បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីក្រុមដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើក្រោមច្បាប់ស្តីពីការងារធ្វើវិសោធនកម្មចាំបាច់ត្រូវកត់សម្គាល់

ច្បាប់ស្តីពីការងារធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2025 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីជាច្រើនស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (UI) រួមទាំងការពង្រីកអ្នកចូលរួមដែលចាំបាច់ត្រូវកត់សម្គាល់។

ជាពិសេស ប្រការ ១ មាត្រា ៣១ បន្ថែមមុខវិជ្ជាថ្មីចំនួន ៣ ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមមានៈ

និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងករណីដែលនិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមលើឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែខ្លឹមសាររួមមានការងារដែលបានបង់ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យដោយភាគីម្ខាង។

និយោជិតដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក នៃប្រការនេះ ដែលធ្វើការក្រៅម៉ោង និងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុត ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

កម្មករបញ្ចប់នីតិវិធីដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ហាណូយ ។

អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងនៃដើមទុនរបស់សហគ្រាស ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ឬអ្នកត្រួតពិនិត្យ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ដែលទទួលបានប្រាក់ខែ។ (ដែលក្នុងនោះនិយោជិតដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកគ្រប់គ្រងសហករណ៍ ដែលទទួលបានប្រាក់ខែ និងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 ប៉ុន្តែត្រូវបានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ឆ្នាំ 2015 នៃច្បាប់ស្តីពីការអនុវត្តការងាររបស់ រដ្ឋាភិបាល ។ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ) ។

លើសពីនេះ ប្រការ 2 មាត្រា 31 ក៏បានបន្ថែមមុខវិជ្ជាដែលមិនត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ក្រៅពីអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬធ្វើការងារតាមផ្ទះ យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 រួមមានៈ ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ឬមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាសាកល្បងដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។

ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ក៏ចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាសម្រេចលើការចូលរួមធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់មុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលមានការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងទៀងទាត់ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃសម័យកាលនីមួយៗ។ ការផ្តល់នេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពង្រីកការចូលរួមធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដល់ក្រុមមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ ស្របតាមការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងការងារ លក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងជីវិតរបស់កម្មករនាពេលអនាគត។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-nhom-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-theo-luat-viec-lam-sua-doi-can-luu-y-202510081729038