បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីយោធាចូលនិវត្តន៍ និងផ្ទេរតំណែង

រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៥២/២០២៥ ដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំអំពីការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

ក្រឹត្យស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីដែលឈប់បម្រើការងារ។ មន្ត្រីសកម្មដែលបានលះបង់ ឬទទួលមរណភាព។ មន្ត្រីសកម្មដែលបានផ្ទេរទៅទាហានអាជីព ឬមន្ត្រីរាជការការពារជាតិ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី មន្ត្រីដែលផ្ទេរទៅធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ អង្គការ នយោបាយ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន។

នោះគឺត្រូវផ្តល់អាទិភាពក្នុងការងារដែលសមស្របទៅនឹងមុខជំនាញ បច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ។ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសចាំបាច់ សមស្របទៅនឹងការងារដែលបានអនុវត្ត។ ដើម្បីត្រូវបានលើកលែងពីការប្រឡងចូល ប្រសិនបើផ្ទេរទៅទីភ្នាក់ងារចាស់ ឬអង្គភាព ឬផ្ទេរវាលតាមសំណើរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច។ ត្រូវផ្តល់អាទិភាពក្នុងការបន្ថែមពិន្ទុលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅពេលប្រឡងចូល។

លើសពីនេះ មន្ត្រីត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារថ្មី ការងារថ្មី មុខតំណែងថ្មីចាប់ពីថ្ងៃដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តផ្ទេរ។ ក្នុងករណីដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមក្រុម ថ្នាក់ ឬកម្រិតទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានន្តរស័ក្តិរបស់នាយទាហាននៅពេលផ្ទេរ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាព និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលផ្ទេរ នឹងត្រូវរក្សាទុកក្នុងរយៈពេល 18 ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃចេញសេចក្តីសម្រេចផ្ទេរជាធរមាន ហើយនឹងត្រូវបង់ដោយភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពថ្មី។

មន្ត្រី​យោធា​អនុវត្ត​ត្រៀម​ខួប​៥០​ឆ្នាំ​នៃ​ការ​បង្រួបបង្រួម​ជាតិ។ រូបថត៖ ផាម ហៃ

សម្រាប់មន្ត្រីដែលបានផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលចូលនិវត្តន៍គឺទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលផ្លាស់ប្តូរអាជីព ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានបំប្លែងតាមរបបពេលចូលនិវត្តន៍។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ចំពោះមន្ត្រីដែលបានផ្លាស់ប្តូរអាជីព ប្រសិនបើមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងឈប់ពីការងារ បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមបទប្បញ្ញត្តិនោះ នឹងត្រូវផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ដោយទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋដែលគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅពេលលាឈប់ពីការងារ។ ជាពិសេស រាល់ឆ្នាំដែលចូលបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ព នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍១ខែនៃខែភ្លាមៗ មុននឹងផ្លាស់ប្តូរអាជីព ប្តូរទៅតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកំណត់ពេលលាឈប់ពីការងារ ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការគណនាប្រាក់បំណាច់បំណាច់។

ក្នុងករណីផ្ទេរការងារនៅអង្គភាព និងអង្គភាពទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដោយរយៈពេលធ្វើការក្នុងជួរកងទ័ពកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជាមន្ត្រីធានា នៅពេលចូលនិវត្តន៍ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពេលមន្ត្រីដីកាត្រូវបានផ្ទេរគឺ 3.90 ។

យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ៥២/២០២៥ អនក្រ. សម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ពេលវេលាធ្វើការតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ដើម្បីបម្រើជាមូលដ្ឋានក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មន្រ្តី។

លើសពីនេះ នាយទាហានដែលបានផ្លាស់ប្តូរអាជីព ប៉ុន្តែដោយសារតម្រូវការការងារ ត្រូវបានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចឱ្យចូលបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពវិញ នឹងត្រូវរៀបចំការងារថ្មី សមស្របតាមតម្រូវការ និងសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រី។