKV រួមចំណែកលើកទឹកចិត្តស្មារតី ជំនះការលំបាក និងបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន ... ធម្មតាគឺចលនាការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស។ ក្នុងអំឡុងអាណត្តិនេះ ក្រុមហ៊ុនមានគំនិតផ្តួចផ្តើមច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសចំនួន 1.733 ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមានតម្លៃជាង 33.4 ពាន់លានដុង; បានចុះបញ្ជីអនុវត្តគម្រោងត្រាប់តាមចំនួន ១២៧ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងលំបាកក្នុងផលិតកម្ម និងបម្រើជីវភាពរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ២៧,៣៨ ពាន់លានដុង ...

ប្រធាន​សហជីព​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ជ្រើសរើស​ធ្យូងថ្ម Cua Ong លោក Do Van Tang ជូន​អំណោយ​ដល់​កម្មករ

ចំណែកប្រធានសហជីពលោក Do Van Tang ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ - ២០២៣ មានគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន ១០ អនុវត្តចំពោះចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព។ ឧទាហរណ៍ទូទៅរួមមានដំណោះស្រាយដើម្បីថែរក្សាជីវិតរបស់កម្មករ និងកុមារកំព្រា ជនពិការ កុមារអូទីស្សឹម កុមារនៃកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងឱកាសនៃពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2022; ដំណោះស្រាយរៀបចំសកម្មភាពថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល ២០២៣; ផ្សព្វផ្សាយផែនការរៀបចំការប្រកួតបង្កើតឃ្លីប វីដេអូ ឃោសនា "សហជីពក្នុងបេះដូងខ្ញុំ" បង្ហោះនៅលើបណ្តាញសង្គមហ្វេសប៊ុករបស់ក្រុមហ៊ុន និងបទប្បញ្ញត្តិដាក់ពិន្ទុជាក់លាក់។ រៀបចំពិធីសម្ភោធដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងខែសកម្មភាព ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យខែកម្មករ ឆ្នាំ២០២២ ដោយផ្ទាល់នៅសាលប្រជុំ និងតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ តាមរយៈកម្មវិធី MSTeam...

លើស​ពី​នេះ លោក​ក៏​មាន​ដំណោះ​ស្រាយ​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​នៃ​សកម្មភាព​សហជីព​ផង​ដែរ​ដូច​ជា៖ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម​ខ្សែ​ផលិតកម្ម​មួយ​ចំនួន; បង្កើនការអនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង; ការសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងដំណើរការសមាហរណកម្មនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 បំពេញតម្រូវការផលិតកម្មបច្ចុប្បន្ន និងរយៈពេលវែង។ កៀរគរសមាជិកសហជីពឱ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពសហជីព។ អនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ TKV និងក្រុមហ៊ុន។

អ្វីដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់មួយទៀតក្នុងសកម្មភាពសហជីព គឺលោក តាំង រួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែទាំបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ រៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងកិច្ចពិភាក្សាចំនួន ២២ នៅក្រុមហ៊ុន និងអង្គភាព ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន ៣.៣៦៨ នាក់ មតិ ១៨៥; ផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកច្បាប់ចំនួន 195 ដល់មនុស្ស 20,748; ការសម្របសម្រួលដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិតចំនួន 550 នាក់ក្នុងនីតិវិធីដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ ចូលរួមដោះស្រាយការចូលនិវត្តន៍ និងរៀបចំការជួបសំណេះសំណាលជាមួយកម្មករ កម្មការិនី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតចូលនិវត្តន៍ចំនួន ៥៩០នាក់។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយប្រាក់សម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន 3.108 នាក់ដើម្បីធ្វើដំណើរកម្សាន្ត វិស្សមកាល និងការព្យាបាលជំនួយជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជាង 1.2 ពាន់លានដុង។ សម្រប​សម្រួល​ថែទាំ និង​ការពារ​សុខភាព​បុគ្គលិក ពិនិត្យ​សុខភាព​ជាប្រចាំ​ជូន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន ២០.៤៩៦​នាក់ ពិនិត្យ និង​រក​ជំងឺ​វិជ្ជាជីវៈ​ជូន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន ៥.៦០០​នាក់...

ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអង្គការសហជីព លោក Tang បានបំពេញភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវ ដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងរួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករក្រុមហ៊ុន Cua Ong សមាជិកសហជីពជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម ដើម្បីដាក់ពង្រាយ អនុវត្ត និងបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អ និងកសាងអង្គភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែរឹងមាំ ក្លាយជាការគាំទ្ររួមសម្រាប់កម្មករនិយោជិត។

ប្រធាន​សហជីព​លោក Do Van Tang តែងតែ​ពោរពេញ​ដោយ​ភាព​សាទរ និង​ទឹកចិត្ត​ក្នុង​សកម្មភាព​កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និង​សហជីព។ ក្រៅ​ពី​ពាន​រង្វាន់ Nguyen Van Linh ដ៏​ថ្លៃ​ថ្នូ គាត់​ក៏​មាន​កិត្តិយស​ទទួល​បាន​ប័ណ្ណ​សរសើរ​ពី​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី។ វិញ្ញាបនបត្រនៃគុណធម៌ និងវិញ្ញាបនបត្រនៃការងារច្នៃប្រឌិតពី សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ហើយសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នាគាត់ទទួលបានងារជាអ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមមូលដ្ឋាន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំគាត់ត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាជាសមាជិកបក្សដែលបំពេញភារកិច្ចបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ... ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពជោគជ័យ និងមោទនភាពបំផុតសម្រាប់គាត់ ក៏ដូចជាក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈសម័យកាលនោះ គឺការផ្សព្វផ្សាយ និងសម្គាល់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយមោទនភាពរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong ក្នុងរយៈពេល 64 ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរីកចម្រើន។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html