ពាក្យត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយសកម្មភាព - សេចក្តីណែនាំសំខាន់ៗរបស់ប្រធានហូជីមិញស្តីពីក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងសំណូមពរសម្រាប់កសាងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សបច្ចុប្បន្ន

TCCS - ពាក្យដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងសកម្មភាព គឺជាតម្រូវការមូលដ្ឋាន ស្រប ដែលជាខ្លឹមសារដ៏លេចធ្លោមួយនៅក្នុងគំនិតរបស់ហូជីមិញអំពីសីលធម៌បដិវត្តន៍។ ក្នុងយុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ ត្រូវបន្តសិក្សា និងអនុវត្តការណែនាំរបស់ប្រធានហូជីមិញ ស្តីពីក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ ដើម្បីកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប្រកបដោយភាពវៃឆ្លាត កិត្យានុភាព ទំនួលខុសត្រូវពាក្យសម្តី ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយសកម្មភាព និងរួមចំណែកដល់ប្រជាជន ...

Tạp chí Cộng Sản•27/08/2025

អគ្គលេខាបក្ស To Lam ពិនិត្យសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅ ទីក្រុងហាណូយ ថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥_រូបថត៖ ឯកសារ

ការអនុវត្ត និងនិយាយ - ការណែនាំសំខាន់របស់ប្រធាន ហូជីមិញ អំពីសីលធម៌បដិវត្តន៍

ប្រធានហូជីមិញ - មេដឹកនាំដ៏ប៉ិនប្រសប់នៃបក្ស និងប្រជាជនយើង គ្រូដ៏អស្ចារ្យនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម វីរជនរំដោះជាតិ វប្បធម៍ដ៏ឆ្នើម បានបន្សល់ទុកប្រទេសជាតិយើង និងបុព្វហេតុរំដោះជាតិ និងរំដោះមនុស្សនៅទូទាំងពិភពលោក ជាកំណប់ទ្រព្យនៃចំណេះដឹងអំពីឧត្តមគតិ មនុស្សធម៌ និងសីលធម៌បដិវត្តដ៏ជ្រាលជ្រៅ។ ព្រះអង្គបានលះបង់ពេញមួយជីវិត និងអាជីពរបស់ខ្លួនដើម្បីរំដោះជាតិ ការពារឯករាជ្យ អធិបតេយ្យភាព ឯកភាព និងបូរណភាពទឹកដីនៃមាតុភូមិ លើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតរបស់ប្រជាជនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ សម្តេចតែងតែប្រកាន់យកគោលការណ៍ ពឹងប្រជាជន គោរពប្រជាពលរដ្ឋ ស្រលាញ់ប្រជាពលរដ្ឋ បង្ហាញគ្រប់ពាក្យសម្តី និងសកម្មភាពដោយអស់ពីចិត្ត និងអស់ពីចិត្ត ដើម្បីស្វែងរកសេចក្តីសុខរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ គុណធម៌ដ៏ថ្លៃថ្នូមួយនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ គឺពាក្យសំដីដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយសកម្មភាព កសាងទំនុកចិត្ត និងរក្សាពាក្យរបស់គាត់នៅចំពោះមុខប្រជាជន។ នេះក៏ជាខ្លឹមសារសំខាន់ក្នុងមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ បន្សល់ទុកនូវមេរៀនដ៏មានតម្លៃអំពីសីលធម៌សម្រាប់ជាតិទាំងមូល ជាពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងដំណើរការកសាងរដ្ឋាភិបាលបដិវត្តន៍ លោកប្រធានហូជីមិញបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរាល់ការសំដែងនូវក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាលប្រជាជន តែងតែរំលឹក និងណែនាំកម្មាភិបាលថា៖ “បើនិយាយអ្វី ត្រូវតែធ្វើ” ^(១) និងត្រូវបង្ហាញស្មារតី និងចរិតលក្ខណៈបដិវត្តន៍ “ឆ្ពោះទៅរកការងារ អ្នកត្រូវតែឧស្សាហ៍” ^(២) ។ ពាក្យរបស់កម្មាភិបាលចំពោះមុខប្រជាជនមិនត្រឹមតែជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍សាមញ្ញរបស់បុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអនុវត្តឈ្មោះអង្គភាពបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល អនុវត្តភារកិច្ចឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ ប្រមូលផ្តុំប្រជាជនអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះហើយ រាល់ពាក្យរបស់កម្មាភិបាលមិនអាចបំពាន ឬផ្លូវការនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែមានទម្ងន់ ការបញ្ចុះបញ្ចូល ទំនួលខុសត្រូវ និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្ត។ គាត់តែងតែរិះគន់ រំលឹក និងពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះបុគ្គលដែលនិយាយច្រើនតែធ្វើតិចតួច និយាយប៉ុន្តែមិនធ្វើ និយាយមួយហើយធ្វើមួយទៀត។ ជាការពិត នេះតែងតែជាកត្តាជាមូលដ្ឋានក្នុងការកសាងមុខងាររដ្ឋប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់ ទាមទារឱ្យមានក្រុមមន្ត្រីដែលមានទំនួលខុសត្រូវប្រកបដោយក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងសុចរិតភាពក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។

លោកប្រធានហូជីមិញក៏បានណែនាំដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវមានស្មារតីធ្វើគំរូសីលធម៌ “បើចង់ណែនាំប្រជាជន ត្រូវកំណត់ស្តង់ដារឲ្យអ្នកដទៃធ្វើតាម… សរសេរ និយាយ និងស្រែកពាក្យស្លោកមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ រឿងសំខាន់គឺត្រូវធ្វើ” ^(៣) ដែលប្រជាជននឹងមើល និងធ្វើតាម។ កម្មាភិបាលមិនអាចជាបុគ្គលដែល “ចង្អុលដៃ” ទុកឲ្យអ្នកដ៏ទៃធ្វើនៅពេលពួកគេ “មិនធ្វើអ្វី” ឬទទួលរងនូវទម្រង់ការ និយាយដោយឥតប្រយោជន៍ ស្រែកពាក្យស្លោកទទេៗនោះទេ ព្រោះថា “ការឃោសនាត្រូវតែធ្វើឡើងដោយមាត់ និងធ្វើដោយដៃ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ យើងត្រូវតែរៀបចំដើម្បីជួយប្រជាជនពិតប្រាកដ មិនមែនគ្រាន់តែប្រមូលផ្តុំប្រជាជនតាមរយៈសុន្ទរកថានោះទេ” ^(៤)។ កិត្យានុភាពរបស់កម្មាភិបាលត្រូវតែបង្ហាញដោយធ្វើមុនគេ - ធ្វើជាគំរូ - ធ្វើជាក់ស្តែង - ធ្វើប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ គាត់បានបញ្ជាក់ពីការពិតថា “គំរូរស់មួយគឺប្រសើរជាងសុន្ទរកថាឃោសនាមួយរយ” ^(៥) ។ គំរូរស់នៅពិពណ៌នាអំពីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សថាជាមនុស្សពិត ធ្វើពិតប្រាកដ រស់នៅត្រូវ ធ្វើត្រូវ និយាយអ្វីដែលខ្លួនធ្វើ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយតម្លៃ និងកម្លាំងដល់មហាជន។ ប្រសិនបើការឃោសនា សុន្ទរកថា និងការហៅទូរស័ព្ទមិនជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពទេ នោះនឹងក្លាយទៅជាទទេ ផ្លូវការ គ្រាន់តែជាទ្រឹស្តី និងបាត់បង់ទំនុកចិត្តពីប្រជាពលរដ្ឋ ព្រោះថា «មហាជនជឿតែលើអ្នកចេះអនុវត្តក្រមសីលធម៌ មិនមែនអ្នកនិយាយតែពីសីលធម៌ទេ» ^(៦) ។ លោកបានចង្អុលបង្ហាញពី«ជំងឺ»ចំនួនពីរដែលជាទម្រង់ការ ការនិយាយទទេ និងអសកម្ម ខ្វះការទទួលខុសត្រូវ។ នេះគឺជាបុគ្គលដែលមានផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពទាបក្នុងការងារ កាត់បន្ថយកិត្យានុភាព និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ឬចិត្តគំនិតអសកម្ម គ្មានទំនួលខុសត្រូវ មើលឃើញអ្វីដែលត្រូវធ្វើ តែមិនធ្វើ មិននិយាយរំលឹក រិះគន់ ឬផ្តល់យោបល់។

តាមពិតការនិយាយ និងធ្វើ ក៏ជាចរិតមួយដ៏ស្រស់បំព្រងក្នុងវប្បធម៌វៀតណាម ដែលដូនតាយើងបានសង្ខេប និងកត់ត្រាទុកក្នុងឃ្លាំងមរតក ចម្រៀងប្រជាប្រិយ សុភាសិត និងវប្បធម៌ប្រជាប្រិយថា "បើអ្នកនិយាយថាប្រាំបួន ត្រូវតែធ្វើដប់ / បើអ្នកនិយាយថាដប់ ធ្វើប្រាំបួន ប្រជាជននឹងសើចចំអកអ្នក" "ស៊ីដូចសត្វនាគ និយាយដូចនាគឡើងភ្នំ ធ្វើដូចសត្វឆ្មា" ធ្វើដូចសត្វនាគ។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស "ត្រូវគិត មើល ស្តាប់ ដើរ និយាយ និងធ្វើ។ មិនមែនគ្រាន់តែ និយាយទេ គ្រាន់តែអង្គុយសរសេរបញ្ជា... ត្រូវតែធ្វើឱ្យដៃកខ្វក់" ^{(7) ។}

ការកសាងទំនុកចិត្ត និងរក្សាភាពជឿជាក់ជាមួយប្រជាជន - គោលការណ៍សំខាន់មួយនៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់ប្រធានហូជីមិញក្នុងការនិយាយអ្វីដែលគាត់ធ្វើ។

ជ្រៅ និងអស្ចារ្យនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងព្រលឹងរបស់ប្រធានហូជីមិញ គឺជាស្មារតី និងឆន្ទៈត្រៀមខ្លួនលះបង់ពេញមួយជីវិត ដើម្បីស្វែងរកការពិត សង្គ្រោះប្រទេសជាតិ ដើម្បីសេរីភាព និងសុភមង្គលរបស់ប្រជាជន។ ក្នុងដំណើរនោះឧត្តមគតិរបស់ព្រះអង្គគឺតែងតែរស់នៅដើម្បីប្រជាជនយកប្រជាជនជាឫសគល់។ លោកបញ្ជាក់ថា៖ «ប្រទេសយើងជាប្រទេសប្រជាធិបតេយ្យ តំណែងខ្ពស់បំផុតជារបស់ប្រជាជនព្រោះប្រជាជនជាចៅហ្វាយនាយ។ ក្នុងឧបករណ៍បដិវត្តន៍ពីមនុស្សបោសកម្រាលធ្វើម្ហូបដល់ប្រធានាធិបតីប្រទេសមួយគឺគេចាត់ឲ្យធ្វើជាអ្នកបម្រើប្រជាជន» ^(៨) ។ ឥរិយាបថចំពោះមហាជន ព្រះអង្គតែងតែស្និទ្ធស្នាល ស្រឡាញ់រាប់អាន លើកតម្កើងកម្លាំង កសាងទំនុកចិត្ត រក្សាពាក្យនៅចំពោះមុខប្រជាពលរដ្ឋ តាំងពីរឿងតូចតាចក្នុងជីវភាពប្រចាំថ្ងៃ រហូតដល់រឿងធំក្នុងបដិវត្តន៍តស៊ូរបស់ប្រទេសជាតិ និងមនុស្សជាតិ។ លោកក៏ខិតខំកសាងរដ្ឋាភិបាលដែលជាប្រជាពលរដ្ឋពិតប្រាកដ ដោយប្រជាពលរដ្ឋ និងដើម្បីប្រជាពលរដ្ឋ។

ប្រធានហូជីមិញគឺជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងនៃការរក្សាការសន្យាចំពោះមនុស្សគ្រប់រូប តាំងពីកុមាររហូតដល់ពលរដ្ឋវៀតណាមគ្រប់រូប។ គាត់មិនត្រឹមតែធ្វើជាគំរូដល់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ គាត់ក៏តែងតែរំលឹកអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យគោរពតាមការសន្យា ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ជាការពិត ការរក្សាការសន្យាគឺជាគុណភាពដ៏សំខាន់ក្នុងជីវិត ជួយបង្កើតទំនុកចិត្ត និងការគោរពរវាងមនុស្ស និង "កម្មាភិបាលដែលចេះធ្វើឱ្យ មនុស្សទុកចិត្ត គោរព និងស្រឡាញ់គ្នា នឹងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបានល្អឥតខ្ចោះ" ⁽⁹⁾ ។

ដូចនេះ ការរក្សាពាក្យសម្ដីរបស់អ្នក គឺជាគោលការណ៍ដែលត្រូវតែអនុវត្តគ្រប់កាលៈទេសៈ សូម្បីតែរឿងតូចតាចបំផុត ចាប់ពីទំនាក់ទំនងក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ រហូតដល់ការប្រព្រឹត្តិដ៏អស្ចារ្យទាក់ទងនឹងជោគវាសនាប្រទេសជាតិ និងប្រទេសជាតិ។ រក្សាពាក្យសន្យា មានន័យថា រក្សាពាក្យសម្ដី រក្សាកិត្តិយស និងកិត្តិយសខ្លួនឯង និងអង្គភាពមុនអ្នកដទៃ កសាងទំនុកចិត្ត និងអនុវត្តក្រមសីលធម៌សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ រួមចំណែកកសាងសង្គមដែលសម្បូរដោយក្តីស្រលាញ់ និងការជឿទុកចិត្តដ៏មានតម្លៃចំពោះមនុស្សជាតិ ដើម្បីសង្គមកាន់តែល្អប្រសើរ។ លោកប្រធានហូជីមិញបានប្រមូលផ្តុំ អំពាវនាវ និងដឹកនាំប្រជាជនធ្វើបដិវត្តខែសីហា ឆ្នាំ១៩៤៥ ដើម្បីបណ្តេញអាណានិគមនិយមបារាំង និងពួកហ្វាស៊ីសនិយមជប៉ុន ហើយបានបង្កើតសាធារណរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម ដែលបច្ចុប្បន្នជាសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម។ គាត់ធ្លាប់មានប្រសាសន៍អមតៈថា “ខ្ញុំមានបំណងប្រាថ្នាតែមួយគត់ គឺចង់ឲ្យប្រទេសយើងមានឯករាជ្យទាំងស្រុង ប្រជាជនយើងមានសេរីភាពទាំងស្រុង គ្រប់គ្នាមានអាហារហូបចុក មានសម្លៀកបំពាក់ស្លៀកពាក់ គ្រប់គ្នាអាចទៅរៀនបាន” ^(១០)។ ពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានបង្ហាញជាប់លាប់តាមរយៈសកម្មភាពរបស់អង្គការបដិវត្តន៍ ប្រមូលផ្តុំប្រជាជនទាំងមូលសម្រាប់ការតស៊ូដ៏ទូលំទូលាយ អំពាវនាវឱ្យមានការគាំទ្រ និងជំនួយពីសហគមន៍អន្តរជាតិ ប្រមូលផ្តុំកម្លាំងដើម្បីបណ្តេញអាណានិគមនិយមបារាំង និងចក្រពត្តិនិយមអាមេរិក ដើម្បីទទួលបានឯករាជ្យជាតិ និងការបង្រួបបង្រួមប្រទេស។ គាត់តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះជីវិតរបស់មនុស្ស ចាប់ផ្តើមចលនាបដិវត្តន៍ជាច្រើនដើម្បីលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងអនក្ខរភាព បើកសាលារៀនគ្រប់ទីកន្លែង ការអប់រំពេញនិយម ការអប់រំអភិវឌ្ឍន៍។ បានរៀបចំការបោះឆ្នោតជាសកល ពីព្រោះ "តាមរយៈការបោះឆ្នោតសកល ប្រជាជនទាំងមូលជ្រើសរើសរដ្ឋសភា។ រដ្ឋសភានឹងជ្រើសរើសរដ្ឋាភិបាល។ រដ្ឋាភិបាលនោះពិតជារដ្ឋាភិបាលរបស់ប្រជាជនទាំងមូល" ^(១១) ។ ជាអកុសល គាត់មិនបានឃើញនូវពេលដែលខាងជើង និងខាងត្បូងបានបង្រួបបង្រួមគ្នាឡើងវិញ ក្រោមដំបូលតែមួយ ហើយប្រទេសរបស់យើងត្រូវបានបង្រួបបង្រួមទាំងស្រុង ប៉ុន្តែបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងជីវិតរបស់គាត់តែងតែជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់សកម្មភាពបដិវត្តន៍របស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង។

ប្រធានហូជីមិញបានបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតថា “បើអ្នកសន្យា អ្នកត្រូវតែធ្វើវា បើអ្នកធ្វើវា អ្នកត្រូវតែធ្វើវា” ^(១២)។ នេះបង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់កម្មាភិបាល នៅពេលដែលពួកគេសន្យាជាមួយប្រជាជន ពួកគេត្រូវតែបំពេញវាដោយការចំណាយទាំងអស់។ ធានានូវកិត្យានុភាពរបស់រដ្ឋ និងផលប្រយោជន៍រួមរបស់រដ្ឋ និងប្រជាជន។ ដំបូន្មានរបស់លោក ជាគោលការដឹកនាំក្នុងវប្បធម៌បម្រើសាធារណៈរបស់កម្មាភិបាលសង្គមរាស្រ្តនិយម លះបង់អស់ពីចិត្ត បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ គោរព និងស្រឡាញ់ប្រជាជន តែងតែយកប្រជាពលរដ្ឋជាឫសគល់។ មានតែការអត់ឱន ស្រលាញ់ និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ រស់នៅដោយស្មោះអស់ពីចិត្តចំពោះអ្នកគ្រប់គ្នា គោរពអ្នកដទៃ ទើបអាចតាំងចិត្តគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញពាក្យសន្យា មិនសន្យាទទេ ឬសន្យាដើម្បីប្រយោជន៍អ្វីឡើយ។ នៅក្នុង សក្ខីកម្មរបស់គាត់ គាត់បានណែនាំថា “គណបក្សយើងជាបក្សកាន់អំណាច សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលនីមួយៗត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវ ក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ យ៉ាងពិតប្រាកដ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ ស្មោះត្រង់ ទៀងត្រង់ មិនលំអៀង និងមិនគិតតែពីខ្លួនឯង ^។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោកបានកសាងប្រព័ន្ធស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍លើវប្បធម៌ឥរិយាបទ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ឋានៈ “អ្នកបម្រើ” របស់កម្មាភិបាលពីទាបទៅខ្ពស់ ត្រូវតែបម្រើផលប្រយោជន៍ប្រជាពលរដ្ឋ តួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ និងអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងប្រទេសយើងសព្វថ្ងៃ។

ដូច្នេះហើយនិយាយថាដើរទន្ទឹមនឹងការធ្វើ ស្មារតីនៃការធ្វើជាគំរូកម្មាភិបាលរួមចំណែកបង្កើតការទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្សនិងរដ្ឋាភិបាល។ ការអនុវត្តនូវអ្វីដែលនិយាយ និងធ្វើ ក៏បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវ ក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងការយោគយល់របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដោយហេតុនេះការកសាងស្មារតីសាមគ្គីភាព និងការឯកភាពគ្នារវាងបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងរដ្ឋស្មោះត្រង់ សកម្ម បម្រើប្រជាជន។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន និងពិចារណាមុននឹងធ្វើការសន្យា ជាពិសេសពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់ពីសមត្ថភាព លក្ខខណ្ឌ កាលៈទេសៈ និងសមត្ថភាពអនុវត្តមុននឹងនិយាយ ជៀសវាងស្ថានភាពនិយាយល្អ ឈ្នះចិត្តប្រជាពលរដ្ឋ រួចទុកចោលមិនធ្វើអ្វីទាំងអស់។ ជាក់ស្តែង បើយើងចង់ឱ្យប្រជាជនជឿជាក់លើយើង រាល់គោលនយោបាយ គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋត្រូវតែកើតចេញពីផលប្រយោជន៍ និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់ប្រជាជន និងកម្មាភិបាលត្រូវតែស្មោះត្រង់ សច្ចៈធម៌ ការទទួលខុសត្រូវ និងការគោរពរបស់ប្រជាជន។

បញ្ហាមួយចំនួនបានលើកឡើងនៅថ្ងៃនេះ

នៅមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣ (ឆ្នាំ២០២១) គណបក្សរបស់យើងបានកំណត់នូវកិច្ចការសំខាន់ដំបូងក្នុងកិច្ចការសំខាន់ៗចំនួន ៦ នៃអាណត្តិ៖ “ការពង្រឹងជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងភ្ជាប់ជាមួយបក្ស រដ្ឋ និងរបបសង្គមនិយម” ^(១៤) ។ ការអនុវត្តខ្លឹមសារនេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងកិត្យានុភាពរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងចំណោមប្រជាជន; សំដៅវាយតម្លៃគុណភាព និងភាពស្មោះត្រង់របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយបច្ចុប្បន្ន។ ជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ កម្មាភិបាលជាច្រើនបានប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីគំរូ និងទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ជាពិសេសកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាននៅតាមបណ្តាខេត្ត-ក្រុងជាច្រើន ដែលតែងតែខិតខំអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ អនុវត្តស្ទីលស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាជន ស្រឡាញ់ រាប់អានប្រជាជន “និយាយតិច ធ្វើច្រើន” ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ។ ពួកគេក្លាយជាស្នូលនៃអង្គការ ទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំមហាជន ដើម្បីកសាងប្លុកមហាសាមគ្គីភាព រួមចំណែកលើកកំពស់ជំហររបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ទទួលបានទំនុកចិត្ត និងការគាំទ្រពីប្រជាជន។ ម៉្យាងវិញទៀត ការនិយាយថា ដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការធ្វើ ក៏ត្រូវបានពង្រឹងនៅក្នុងគោលនយោបាយថ្មីៗជាច្រើនផងដែរ ដូចជាការសម្រួលប្រព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាល ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តឡើងវិញ។ ការបំប្លែងឌីជីថល ការកសាងការគ្រប់គ្រងបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ទំនើប និងងាយស្រួល។ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដើម្បីធានាតម្លាភាព បង្រួមបង្រួម ការយកឈ្នះលើការត្រួតស៊ីគ្នា ការនាំយកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទៅក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ស្នើ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការនិយាយ ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយការធ្វើនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន តាមរយៈគំរូកម្មាភិបាលជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន (ដូចជា៖ រដ្ឋាភិបាលបម្រើ “ស្តាប់ប្រជាជន និយាយឱ្យប្រជាជនយល់ ធ្វើឱ្យប្រជាជនជឿទុកចិត្ត” “កម្មាភិបាលជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន គោរពប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន”); ប្រកាសឱ្យប្រើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី "ការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល សកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម"...

ទោះយ៉ាងណា ការអនុវត្តកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនៅមានកម្រិតជាក់លាក់។ មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានចង្អុលបង្ហាញថា “កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនបានរសាត់បាត់នូវឧត្តមគតិ បាត់បង់ឆន្ទៈ ខ្លាចការលំបាក និងការលំបាក មានមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ ជីវភាពរស់នៅ “ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង” “ការកែប្រែខ្លួនឯង” ^(១៥)។ នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន កម្មាភិបាលមួយចំនួនធ្វើខុសដូចជា “និយាយល្អតែធ្វើមិនល្អ” “និយាយតែមិនធ្វើ” រាយការណ៍ល្អ ព្យួរពាក្យស្លោកតែមិនអនុវត្ត “ទុកវាចោល” ឬពេលអនុវត្តគឺខ្វះការតាំងចិត្ត និងប្រសិទ្ធភាព ហើយមិនបំពេញតាមការសន្យា។ មានស្ថានភាព “ក្បាលដំរី កន្ទុយកណ្ដុរ” ឬ “ក្តៅខាងលើ ត្រជាក់ខាងក្រោម” ពេលដែលថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ខ្ពស់ មានការតាំងចិត្តខ្ពស់ ប៉ុន្តែពេលទៅដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន មានភាពយឺតយ៉ាវ ថែមទាំងធ្វើខុស “វង្វេង” ពីគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ ធ្វើឱ្យខូចប្រយោជន៍ប្រជាពលរដ្ឋ។ ក៏មានកន្លែងដែលផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងក្រុមគ្របដណ្ដប់ នាំទៅរកភាពអវិជ្ជមាន «និយាយមួយហើយធ្វើមួយទៀត» ការកេងបន្លំ និងអំពើពុករលួយដែលធ្វើឲ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់រដ្ឋ។ ជាងនេះទៅទៀត ស្ថានភាពគេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមមន្ត្រីមួយចំនួនក៏កើតមានជាញឹកញាប់ដែរ គឺពួកគេជ្រើសរើសដំណោះស្រាយប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ខ្លាចការប៉ះទង្គិច មិនហ៊ានប្រយុទ្ធ ធ្វើសកម្មភាពនាំឱ្យជាប់គាំង ប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ប្រសិទ្ធភាពការងារ។ មន្ត្រី និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនមានអាកប្បកិរិយាមិនត្រឹមត្រូវ ព្រងើយកន្តើយចំពោះកំហុស និងចំណុចខ្វះខាតរបស់ខ្លួនឯង សមមិត្ត សហការី និងអង្គការ។

គុណតម្លៃមនុស្សធម៌ក្នុងចរិតលក្ខណៈ និងសីលធម៌របស់ហូជីមិញ ត្រូវបានអគ្គលេខាធិកា To Lam សង្កត់ធ្ងន់លើការកសាង កំណែទម្រង់ និងនវានុវត្តន៍ប្រទេសបច្ចុប្បន្នថា៖ "រៀនពីពូ រស់ដោយឧត្តមគតិ វិន័យ ស្រលាញ់ ទំនួលខុសត្រូវ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ រៀនពីពូ មិនមែនសរសើរគាត់តាមលក្ខណៈផ្លូវការទេ តែបន្ថែមភាពជឿជាក់លើការកសាងប្រទេសថ្ងៃនេះ ^(៦) កម្លាំងចិត្ត។ ដូចនេះក្នុងដំណាក់កាលដែលមាតុភូមិកំពុងប្រឈមមុខនឹងរបត់ប្រវត្តិសាស្ត្រ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវស្មារតីនិយាយ និងធ្វើក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រួមចំណែកលើកស្ទួយកម្លាំងរួម បង្កើតកម្លាំងចលករសម្រាប់ជាតិទាំងមូលឱ្យកើនឡើងខ្លាំង។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ដុងដា ទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ_Photo: VNA

ដំណោះស្រាយកសាងក្រុមកម្មាភិបាលដ៏មានកិត្យានុភាព ឆ្លាតវៃ មានទំនួលខុសត្រូវ ដែលធ្វើសកម្មភាពដើម្បីប្រជាជនក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ

ទី១ ពង្រឹងគុណភាពនៃការអប់រំទ្រឹស្តីនយោបាយ លើកកម្ពស់ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ ធានាថាកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមានស្មារតីគោរព ជិតស្និទ្ធ យល់ដឹងពីប្រជាពលរដ្ឋ និងហ៊ានធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេស។ ដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាព និងការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនក្នុងបក្ស ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីគំនិតរបស់ ហូជីមិញ លើទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ដូច្នេះហើយការអនុវត្តន៍និយាយ និងធ្វើត្រូវសម្រេចដោយសកម្មភាពជាក់ស្តែងក្នុងរយៈពេលកំណត់ ដោយមានការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។ ជ្រើសរើសប្រធានបទយ៉ាងទៀងទាត់នៅជិតភារកិច្ច និងមុខងាររបស់អង្គភាពនីមួយៗ និងជំនាញឯកទេសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញ ធានាថាកម្មាភិបាលចាប់យកទ្រឹស្តី និងបកប្រែវាទៅជាសកម្មភាព យកឈ្នះលើវិធីសិក្សាដែលនៅឆ្ងាយពីទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត។ ពិចារណា "ការនិយាយ និងធ្វើ" ជាការបង្ហាញពីការអនុវត្តគំរូនៃកិច្ចការដែលបានចាត់តាំង។ លើកកំពស់ស្មារតីរិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ក្នុងបក្ស ពីព្រោះ "សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលក៏ជាមនុស្សដែរ ម្នាក់ៗមានគុណសម្បត្តិល្អ និងអាក្រក់" ^(១៧) ដូច្នេះត្រូវមើលឱ្យត្រង់ទៅការពិត ដើម្បីវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល ចង្អុលបង្ហាញពីកំហុសឆ្គង ចំណុចខ្វះខាត ដើម្បីកែតម្រូវ និងលើកកំពស់គុណភាព និងសមត្ថភាពតាមរយៈការងារ។ ម៉្យាងវិញទៀត ផ្តោតលើការអប់រំ និងបណ្តុះយុវជនជំនាន់ក្រោយ អនាគតម្ចាស់ប្រទេស អំពីការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះពាក្យសំដី និងទង្វើរបស់ខ្លួន ដោយបង្កប់អត្ថន័យអប់រំ “បណ្តុះគំនិតបដិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ គឺជាកិច្ចការសំខាន់ និងចាំបាច់បំផុត” ^(១៨) ។

ទី២ រៀបចំកម្មវិធីសន្ទនារវាងរដ្ឋាភិបាល និងប្រជាជនឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីស្តាប់នូវគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងកង្វល់នានាដែលប្រជាពលរដ្ឋចង់បង្ហាញ ដោយហេតុនេះ កែតម្រូវ និងជំនះឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ការទទួល និងស្តាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំង និងអនុសាសន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ... មានយន្តការភ្ជាប់ទំនួលខុសត្រូវ វិធានការ និងផលប្រយោជន៍ដល់មន្ត្រីក្នុងការបំពេញការសន្យាជូនប្រជាពលរដ្ឋ មានដំណើរការកត់ត្រាជាសាធារណៈ តាមដានវឌ្ឍនភាព និងវិធីសាស្ត្រដោះស្រាយសមហេតុផលសម្រាប់បុគ្គលដែលមិនទាន់បំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យ។ ស្រាវជ្រាវ និងផ្សព្វផ្សាយប្រព័ន្ធលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តពីការប្រមូលមតិប្រជាពលរដ្ឋ ក្នុងការវាយតម្លៃមន្ត្រី ទន្ទឹមនឹងការធានាបំពេញតម្រូវការក្នុងបរិបទនៃផលប៉ះពាល់នៃបដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ... កសាងក្រុមមន្ត្រីដែល “ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហារួម ល្អសម្រាប់ប្រទេស ដើម្បីប្រជាជន” ^(១៩) ។

ទី៣ លើកកំពស់គុណភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គមរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ដើម្បីធានាតម្លាភាព ផ្សព្វផ្សាយ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការសន្យារបស់មន្ត្រី។ បង្កើនទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត ដើម្បីស្តាប់មតិយោបល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការពន្យល់ទាន់ពេលវេលា និងជាទីពេញចិត្ត ជៀសវាងការកកស្ទះ ការពន្យារពេល និងការខូចខាតផលប្រយោជន៍រួម ។ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមដើរតួនាទីជាស្ពានសម្រាប់ប្រជាជនសាកសួរ និងផ្តល់យោបល់ដល់មន្ត្រី និងរិះគន់គោលនយោបាយសាធារណៈ។

ទី៤ ប្រធានហូជីមិញបានអះអាងនូវសារៈសំខាន់នៃការងារបុគ្គលិក។ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងគោលបំណង និងមិនលំអៀងរបស់កម្មាភិបាល គឺជាការងារសំខាន់ និងចាំបាច់ ដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះប្រជាជន។ ចាំបាច់ត្រូវរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវពាក្យសម្ដីជាមួយសកម្មភាពចំពោះមុខប្រជាជនក្នុងការងារវាយតម្លៃ និងតែងតាំងកម្មាភិបាល ដោយផ្តោតលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជា ស្មារតីសេវាកម្ម ទំនួលខុសត្រូវចំពោះពាក្យសម្ដី ការតាំងចិត្ត និងសកម្មភាព អាកប្បកិរិយា និងការចាត់ចែងការងាររបស់កម្មាភិបាល ។ល។ ក្នុងស្ថានភាពថ្មី បន្តអនុវត្តបានល្អនូវបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤-QD/TW ចុះថ្ងៃទី ១៩ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយ “ស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី” និងក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៣/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែកញ្ញា ស្តីពីការអនុម័តរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអនុក្រឹត្យលេខ ២០។ ការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម”។

ទីប្រាំ អ្នកដឹកនាំតែងតែដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្គូផ្គងពាក្យជាមួយនឹងសកម្មភាពនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពរបស់គាត់។ គឺជាឧទាហរណ៍នៃស្តង់ដារសីលធម៌សម្រាប់មន្ត្រីក្រោមឱវាទដើម្បីអនុវត្តតាម និងជាបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវជាចម្បងចំពោះលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេវាសាធារណៈ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គឺជាបុគ្គលដែលធ្វើជាអធិបតី និងបង្កើតវប្បធម៌របស់អង្គការ។ គឺជាស្ពានតភ្ជាប់អង្គការ និងប្រជាជន។ ដូច្នេះ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែជាចំណុចកណ្តាលនៃទំនាក់ទំនងរវាងពាក្យសម្តី និងសកម្មភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋ សម្រេចកិត្យានុភាព និងគុណភាពការងាររបស់អង្គភាព តែងតែបង្កើតវប្បធម៌ការិយាល័យវិជ្ជមាន ភ្ជាប់ពាក្យសម្តី និងសកម្មភាព។ ពីនោះមក បង្កើតកម្លាំងផ្សព្វផ្សាយដល់អង្គភាពទាំងមូល កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ឲ្យដើរតាមស្មារតី “នៅចំពោះមុខមហាជន យើងមិនមែនគ្រាន់តែសរសេរពាក្យថា “កុម្មុយនិស្ត” នៅលើថ្ងាសរបស់យើង ដើម្បីឲ្យគេស្រលាញ់នោះទេ គឺមហាជនស្រលាញ់តែអ្នកដែលមានចរិត និងសីលធម៌ប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីណែនាំប្រជាជន យើងត្រូវតែធ្វើជាគំរូឲ្យគេយកតម្រាប់តាម” ^(២០) ។

ទី៦ ជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ ពេញប្រព័ន្ធនយោបាយ ដោយយកវាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កសាងសេវាសាធារណៈប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ស្មោះត្រង់ និងតម្រង់ទិសប្រជាជន។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់ជានិច្ច និងអនុវត្តនូវទស្សនៈនៃការយកប្រជាជនជាឫសគល់ ដើម្បីបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ត្រូវតែមានសីលធម៌បដិវត្តន៍ភ្លឺ។ ចាត់ទុកសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញជាគំរូគំរូមួយដែលត្រូវធ្វើតាម ជាពិសេសលើគុណធម៌នៃការឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព មិនលំអៀង ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន រស់នៅសាមញ្ញ និងត្រូវគ្នាជាមួយនឹងពាក្យសម្ដី។ អង្គការបក្សត្រូវទប់ស្កាត់ និងបង្រ្កាបការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញអំពី “ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង” និង “ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង” នៅក្នុងអង្គភាព ព្រមទាំងលើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សតាមបាវចនាថា ឋានៈកាន់តែខ្ពស់ ភាពជាគំរូកាន់តែច្រើន ^(២១)។ ផ្នត់គំនិតរបស់ហូជីមិញក្នុងការកសាងស្តង់ដារសីលធម៌សាធារណៈ របៀបការងារ និងអាកប្បកិរិយាស៊ីវិល័យចំពោះប្រជាជន។ ពង្រឹងគុណភាពនៃអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងពិនិត្យការងារ ដើម្បីដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្សភ្លាមៗ។/.

------

(១) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, បោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ, ការពិត, ហាណូយ, ឆ្នាំ ២០១១, លេខ។ 2, ទំ។ ២៨០
(2) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ 5, ទំព័រ 498-499
(3) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 6, ទំ។ ១៦
(4) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 7, ទំ។ ២១៩
(5) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 1, ទំ។ ២៨៤
(៦) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ឧ. cit ។ , វ៉ុល។ 6, ទំ។ ១៦
(7) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំ។ ៦៩៩
(8) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 7, ទំ។ ៤៣៤
(៩) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ឧ. ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំ។ ១៦៧
(10), (11) ហូជីមិញ: ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 4, ទំព័រ 187, 153
(១២) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ , ឧ. ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 11, ទំ។ ៤១៧
(១៣) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ឧ. ដកស្រង់ , វ៉ុល។ ១៥ ទំព័រ ៦១១-៦១២
(14) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃគណៈប្រតិភូ , ផ្ទះបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិការពិត, ហាណូយ, ឆ្នាំ 2021, លេខ។ II, ទំ។ ៣៣៤
(15) ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃប្រតិភូ , ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ 1, ទំ។ ៩២
(១៦) ដល់ ឡាំ៖ «ពូនៅតែដើរជាមួយយើង» ទស្សនាវដ្ដីកុម្មុយនិស្ត លេខ ១.០៦២ (ឧសភា ២០២៥) ទំ។ ៨
(១៧) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំ។ ២៩៤
(18) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 15, ទំ។ ៦២២
(19) សូមមើល៖ បទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤-QD/TW ចុះថ្ងៃទី៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី"
(២០) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 6, ទំ។ ១៦
(21) សូមមើល៖ ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ នៃប្រតិភូ, ទំ. cit ។ , វ៉ុល។ 1, ទំ។ ៤១

ប្រភព៖ https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua- ឈូ-ពេជ្រ-ហូ-ជីមិញ-វេ-ដាវ-ឌុក-កាច-ម៉ាង-វ៉ា-ង៉ុង-កៃ-ម៉ូ-សាយ-ឌុង-ដូយ-ងួន-អាច-បូ%2C-ដាង-វៀន-ហៀន-nay.aspx