កំណត់ចំណាំលើកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ កម្មករត្រូវដឹង

យោងតាមការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 8662/VPCP-KGVX ចុះថ្ងៃទី 3 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 របស់ ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ដោយពិចារណាលើសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក្នុងការបញ្ជូនផ្លូវការលេខ 4594/LĐTBXH-ATLĐ ចុះថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ដែលត្រូវនឹងថ្ងៃបុណ្យជាតិ ទី 20 ខែ តុលា ឆ្នាំ 2023 ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំសកល ឆ្នាំ 2023 ។ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានយល់ព្រមតាមសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក្នុងឯកសារខាងលើស្តីពីការឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិចាប់ពីថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ ដល់ថ្ងៃទី៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចាត់ឱ្យរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ អង្គការនយោបាយសង្គម សហគ្រាស និងកម្មករ អំពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៤។

គំនួសពណ៌ - កំណត់ចំណាំលើកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ កម្មករត្រូវដឹង — យោងតាមកាលវិភាគនៃថ្ងៃបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត នឹងឈប់សម្រាកចំនួន ៤ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ (៣១ សីហា) ដល់ថ្ងៃអង្គារ (ទី៣ ខែកញ្ញា)។ រូបថត៖ កាសែត Vietnamnet។

ដូច្នេះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2024 មានរយៈពេល 4 ថ្ងៃ រួមទាំងថ្ងៃបុណ្យជាតិចំនួន 2 និងថ្ងៃឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គភាពអនុវត្តតារាងបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៤ យកចិត្តទុកដាក់រៀបចំ និងចាត់ចែងការងារដោយសមហេតុផល ដើម្បីដោះស្រាយការងារជាបន្តបន្ទាប់ ធានាបាននូវសេវាល្អជូនអង្គភាព និងប្រជាពលរដ្ឋ។

ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនមានកាលវិភាគឈប់សម្រាកថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ជារៀងរាល់សប្តាហ៍ នឹងផ្អែកលើកម្មវិធីជាក់លាក់ និងផែនការរបស់អង្គភាព ដើម្បីរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិនៅឆ្នាំ 2024 ស្របតាម។

សម្រាប់និយោជិតដែលមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការ នយោបាយ អង្គការនយោបាយសង្គម និយោជកសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសជម្រើសថ្ងៃបុណ្យជាតិនៅឆ្នាំ 2024។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិ និយោជកជ្រើសរើសថ្ងៃ 1 ក្នុងចំណោម 2 ថ្ងៃ៖ ថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) ឬថ្ងៃអង្គារ (ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា)។

និយោជកត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2024 យ៉ាងតិច 30 ថ្ងៃមុនពេលអនុវត្ត។

ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវនឹងថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈ ឬបុណ្យតេត និយោជិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសំណងនៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។

យោងតាមព័ត៌មានលើ គេហទំព័រ Vietnamnet កាលពីមុនក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ អង្គការសហជីពបានស្នើឱ្យបក្ស និងរដ្ឋបន្ថែមការឈប់សម្រាកចំនួន ២ ថ្ងៃបន្ថែមទៀតនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ (ពី ២ ថ្ងៃទៅ ៤ ថ្ងៃ) ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតអាចឈប់សម្រាកពីការងារ និងនាំកូនទៅរៀននៅថ្ងៃបើកឆ្នាំសិក្សាថ្មីនៅថ្ងៃទី ៥ ខែកញ្ញា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

យោងតាមកាសែត រដ្ឋាភិបាល និយោជកមិនមែនរដ្ឋជ្រើសរើសយ៉ាងសកម្មនូវជម្រើសនៃការឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិ។

តើប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបានគណនាសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេតយ៉ាងដូចម្តេច?

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ 2 មាត្រា 107 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និងប្រការ 1 មាត្រា 59 នៃក្រឹត្យលេខ 145/2020/ND-CP សហគ្រាសដែលមានបំណងជួលនិយោជិតឱ្យធ្វើការថែមម៉ោងនៅថ្ងៃបុណ្យតេតត្រូវមានការយល់ព្រមពីនិយោជិត (លើកលែងតែករណីខ្លះដែលនិយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការលើសម៉ោងធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។ មាត្រា 108 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019)។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង យោងតាមមាត្រា 98 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ក្នុងពេលថ្ងៃ ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងតិច 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បំណាច់សម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ (សរុប 400%) ។

ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងរបស់និយោជិតត្រូវបានលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ជាមួយគ្នានេះដែរ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការនៅពេលយប់ និងធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ ត្រូវទទួលបានប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងតិច ៣០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គិតតាមតម្លៃឯកតាប្រាក់បៀវត្សរ៍ + ២០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គិតតាមតម្លៃឯកតាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមការងារដែលបានធ្វើក្នុងថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃបុណ្យ ឬបុណ្យតេត។

Truc Chi (t/h)

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/nhung-luu-y-ve-lich-nghi-le-29-nam-nay-nguoi-lao-dong-can-biet-a663081.html