ពេល​វេលា​គឺ​ទុំ​ហើយ​ដើម្បី​អនុវត្ត​បដិវត្តន៍​នៃ​ការ​សម្រួល​ឧបករណ៍។

(ដាន់ទ្រី) - ប្រតិភូ រដ្ឋសភា ជាច្រើនបានអះអាងថា បដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលបរិក្ខារគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ជោគជ័យមួយ ហើយឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាទុំដើម្បីអនុវត្តវា។

ថ្លែងក្នុងសន្និសីទជាតិ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ ដែលរៀបចំឡើងដោយ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានអះអាងថា យើងមានកម្លាំង និងកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ ឆន្ទៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តឈានចូលយុគសម័យថ្មី យុគសម័យងើបឡើងដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិឱ្យកាន់តែមានភាពសម្បូរបែប និងរឹងមាំ។ បើតាមអគ្គលេខាធិកា ពេលនេះជាពេលវេលា ឱកាស និងភាពបន្ទាន់ ដែលជាតម្រូវការវត្ថុបំណងជៀសមិនរួចសម្រាប់បដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីឱ្យឧបករណ៍អាចដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ លោកអគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "មិនអាចមានការពន្យារពេលទៀតទេ" ។ ការរំពឹងទុកនៃការបើកទំព័រថ្មីសម្រាប់អភិបាលកិច្ចជាតិ សន្ទនាជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri អំពីបញ្ហាសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំ ប្រតិភូ Bui Hoai Son សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និង អប់រំ នៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួង ស្ថាប័នដែលមានមុខងារស្រដៀងគ្នាគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ សន្សំធនធាន និងទំនើបកម្មរដ្ឋបាល។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Bui Hoai Son សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា (រូបថត៖ Pham Thang)។

យោងតាមលោក សឺន ដំណោះស្រាយលេខ ១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម បានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនេះ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការសិក្សាអំពីទ្រឹស្តី និងមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងពហុវិស័យ និងពហុវិស័យ ទន្ទឹមនឹងការស្នើសុំដំណោះស្រាយកែលម្អអង្គភាព និងកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោល។ នេះបង្ហាញពីចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ លោក Son បានមានប្រសាសន៍ថា “ពេលវេលាបច្ចុប្បន្នអាចចាត់ទុកថាជាឱកាសទុំដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយពីថ្នាក់ដឹកនាំខ្ពស់បំផុត និងការឯកភាពសង្គមនឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ដើម្បីជួយវៀតណាមបង្កើតឧបករណ៍រដ្ឋបាលទំនើប ងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាពជាង បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី”។ លោក សឺន សឺន បាននិយាយថា អគ្គលេខាធិកា To Lam ដែលហៅការសម្រួលនៃបរិក្ខារនេះថាជា "បដិវត្តន៍" មិនត្រឹមតែបង្ហាញពីសារៈសំខាន់របស់វាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការប្តេជ្ញាចិត្តដែលត្រូវការដើម្បីអនុវត្តការងារនេះ។ នេះពិតជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ជោគជ័យមួយ មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេសក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ការពង្រឹងបរិធាននេះ មិនមែនគ្រាន់តែជាការកាត់បន្ថយមេកានិចនៃចំនួនភ្នាក់ងារ ឬបុគ្គលិកនោះទេ ប៉ុន្តែជាការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយ បញ្ជាក់មុខងារ និងភារកិច្ច លុបបំបាត់ការត្រួតស៊ីគ្នា និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលមានអស់ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ នេះបើយោងតាមលោក សុន។ លោក សុន បានមានប្រសាសន៍ថា នេះនឹងជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកថវិកា បង្កើតការសម្របសម្រួលកាន់តែរលូនរវាងភ្នាក់ងារ និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសេវាកម្មដល់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ នេះជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់សង្គមក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់វៀតណាម និងបង្កើនសម្ពាធប្រកួតប្រជែង។ លោក Son បានសម្តែងថា “ខ្ញុំជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការដឹកនាំដ៏ឈ្លាសវៃ វៀតណាមអាចប្រែក្លាយបដិវត្តន៍នេះទៅជាការពិតទាំងស្រុង ដោយបើកទំព័រថ្មីសម្រាប់អភិបាលកិច្ចជាតិ”។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែជាអ្នកត្រួសត្រាយ និងជាគំរូ។ ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ តាមគណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga សមាជិកគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Hai Duong យើងត្រូវទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃជាបឋមថា ស្ថាប័នរដ្ឋរបស់យើងនៅមានសភាពទ្រុឌទ្រោមពេក ដោយមានមុខងារ និងភារកិច្ចត្រួតស៊ីគ្នា។ លោកស្រី Nga បាន​បញ្ជាក់​ថា​៖ «​នេះ​ជា​ពេលវេលា​ដ៏​ស័ក្តិសម​បំផុត​សម្រាប់​យើង​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​បដិវត្តន៍​នេះ។

បណ្ឌិត Nguyen Thi Viet Nga សមាជិកគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Hai Duong (រូបថត៖ Pham Thang)។

បើ​តាម​លោកស្រី ង៉ា ក្នុង​បដិវត្តន៍​តែងតែ​មាន​ការ​លះបង់។ ក្នុង​ការ​លះបង់​នោះ ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​កម្មាភិបាល សមាជិក​បក្ស ជា​ពិសេស​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​មេ​ដឹក​នាំ​មាន​សារៈ​សំខាន់​ណាស់។ នេះគឺជាស្ថានភាពជាក់លាក់មួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំដើម្បីលើកកម្ពស់ និងបង្ហាញពីតួនាទីត្រួសត្រាយ និងគំរូរបស់គាត់។ លោកស្រី ង៉ោ បានមានមតិថា អ្នកដឹកនាំដែលធ្វើជាគំរូសម្រាប់ប្រយោជន៍រួម នឹងទទួលបានការជឿទុកចិត្ត ការផ្សព្វផ្សាយ និងការយល់ស្របដ៏អស្ចារ្យ ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការសម្រួលឧបករណ៍ពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ អ្នកស្រី ង៉ោ ថា បើ​មេដឹកនាំ​មិន​ធ្វើ​ជា​គំរូ​ស្ទាក់ស្ទើរ និង​ខ្លាច​ទេ ការ​អនុវត្ត​នឹង​ពិបាក។ ដូច្នេះ តួនាទីគំរូរបស់អ្នកដឹកនាំមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅពេលអនុវត្តការសម្រួលឧបករណ៍។ ប្រតិភូស្ត្រីរូបនេះបញ្ជាក់ថា "តម្រូវការនៅពេលបញ្ចូលគ្នាគឺដើម្បីសម្រួល និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃបរិធាន។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន យើងត្រូវពិនិត្យមើលវាឱ្យបានល្អិតល្អន់ និង តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ។ ប្រសិនបើយើងបញ្ចូលគ្នាដោយមេកានិច វាអាចសម្រួលបាន ប៉ុន្តែមិនចម្រាញ់។ ហើយប្រសិនបើវាមិនចម្រាញ់ទេ វានឹងមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ"។

វាចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមានដំណោះស្រាយសមហេតុផលសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្លាក់ចុះ។ ប្រតិភូលោក Pham Van Hoa (Dong Thap) បាននិយាយថា ការកាត់បន្ថយពិតជានឹងធ្វើឡើង ប៉ុន្តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត។ បើតាមលោក Hoa នាពេលខាងមុខ មុខតំណែងដែលត្រូវទម្លាក់ មិនត្រឹមតែជាបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានមុខតំណែងដូចជា អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន សូម្បីតែឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រី... ដូច្នេះចំនួនធនធានមនុស្សមិនតិចទេ គឺអាចឡើងដល់រាប់ពាន់នាក់។ លោក Hoa បាននិយាយថា គួរតែមានគោលនយោបាយសមស្រប ច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ ដើម្បីឲ្យអ្នកដែលអាចនឹងធ្លាក់ចុះនាពេលខាងមុខអាចពេញចិត្ត និងរីករាយក្នុងការបន្តការងារផ្សេងទៀត។ ប្រតិភូបាននិយាយថា "បញ្ហាជាមូលដ្ឋាន និងស្នូលគឺជាបញ្ហារបស់មនុស្ស។ ការដោះស្រាយបញ្ហារបស់មនុស្សនឹងដោះស្រាយបញ្ហានៃការយល់ដឹង និងមនោគមវិជ្ជា"។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm