ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ 7.2%៖ មិនមានការកើនឡើងច្រើននៃថ្លៃដើមផលិតកម្មសម្រាប់អាជីវកម្ម

ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបតែធ្វើការវាយតម្លៃលម្អិតអំពីផលប៉ះពាល់នៃការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ជាមធ្យម ៧,២% ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦។

កម្មករបច្ចេកទេសធ្វើការនៅរោងចក្រ Hana Micron Vina Co., Ltd. ( Bac Ninh ) - រូបភាព៖ GIANG SON DONG

ក្រសួងយុត្តិធម៌ កំពុងពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដែលដឹកនាំដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ។

បើគ្មានការកើនឡើង ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងមានប្រហែល 6.6% ទាបជាងតម្រូវការអប្បបរមា។

ជាក់ស្តែង ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ៧,២% ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ស្របតាមអនុសាសន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ដែលស្មើនឹង ២៥ម៉ឺន-៣៥០,០០០ដុង ក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើតំបន់។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងនេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងមានប្រហែល 0.6% ខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅឆ្នាំ 2026។

ជាក់ស្តែង តំបន់ទី 1 គឺ 5.31 លានដុង/ខែ តំបន់ទី 2 គឺ 4.73 លានដុង/ខែ តំបន់ទី 3 គឺ 4.14 លានដុង/ខែ និង តំបន់ទី 4 គឺ 3.7 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក៏ត្រូវបានកែសម្រួលផងដែរ ដើម្បីរួមបញ្ចូលតំបន់ 1 នៅ 25.500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ 2 នៅ 22.700 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 3 នៅ 20.000 ដុងក្នុងមួយម៉ោង និងតំបន់ទី 4 នៅ 17.800 ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​វាយ​តម្លៃ​ថា ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ដែល​មាន​ចែង​ក្នុង​ក្រឹត្យ​លេខ ៧៤ លែង​ត្រូវ​នឹង​កម្រិត​ជីវភាព​អប្បបរមា​របស់​កម្មករ និង​ក្រុម​គ្រួសារ​ទៀត​ហើយ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2024 សន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ (CPI) បានកើនឡើងជាលំដាប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលបណ្តាលឱ្យតម្លៃពិតប្រាកដនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាធ្លាក់ចុះ។

ជាមួយនឹងការព្យាករណ៍ CPI នឹងកើនឡើង 3.7% ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2025-2026 នៅចុងឆ្នាំ 2026 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងមានប្រហែល 6.6% ទាបជាងតម្រូវការអប្បបរមា។

ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្នត្រូវបានរក្សាទុក វានឹងបង្កការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងដល់កម្មករ បង្កើនហានិភ័យនៃវិវាទការងារ បំបាក់ទឹកចិត្តកម្មករពីការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម...

ជាពិសេស ការរក្សាបាននូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្នអាចបង្កឱ្យមានការអាក់អន់ចិត្តក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបដែលអាចនាំឱ្យមានវិវាទការងារ។

ផ្ទុយទៅវិញ ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលជួយឱ្យកម្មករមានប្រាក់ចំណូលកាន់តែច្រើន ដើម្បីគ្របដណ្តប់លើការចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេ និងធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងការងារមានស្ថិរភាព នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន។

តើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងមានផលប៉ះពាល់អ្វីខ្លះ?

លើសពីនេះ ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន ភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋាននៃស្រុកនីមួយៗ ក្រោយការកែសម្រួលព្រំប្រទល់ កន្លែងជាច្រើនបានផ្លាស់ប្តូរកម្រិតជីវភាព ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកជំនាញនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបាននិយាយថា ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង ៧,២% ផលប៉ះពាល់លើថ្លៃដើមផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសនឹងមិនមានទំហំធំនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងស្បែកជើងនឹងកើនឡើងប្រហែល 1.1% - 1.2% ដែលជាកម្រិតមួយដែលសុខដុមរមនាដល់ផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ និងសហគ្រាស។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាគឺស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតដែលបានបង់សម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោង (ភោជនីយដ្ឋាន ហាងកាហ្វេ។ល។)។ ដូច្នេះជាមូលដ្ឋានវាមិនបង្កើនថ្លៃដើម ឬលទ្ធភាពនៃអាជីវកម្មទេ (ភាគច្រើនបង់ដូចគ្នា ឬច្រើនជាងនេះ)។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម 7.2% មិនត្រឹមតែធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរក្សាបាននូវភាពប្រកួតប្រជែងនៃអាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃឧស្សាហកម្មផលិត និងសេវាកម្មដែលត្រូវការធនធានមនុស្សមានស្ថេរភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

ដូច្នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលជ្រើសរើសជម្រើសនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ 7.2% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតំបន់ដែលអាចអនុវត្តបាន ដើម្បីធានាតុល្យភាពតម្លៃពលកម្មរវាងតំបន់ជិតខាង បង្កើនការប្រកួតប្រជែងក្នុងការងារ ទាក់ទាញកម្មករ និងជំរុញកំណើនក្នុងស្រុក។

បញ្ជីនៃតំបន់ដែលបានកែសម្រួលអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា៖

- ប្តូរឈ្មោះវួដ Hoang Van Thu (ខេត្ត Lang Son) ទៅជាវួដ Ky Lua;

- កែសម្រួលពីតំបន់ទី 2 ដល់តំបន់ទី 1 សម្រាប់វួដ (ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទីក្រុង Hai Phong)៖ Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu និងឃុំ Nam An Tien Phu, Hoa Nam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Thai, Lai Khe, An Thanh, Kim Thanh ។

- កែសម្រួលពីតំបន់ទី 3 ដល់តំបន់ 2 សម្រាប់សង្កាត់ Hoang Mai និង Tan Minh (ខេត្ត Nghe An); វួដ Dong Ha និង Nam Dong Ha (ខេត្ត Quang Tri); Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An និង Do Vinh និងឃុំ Thuan Bac និង Cong Hai (ខេត្ត Khanh Hoa)។

- កែសម្រួលពីតំបន់ទី 3 ដល់តំបន់ 2 សម្រាប់ឃុំ Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung (ទីក្រុង Hai Phong)។

- កែសម្រួលពីតំបន់ទី ៤ ដល់តំបន់ទី ៣ សម្រាប់សង្កាត់ Quang Tri និងឃុំ Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh (ខេត្ត Quang Tri) និងឃុំ Ninh Son, Lam Son, Anh Dung, My Son (ខេត្ត Thun Han, Thu)។

- កែសម្រួលពីតំបន់ ១ ដល់តំបន់ ៤ សម្រាប់ឃុំ Ky Thuong និង Luong Minh (ខេត្ត Quang Ninh)។

- កែសម្រួលពីតំបន់៣ ដល់តំបន់៤ សម្រាប់ឃុំ Thuong Trach, Truong Son, Kim Ngan (ខេត្ត Quang Tri)។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

HA QUAN

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm