Thanh Hoa - ចំណុចភ្លឺនៅលើផែនទីនាំចេញពលកម្មជាតិ

(Baothanhhoa.vn) - ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយក្នុងយុទ្ធសាស្ត្របង្កើតការងារ កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តដ៏ខ្លាំងក្លា ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព Thanh Hoa បានក្លាយជាចំណុចភ្លឺនៅលើផែនទីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជាតិ មិនត្រឹមតែផ្នែកបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងគុណភាពការងារ និងការបើកចំហទីផ្សារផងដែរ។

គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកំណត់សមត្ថភាពនៃកម្លាំងពលកម្មនាំចេញ។ (ក្នុងរូបថត៖ និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម Thanh Hoa អំឡុងពេលហាត់សម)។ រូបថត៖ Tran Hang

លេខគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មបន្តក្លាយជាចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងរូបភាពអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ខេត្ត Thanh Hoa ដែលមានកម្មករចំនួន ១៣.៨២០ នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា ពោលគឺលើសពី ១៣០.៣% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងឈានដល់ ៩១.៣៥% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 តែមួយខេត្តទាំងមូលបានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន 5.075 នាក់ កើនឡើងដល់ 84.6% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ (កម្រិតខ្ពស់បើធៀបនឹងមធ្យមភាគជាតិ)។ ទីផ្សារតៃវ៉ាន់នៅតែបន្តនាំមុខដោយកម្មករចំនួន 2,150 បន្ទាប់មកគឺប្រទេសជប៉ុន (1,913 កម្មករ) និងកូរ៉េខាងត្បូង (635 កម្មករ) ។ Thanh Hoa ជាថ្មីម្តងទៀតបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខមួយទូទាំងប្រទេសក្នុងចំនួនអ្នកចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធ្វើតេស្តភាសាកូរ៉េ EPS ជាមួយនឹងកម្មវិធីចំនួន 5,533 (ស្មើនឹង 24.4% នៃប្រទេស)។

កម្មករក្នុងខេត្តរបស់យើងត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះស្មារតីនៃវិន័យ ស្មារតីសិក្សា និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានល្អទៅនឹងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៅបរទេស។ ឧស្សាហកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្តោតជាសំខាន់លើ វិស័យកសិកម្ម មេកានិច អេឡិចត្រូនិច សំណង់ ការកែច្នៃម្ហូបអាហារ និងវារីវប្បកម្ម - តំបន់ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព និងសក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។

ទន្ទឹមនឹងការពង្រីក ការបណ្តុះបណ្តាល ការប្រឹក្សា និងការតម្រង់ទិសការងារសម្រាប់កម្មករក៏ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយផងដែរ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Thanh Hoa បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារទៀងទាត់ចំនួន 22 នៅមជ្ឈមណ្ឌល និងពិព័រណ៍ចល័តនៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត ដោយបានទាក់ទាញអាជីវកម្ម និងអង្គភាពចំនួនជាង 300 ឱ្យចូលរួម ហើយកម្មករជាង 10,500 នាក់ដែលកំពុងស្វែងរកឱកាសការងារ។ តាមរយៈពិព័រណ៍ការងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ដោយជោគជ័យសម្រាប់កម្មករជាង 1,800 នាក់ រួមទាំងអ្នកស្វែងរកការងារក្នុងស្រុក ពលករនៅក្រៅប្រទេស និងកម្មសិក្សាការីវិជ្ជាជីវៈ។ ជាមួយគ្នានេះ ព័ត៌មានស្តីពីទីផ្សារការងារ ការប្រឹក្សាការងារ ពលករនៅក្រៅប្រទេស និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធ ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់កម្មករជាង ៦០,០០០នាក់។

លើសពីនេះ ការសម្របសម្រួលរវាងនាយកដ្ឋាន និងសាខាក៏ត្រូវបានពង្រឹងផងដែរ ដើម្បីធានាថាដំណើរការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ខេត្តរបស់យើងមិនត្រឹមតែនាំមុខក្នុងបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការរៀបចំការប្រលងភាសាកូរ៉េ ក្រោមកម្មវិធី EPS នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរមួយដែលត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការសន្សំការចំណាយ និងភាពងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករ។ នេះ​ក៏​ជា​ជំហាន​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​ខេត្ត​បន្ត​ពង្រីក​ទីផ្សារ​ក្នុង​ឆ្នាំ​បន្តបន្ទាប់​ទៀត​។

លទ្ធផលដែលទទួលបានគឺការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងវិស័យ និងកម្រិត និងការផ្តួចផ្តើម និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករខ្លួនឯង។ តួលេខទាំងនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីសមិទ្ធិផលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីកិត្យានុភាព និងជំហររបស់ខេត្តរបស់យើងនៅលើផែនទីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជាតិផងដែរ។

ទិសដៅប្រកបដោយនិរន្តរភាព

ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម វិស័យពាក់ព័ន្ធបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងជាច្រើន ដោយផ្តោតលើការបង្កើតលក្ខខណ្ឌដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីទទួលបានឱកាសទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ជាដំបូងខេត្តបានជំរុញការងារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងលើកម្មវិធីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជាផ្លូវការ ដោយផ្តោតលើតំបន់ជួបការលំបាក តំបន់ដាច់ស្រយាល និងដាច់ស្រយាល។ សន្និសិទ ពិព័រណ៍ការងារ និងវគ្គប្រតិបត្តិការនានាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដែលជួយប្រជាជនឱ្យយល់យ៉ាងច្បាស់អំពីលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសបុគ្គលិក នីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យ និងការចំណាយប្រកបដោយតម្លាភាព។

ប្រជាជនមកស្វែងរកព័ត៌មានអំពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Thanh Hoa។ រូបថតរបស់ Tr.H

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ភាសាបរទេស និងជំនាញទន់ត្រូវបានពង្រឹង។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈ សម្របសម្រួលជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីរៀបចំថ្នាក់រៀនដែលត្រូវនឹងតម្រូវការទីផ្សារ។ ដោយឡែកសម្រាប់កម្មវិធី EPS ទៅកូរ៉េ ខាងខេត្តរៀបចំការប្រលងភាសាកូរ៉េត្រឹមត្រូវតាមមូលដ្ឋាន បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល ទាំងពេលវេលា និងតម្លៃសម្រាប់កម្មករ។ កម្មកររាប់ពាន់នាក់ត្រូវបានគាំទ្រដោយការពិនិត្យដោយឥតគិតថ្លៃមុនពេលប្រឡង រួមចំណែកធ្វើឱ្យ Thanh Hoa ក្លាយជាតំបន់ដែលមានបេក្ខជនចុះឈ្មោះប្រឡងភាសាកូរ៉េច្រើនជាងគេនៅក្នុងប្រទេស។

ជាពិសេសខេត្តរបស់យើងបានអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ កម្មករមកពីគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ គ្រួសារជនជាតិភាគតិច និងប្រជាជនដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេសត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស និងការពិនិត្យសុខភាព។ លើសពីនេះ ពួកគេក៏ត្រូវបានសម្របសម្រួលក្នុងការខ្ចីប្រាក់កម្ចីគ្មានការធានាពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ដោយមានប្រាក់កម្ចីរហូតដល់ 100 លានដុង ជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះ។ មូលដ្ឋានជាច្រើនក៏បានបែងចែកថវិកាយ៉ាងសកម្មដើម្បីគាំទ្រផ្នែកខ្លះនៃថ្លៃឯកសារ និងថ្លៃចេញ ដោយហេតុនេះការលុបបំបាត់ឧបសគ្គហិរញ្ញវត្ថុ ដែលជាកត្តាដែលជាឧបសគ្គដ៏ធំបំផុតសម្រាប់កម្មករក្រីក្រ។

មិន​ត្រឹម​តែ​ការ​គាំទ្រ​មុន​ពេល​ចេញ​ដំណើរ​ទេ ការងារ​ត្រួត​ពិនិត្យ​ក្រោយ​ពេល​ចេញ​ដំណើរ​ក៏​ត្រូវ​បាន​ផ្តោត​លើ​ផង​ដែរ។ នាយកដ្ឋានមុខងារសម្របសម្រួលដើម្បីតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពស្នាក់នៅ និងការងាររបស់កម្មករនៅក្រៅប្រទេស និងផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់នៅពេលមានវិវាទកើតឡើង។ នេះគឺជាភាពខុសគ្នាដ៏សំខាន់ដែលជួយ Thanh Hoa ធានាសុវត្ថិភាព និងសិទ្ធិស្របច្បាប់សម្រាប់កម្មករ និងកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាមួយទីផ្សារអន្តរជាតិ។

ជាមួយនឹងការតម្រង់ទិសពង្រីកការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ទីផ្សារថ្មីដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងតម្រូវការជំនាញស៊ីជម្រៅ ខេត្តរបស់យើងកំពុងជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ សហគ្រាសបរទេស និងចូលរួមក្នុងកម្មវិធីជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ លើសពីនេះ ជំរុញការតភ្ជាប់ “ផ្ទះ៤” (រដ្ឋ-សាលា-សហគ្រាស-កសិករ) ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ការនាំចេញ។ ជាមួយគ្នានេះ កំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់៖ លុះត្រាតែកម្មករនិយោជិតមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងភាសាបរទេស ទើបពួកគេអាចចូលទៅកាន់ទីផ្សារលំដាប់ខ្ពស់ បង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់បុគ្គល និងសហគមន៍។ ដូច្នេះការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មមិនត្រឹមតែជាផ្លូវចេញពីភាពក្រីក្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរនៃការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងទូលំទូលាយទៅក្នុងទីផ្សារការងារអន្តរជាតិផងដែរ។

ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មបានក្លាយជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ លទ្ធផលដែលសម្រេចបាននាពេលថ្មីៗនេះ មិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីការឯកភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករខ្លួនឯងផងដែរ។ ជាមួយនឹងការតម្រង់ទិសពង្រីកទីផ្សារ លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងធានាសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយចីរភាពនោះ Thanh Hoa បន្តអះអាងនូវតួនាទីរបស់ខ្លួនជាចំណុចភ្លឺស្វាងលើផែនទីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជាតិ។

ត្រឹង ហង្ស

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/thanh-hoa-diem-sang-tren-ban-do-xuat-khau-lao-dong-ca-nuoc-254945.htm