យោងតាមលោក Pham Xuan Bach ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Tay Ninh ដើម្បីបំពេញបន្ថែមកម្លាំងមន្ត្រីរាជការនៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានកង្វះបុគ្គលិក ខេត្តកំពុងពិចារណាជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន ៨៨ នាក់ ដែលបានប្រឡងជាប់ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ (រៀបចំដោយអង្គភាពថ្នាក់ស្រុកចំនួន ៤ ដែលពីមុនជាខេត្ត Tay Ninh មុននឹងអនុវត្តគោលការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក) ប៉ុន្តែមិនទាន់បានអនុវត្តគោលការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឡើយ។ ការផ្អាកការជ្រើសរើសបុគ្គលិក យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 128-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ។
នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏បានទាក់ទងបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មកបំពេញបន្ថែមសញ្ញាបត្រ ពិនិត្យមុខតំណែងការងារសមរម្យនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងចេញសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើស ចូលរួមចំណែកបំពេញបន្ថែមកម្លាំងដល់មូលដ្ឋានដែលខ្វះខាតបុគ្គលិក។ ការពិនិត្យនិងជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ Tay Ninh ក៏បានប្រមូលផ្តុំ និងបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤៨នាក់ ពីមន្ទីរ អង្គភាព ទៅពង្រឹងឃុំ និងសង្កាត់ដែលខ្វះខាតធនធានមនុស្ស ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការការងារក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។
យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Tay Ninh បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង 3 ខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរនោះ ឧបករណ៍រដ្ឋបាលពីថ្នាក់ខេត្តដល់ថ្នាក់ឃុំត្រូវបានកែលម្អជាមូលដ្ឋាន និងសម្រួល។
ថ្នាក់ខេត្តបច្ចុប្បន្នមានភ្នាក់ងារជំនាញចំនួន ១៥ និងសមមូល។ ថ្នាក់ឃុំរួមមានឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៩៦ ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការពេញលេញ និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ។ មុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវបានពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា រួមចំណែកដល់ការយកឈ្នះលើការចម្លង និងការត្រួតស៊ីគ្នា ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ។
មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព ធានាការទទួលបាន និងដំណើរការឯកសារទាន់ពេលវេលា ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ប្រព័ន្ធព័ត៌មាននិតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ខេត្តត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ដោយផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ២.០៥៧ ដែលក្នុងនោះ នីតិវិធីចំនួន ៤២៨ ត្រូវបានផ្តល់ជូនជាទម្រង់សេវាសាធារណៈតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតពេញលេញ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរនៅ Tay Ninh នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកមួយចំនួនដូចជា៖ ឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួនខ្វះបុគ្គលិកបើធៀបនឹងក្របខ័ណ្ឌបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំង។ កង្វះមន្ត្រីជំនាញ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យដូចជាសំណង់ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី និងសេដ្ឋកិច្ច។ មន្ត្រីជាច្រើនត្រូវកាន់មុខតំណែងជាច្រើន; ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមិនទាន់ធ្វើសមកាលកម្ម ដែលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការនៃកំណត់ត្រាអនឡាញ។/.
ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/tay-ninh-xem-xet-tuyen-88-thi-sinh-trung-tuyen-cong-chuc-truoc-sap-xep-bo-may-post1069997.vnp
Kommentar (0)