នៅឆ្នាំនេះ Sanofi បានរក្សាតំណែងរបស់ខ្លួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឱសថ/ឧបករណ៍ វេជ្ជសាស្ត្រ /ថែទាំសុខភាពកំពូលទាំង 5 និងកំពូលទាំង 20 សរុប។ លើសពីនេះទៀត Sanofi ក៏ស្ថិតនៅក្នុងអាជីវកម្មធម្មតាកំពូលទាំង 15 ដែលមានធនធានមនុស្សរីករាយ (សហគ្រាសធំ) និងម៉ាកយីហោនិយោជកដ៏ទាក់ទាញកំពូលទាំង 50 សម្រាប់និស្សិតវៀតណាម។
Sanofi ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់សម្រាប់រង្វាន់ជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់បរិយាកាសការងាររបស់ខ្លួនតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗ។
ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺកម្មវិធី "សំឡេងរបស់អ្នក" ដែលជាការស្ទង់មតិផ្ទៃក្នុងប្រចាំឆ្នាំជាសកលនៅ Sanofi ដើម្បីស្តាប់មតិកែលម្អពីបុគ្គលិកទាំងអស់ ដោយហេតុនេះការកែលម្អបរិយាកាសការងារ វប្បធម៌សាជីវកម្ម និងបង្កើតផែនការច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់។
ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដំបូងគេក្នុងឧស្សាហកម្មនេះក្នុងការលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារចម្រុះ រួមបញ្ចូល និងសមភាព (DE&I) គោលនយោបាយ និងសកម្មភាពជាក់ស្តែងមួយចំនួននៅ Sanofi ត្រូវបានស្វាគមន៍យ៉ាងទូលំទូលាយដូចជា៖ គោលបំណងសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រក្នុងការជ្រើសរើស និងប្រាក់ឈ្នួល ការបង្កើនសមាមាត្រនៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រី ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 14 សប្តាហ៍សម្រាប់បុរស គោលនយោបាយការងារប្រកបដោយភាពបត់បែន និងសុខភាពផ្លូវចិត្ត។
ការស្ទង់មតិនៅឆ្នាំនេះត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលបោះឆ្នោតរបស់កម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ចំនួន 63,878 នាក់ក្នុង 18 វិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នា។
បៅអាញ់
ប្រភព
Kommentar (0)