សិក្ខាសាលានេះមានគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរ វិភាគ និងពិភាក្សាយ៉ាងស៊ីជម្រៅលើបញ្ហាទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង សំដៅស្នើដំណោះស្រាយ គំរូ និងយន្តការសមស្រប ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការធានា និងវាយតម្លៃគុណភាព អប់រំ នៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។
ក្នុងសុន្ទរកថាបើក សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Dang Ha Viet ប្រធាននាយកដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា បណ្តុះបណ្តាល និងបរិស្ថាន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងបរិបទនៃការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយក្នុងការអប់រំឧត្តមសិក្សា និងវិជ្ជាជីវៈ ការធានាគុណភាព និងវិញ្ញាបនប័ត្របានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសមាហរណកម្មតំបន់ និងអន្តរជាតិ។
សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Dang Ha Viet បាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការទទួលស្គាល់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល (សារាចរ 04/2025/TT-BGDDT) រួមជាមួយនឹងការកែសម្រួលយន្តការ និងបទដ្ឋានក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងសម្រាប់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល។
ចំណុចថ្មីនៃសារាចរផ្តោតលើការពង្រឹងប្រព័ន្ធធានាគុណភាពផ្ទៃក្នុង ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ ការវាស់វែងទិន្នផល និងការកែលម្អគុណភាព – ចាត់ទុកថាជាធាតុស្នូលដើម្បីបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការទទួលស្គាល់ថ្មី។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 អត្រានៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈដែលដំណើរការការទទួលស្គាល់គុណភាពអប់រំមានកម្រិតខ្ពស់។ នៅក្នុងវិស័យឧត្តមសិក្សា គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាល 8/13 ត្រូវបានវាយតម្លៃ និងទទួលស្គាល់។ នៅក្នុងវិស័យអប់រំវិជ្ជាជីវៈ តួលេខនេះគឺ 6/13 ស្ថាប័ន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងការពិត វានៅតែមានភាពខុសគ្នារវាងឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ ក៏ដូចជារវាងគ្រឹះស្ថានដែលបានអនុវត្តប្រព័ន្ធធានាគុណភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងអ្នកដែលមិនមាន។
សិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រនេះគឺជាឱកាសដ៏សំខាន់មួយដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ផ្លាស់ប្តូរ និងផ្សារភ្ជាប់សកម្មភាពរវាងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងភាគីពាក់ព័ន្ធក្នុងដំណើរការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យការទទួលស្គាល់កម្មវិធីថ្មី។
ការផ្តោតលើលក្ខណៈជាក់លាក់នៃវិស័យវប្បធម៌ សិល្បៈ កីឡា និងទេសចរណ៍ នឹងជួយស្នើដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយធានាថាដំណើរការទទួលស្គាល់គុណភាពអប់រំគឺស្របតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងសមរម្យសម្រាប់ការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល និងទីផ្សារការងារ។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា និងចែករំលែកបទបង្ហាញជាច្រើនជុំវិញខ្លឹមសារសំខាន់ៗដូចជា៖ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃប្រព័ន្ធធានាគុណភាពផ្ទៃក្នុង (IQA) នៅក្នុងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល។ ការសម្រេចបាននូវលទ្ធផល ដែនកំណត់ និងមូលហេតុ។ បញ្ហាប្រឈមនៅពេលដំណើរការប្រព័ន្ធធានាគុណភាពផ្ទៃក្នុង (IQA) និងប្រព័ន្ធធានាគុណភាពខាងក្រៅ (EQA) ស្របគ្នា ជាពិសេសក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយស្តង់ដារជាតិ តំបន់ និងអន្តរជាតិ។
បទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្តការទទួលស្គាល់គុណភាព ពីការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង រហូតដល់ការវាយតម្លៃខាងក្រៅ និងការបោះពុម្ពលទ្ធផល។ តួនាទីរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សាស្ត្រាចារ្យ និស្សិត អតីតនិស្សិត និងធុរកិច្ចក្នុងការរួមដំណើរ រិះគន់ និងលើកកំពស់គុណភាព; ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ទិន្នន័យធំ និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ក្នុងការប្រមូល វិភាគភស្តុតាង និងកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល។
ការកសាងវប្បធម៌គុណភាពនៅទូទាំងសាលា ដោយចាត់ទុកថានេះជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ គ្រប់គ្រងគុណភាពបុគ្គលិកបង្រៀន សកម្មភាពស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា ដោយផ្តោតលើលក្ខណៈរបស់សាស្ត្រាចារ្យ សិល្បករ អត្តពលិក អ្នកជំនាញជាក់ស្តែង។ល។
អនុបណ្ឌិត Tran Lam Kim Phuong (សាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៌ទីក្រុងហូជីមិញ) បានចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់នាងក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធធានាគុណភាពផ្ទៃក្នុងទំនើប និងនិរន្តរភាព។ តាមនោះ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងកសាងវប្បធម៌ប្រកបដោយគុណភាពក្នុងចំណោមបុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិតទាំងអស់; ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ក្រុមធានាគុណភាព។ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ភ្ជាប់ការងារធានាគុណភាពជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ និងផែនការសកម្មភាពរបស់សាលា។
បណ្ឌិត Nguyen Thi Kim Hoa (មហាវិទ្យាល័យវប្បធម៍ និងសិល្បៈភាគពាយ័ព្យ) បាននិយាយថា ការកែលម្អគុណភាពនៃការទទួលស្គាល់ក្នុងបរិបទនៃការច្នៃប្រឌិតផ្នែកអប់រំ និងតម្រូវការសមាហរណកម្ម គឺជាកិច្ចការបន្ទាន់ដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ យោងតាមលោកស្រី ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារ ជាពិសេសនៅតំបន់ភាគពាយ័ព្យ ដើម្បីធានាបាននូវទិន្នផលការងារ ដោយហេតុនេះការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សវប្បធម៌ និងសិល្បៈនៅតំបន់ខ្ពង់រាបប្រកបដោយចីរភាព។
លោកស្រី Dao Thi Kim Quy (មហាវិទ្យាល័យទេសចរណ៍ Da Nang) បាននិយាយថា គុណភាពនៃធនធានមនុស្សតែងតែជាកង្វល់កំពូលរបស់អាជីវកម្មទេសចរណ៍ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេវាកម្ម ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការខ្ពស់របស់អតិថិជន។
ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃធនធានមនុស្ស កិច្ចសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលរវាងសាលារៀន និងសហគ្រាស គឺជាដំណោះស្រាយដ៏ប្រសើរក្នុងការលុបបំបាត់គម្លាតរវាងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តការងារ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងសហគ្រាសមិនឈប់ត្រឹមទម្រង់នោះទេ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តឱ្យបានច្រើន ដោយមានយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែង និងផ្តោតលើការធានាគុណភាព។
ការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់នឹងរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍នៅក្នុងរយៈពេលសមាហរណកម្ម។
ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/van-hoa/tang-cuong-bao-dam-chat-luong-trong-giao-duc-van-hoa-nghe-thuat-the-thao-va-du-lich-171442.html
Kommentar (0)