វេជ្ជបណ្ឌិត និង​វិស្វករ​សម្រុក​ទៅ​ប្រឡង​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ស៊ីវិល​ដោយ​មាន​មនុស្ស​១៣០០០​នាក់​ប្រជែង​យក​មួយ​កន្លែង។

ប្រទេសឥណ្ឌា - ភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងរដ្ឋ Madhya Pradesh ស្ថិតក្នុងកម្រិតគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ ខណៈដែលយុវជនដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់មួយចំនួន រួមទាំងបណ្ឌិត វិស្វករ និងថ្នាក់អនុបណ្ឌិត កំពុងដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងប៉ូលីសវ័យក្មេង។

យោងតាមក្រុមប្រឹក្សាការងាររដ្ឋ (ESB) មានពាក្យសុំជាង 939,000 សម្រាប់មុខតំណែងចំនួន 7,500 ដែលមានន័យថាជាមធ្យមមានមនុស្ស 13,000 នាក់ប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កន្លែងមួយ។

"សញ្ញាបត្រងាយស្រួល ជំនាញខ្សោយ" - មូលហេតុដើម

ESB បានចាប់ផ្តើមទទួលយកពាក្យសុំតាមអ៊ីនធឺណិតនៅថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ជាមួយនឹងថ្ងៃផុតកំណត់បានបន្តដល់ថ្ងៃទី 6 ខែតុលា ជំនួសឱ្យថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ដូចដែលបានគ្រោងទុកដំបូង។ ការ​ប្រឡង​ចូល​នឹង​ធ្វើ​ឡើង​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​៣០ ខែ​តុលា។

យោងតាម ​​Bhaskar English ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានដាក់ពាក្យមានបណ្ឌិត 42 នាក់ និងវិស្វករ 12,000 ។ អ្នក​ដែល​មាន​ការ​អប់រំ​ខ្ពស់​ជា​ច្រើន​បាន​និយាយ​ថា ពួកគេ​ត្រូវ​បង្ខំ​ចិត្ត​ដាក់​ពាក្យ​ដោយ​សារ​តែ​ខ្វះ​ឱកាស​ការងារ​សមរម្យ។

លោក Shailendra Srivastava អតីតស្នងការដឹកជញ្ជូន និងជាអតីតមន្ត្រីប៉ូលិសជាន់ខ្ពស់ (IPS) បានស្តីបន្ទោសភាពអត់ការងារធ្វើដែលកំពុងរីករាលដាល និងគុណភាព អប់រំ មិនល្អ។

លោកបានពន្យល់ថា “និស្សិតជាច្រើនអាចទទួលបានសញ្ញាបត្រវិស្វកម្មយ៉ាងងាយស្រួល ប៉ុន្តែមិនមានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីមុខជំនាញរបស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយ ពួកគេជ្រើសរើសការងារដែលងាយស្រួលចូលជាជាងទាមទារជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់”។

អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា រួមទាំងបណ្ឌិត និងអនុបណ្ឌិត គឺមិនតូចទេ។
រូបថត៖ The Times of India

វិជ្ជាជីវៈប៉ូលីសនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាមានភាពទាក់ទាញដោយសារតែស្ថេរភាព

យោងតាមលោក Srivastava ការងាររបស់ប៉ូលីសមានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងដោយសារតែស្ថេរភាពសន្តិសុខនិងភាពជាប់បានយូរជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃកង្វះការងារនៅក្នុងវិស័យឯកជន។ យុវជន​ជាច្រើន​យល់​ឃើញ​ថា​នេះ​ជា​«ការ​គេច​ចេញ​ដោយ​ពិត​ប្រាកដ»​ក្នុង​ទីផ្សារ​ការងារ​ដ៏​លំបាក។

Ramkumar Tiwari បញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មមកពី Chandia (Umaria) បាននិយាយថា "ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែមិនអាចរកការងារធ្វើបានទេ។ ឥឡូវនេះ ខ្ញុំបានចូលបម្រើការងារជាប៉ូលីស ហើយចាប់ផ្តើមរត់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការធ្វើតេស្តរាងកាយ" ។

Ishan Awasthi ដែលជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា MBA បាននិយាយថាគាត់បានចូលធ្វើការនៅរដ្ឋាភិបាលដោយសារតែសម្ពាធ ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ របស់គ្រួសារ៖ "មិនមានការងារឯកជនដែលមានស្ថេរភាព ដូច្នេះខ្ញុំបានដាក់ពាក្យប្រឡងប៉ូលីស" ។

Tanmay Singh Parihar និស្សិតថ្នាក់អនុបណ្ឌិត បាននិយាយថា គ្រួសារគាត់មានអ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យនេះ ដូច្នេះគាត់ក៏ចង់ធ្វើតាមដែរ៖ «ខ្ញុំនឹងចាប់ផ្តើមពីតំណែងទាបបំផុត រួចព្យាយាមប្រឡងដើម្បីក្លាយជាអធិការ»។

ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងប៉ូលីសតូចនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាមានបីជុំ៖ ការប្រឡងសរសេរ (ស្មើនឹងកម្រិតវិទ្យាល័យ) ការធ្វើតេស្តរាងកាយ និងការពិនិត្យប្រវត្តិ។

បេក្ខជនដែលជោគជ័យនឹងទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ពី 19,500 ទៅ 62,000 រូពីក្នុងមួយខែ (ប្រហែល 5.7 ទៅ 18.4 លានដុង)។

ការងារឯកជនកំពុងធ្លាក់ចុះ។

លោក Tarun Kumar ដែលបង្រៀនការប្រឡងចូលមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មកំពូលក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាបាននិយាយថា "សូម្បីតែ PhDs ពិបាកស្វែងរកការងារនៅក្នុងវិស័យឯកជន។ ទោះបីជាប្រាក់ខែរបស់រដ្ឋាភិបាលមិនខ្ពស់ក៏ដោយ យ៉ាងហោចណាស់ក៏មានស្ថេរភាពដែរ"

លោក​បាន​បន្ត​ថា ក្នុង​រយៈពេល​១០​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ មាន​និស្សិត​ច្រើន​ពេក​បាន​សិក្សា​ផ្នែក​វិស្វកម្ម និង ​វិទ្យាសាស្ត្រ ខណៈ​វិទ្យាសាស្ត្រ​សង្គម​ត្រូវ​បាន​គេ​មិន​យកចិត្តទុកដាក់ ដែល​នាំ​ឱ្យ​មាន​អតុល្យភាព​ក្នុង​ការ​ផ្គត់ផ្គង់ និង​តម្រូវការ​ធនធានមនុស្ស ។ ដូច្នេះហើយ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការអប់រំខ្ពស់កាន់តែច្រើនឡើងៗ ចូលរួមប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ សូម្បីតែមុខតំណែងទាបដូចជានគរបាល ក៏គ្រាន់តែមានការងារមានស្ថេរភាពដើម្បីចិញ្ចឹមខ្លួន។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html